99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Organisation, den Zusammenhalt und die Freundlichkeit zwischen kollegen.
Das Profit aus angestellten und Praktikanten rausgeschlagen wird.
Nicht zu viel Profit aus den Arbeitnehmern rausschlagen würde der Firma gut tuen.
Sehr freundliches Team
-faires Gehalt
-super Kollegen
-gute Einarbeitung ohne zu viel Druck am Anfang
-auch neben der Arbeit wird viel für das Wohl der Mitarbeiter angeboten (Events nach Feierabend/ Feste etc.)
-Verbesserung Sozialleistungen (gerade bAV)
-gerade in der Bankenbranche ist es üblich den 24. und 31.12. frei zu haben ohne jeweils einen halben Tag Urlaub nehmen zu müssen
Wunderschönes Gebäude, das allerdings an manchen Punkten saniert werden müsste
Die Außenwahrnehmung bei Kunden/ Partnern ist positiv
Es wird viel für interne Weiterbildungen getan und angeboten. Ein Anruf bei der Führungskraft reicht aus
Sozialleistungen könnten noch verbessert werden, Gehalt in der Branche sehr fair
Bei uns im Team top!
Super kollegial
moderne Technik und moderner Arbeitsplatz
Es wird zügig und umfassend informiert über die aktuelle Lage des Unternehmens und der Gruppe
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut mich sehr, dass Sie uns als rundum guten Arbeitgeber wahrnehmen und insbesondere Aspekte wie unser faires Gehalt, die gute Einarbeitung und den Kollegenzusammenhalt hervorheben. Ihr Lob zu den Events und der Arbeitsatmosphäre bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne arbeiten.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Themen wie die Optimierung der Sozialleistungen, einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge, und die Frage der arbeitsfreien Tage an Weihnachten und Silvester werden wir sorgfältig prüfen. Dabei ist es mir wichtig darauf hinzuweisen, dass wir nicht nur die üblichen Standards in der Bankenbranche berücksichtigen, sondern auch die Usancen bei der MHK Group in den Blick nehmen müssen. Diesen Rahmen möchten wir immer mit einbeziehen, um unsere Position zu stärken und gleichzeitig attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten.
Ihr Feedback zur Kommunikationskultur, den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der modernen Arbeitsausstattung bestätigt unsere Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Es motiviert uns, diese Stärken weiter auszubauen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so konstruktives und wertschätzendes Feedback zu geben. Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der CRONBANK zu gestalten.
Mit herzlichen Grüßen
Frank Bermbach
eine entspannte Arbeitsatmosphaere
gute Arbeitsatmosphäre
Sehr nett und lustig. Meine Fragen hat er alle beantwortet und es hat mir Spaß gemacht, mit ihm zu arbeiten. Ich habe mich nicht unwohl gefühlt und er hat mir gute Aufgaben gegeben. Ich bin froh, mein Praktikum hier im Abteil abgeschlossen zu haben. Ich hatte immer etwas zu tun und saß nicht einfach so herum. Ich war bei vielen Meetings dabei und konnte neue Eindrücke sammeln und neue Menschen kennenlernen, was ich gut finde. Ich kann es definitiv jedem empfehlen, der Interesse hat oder einfach mal Berufserfahrungen sammeln möchte.
Eine sehr tolle, lockere und offene Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich dadurch wohl gefühlt und es hat mir somit auch sehr viel Spaß gemacht, hier zu arbeiten. Ich hatte nicht das Gefühl, ausgeschlossen zu sein.
Alle verstehen sich gut miteinander. Es wird untereinander geholfen und viele Späße gemacht, was ich sehr toll finde. Die Kollegen sind alle sehr nett und offen.
Alle meine Fragen bezüglich meiner Aufgaben wurden verständlich erklärt und bei Schwierigkeiten konnte ich diese offen und ehrlich kommunizieren. Im Generellen lief die Kommunikation sehr gut. Es hat auch Spaß gemacht, mit anderen Kollegen durch ihre offene und lustige Art, zu reden. Sie sind auch auf mich zugekommen und haben Hilfe angeboten.
Meine Aufgaben waren vielfältig, was ich gut finde. Die meisten Aufgaben waren alle machbar und interessant. Ich habe mit den Aufgaben aktiv für mein Abteil gearbeitet und konnte so meine Kollegen etwas entlasten und neue Erfahrungen sammeln.
Ich genieße die Flexibilität durch das Homeoffice und die flexible Arbeitszeiteinteilung. Wegen meinen Aufgaben und meinem Vorgesetzen, der mich fördert und coacht, gehe ich gerne zur Arbeit.
Nichts. Es gibt nur wie in jedem Unternehmen Themen, die verbessert werden müssen.
Eine finanzielle Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen fände ich gut. Außerdem sollte weiter am Image gearbeitet werden. Das Marketing sollte noch stärker werden. Ich würde mich über eine betriebliche Krankenversicherung freuen.
Internet für die Mitarbeitenden wäre genial.
Mein Vorgesetzter lobt und erkennt Extraleistungen an. Ich weiß aber, dass sich andere Abteilungen an ihm ein Beispiel nehmen können. Das Thema Lob & Wertschätzung wird im Unternehmen als wichtig angesehen und es wird darauf hingearbeitet, dass es für alle zu einem festen Bestandteil wird.
Auf die Verbesserung des Außenbilds wird hingearbeitet. Die CRONBANK ist nur noch nicht dort wo sie sein könnte. Das Potential ist auf jeden Fall da!
Es herrscht eine ausgeglichene Einstellung zu Arbeit. Klar muss jeder seine Arbeit ordentlich abliefern, doch dafür wird man auch bezahlt. Es ist aber nie so, dass ungebührlich viel verlangt wird. Mein Vorgesetzter achtet auch darauf, dass ich ein angemessenes Arbeitsaufkommen habe.
Vorbildlicher Umgang mit Weiterbildung. Es gibt interne Weiterbildungsprogramme und viele Initiativen, das Wissen zu teilen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, eine externe Veranstaltung zu besuchen, wenn man danach fragt.
Leistungsgerechtes Gehalt, allerdings würde ich mir wünschen, dass es einen Bonus für exzellente Leistungen gibt. Eine Inflationsprämie wurde leider auch nicht gezahlt, daher 4 Sterne.
Es könnte versucht werden, etwas weniger zu drucken, doch immerhin gibt es eine ESG Initiative und es wurde die Anzahl der Drucker reduziert.
Einfach klasse - mir wurde nicht nur immer geholfen, wenn ich Hilfe brauchte, sondern mir wurde Unterstützung auch immer proaktiv angeboten.
Mir ist nur Positives zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen bekannt.
Top - bester Vorgesetzter innerhalb meiner Karriere.
In so einem traumhaften Gebäude kann man nur gut arbeiten! Die Kolleginnen und Kollegen sind super nett und immer hilfsbereit. So macht das Arbeiten Spaß!
Es herrscht eine rege Kommunikation vom Vorstand bis zu den einzelnen Abteilungen. Entscheidungen werden kommuniziert, damit man auch versteht, wieso etwas gemacht wird. Ich persönlich fühle mich gut informiert.
Alles bestens :)
Es ist erwünscht, dass ich mein Arbeitsalltag selbst gestalten kann. Ich kann Vorschläge machen, an welchen Projekte ich arbeiten möchte und es wird auf meine Fähigkeiten und Talente eingegangen.
wie er mir immer geholfen und sachen erklärt hat, auch wenn ich was nicht verstanden habe
mehr Aufgaben für die Praktikanten vorbereiten
Liebe Praktikantin,
lieber Praktikant,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung hier auf kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie eine abwechslungsreiche und spannende Zeit bei der CRONBANK hatten. Unser Team, angeführt von Marcel Mumme und Jannik Riesel, legt großen Wert darauf, ein vielseitiges Programm anzubieten, um Ihnen einen umfassenden Einblick in die Arbeitswelt zu ermöglichen.
Es ist schön zu wissen, dass Sie sich nicht nur als Zuschauer, sondern als aktiver Teil unseres Teams gefühlt haben. Wir hoffen, Sie bald wieder bei uns begrüßen zu dürfen.
Herzliche Grüße,
Frank Bermbach
Wer im Home-Office steht unter Verdacht nichts zu arbeiten
Willkürlich alle 3 Jahre eine Anpassung. Es wurde eine Inflationsprämie in 2022 gewährt aber keine Gehaltsanpassung. Der Vorstand redet sich damit raus das dies durch den MHK-Group Vorstand entschieden werden muss.
sehr unterschiedlich
Durch meinen Teamleiter sehr positiv. Vom Rest kein Hallo und sonst auch nichts außer Ärger.
Schönes Gebäude mit einer sehr guten Ausstattung
positiv vom Teamleiter
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zur Zusammenarbeit und die Gelegenheit, wenigstens auf diesem Weg in den Austausch zu kommen.
Zunächst einmal freut es mich, dass Sie mit Ihrer unmittelbaren Teamleitung zufrieden sind und eine gute Verbindung zur Kommunikation besteht. Ich möchte Sie ermutigen, auch die Details Ihrer Kritik mit ihr/ihm zu besprechen, damit die Möglichkeit besteht, zumindest mittelbar miteinander zu kommunizieren.
Betroffen macht mich Ihr Votum zum Vorgesetztenverhalten „Vom Rest kein Hallo und sonst auch nichts außer Ärger“. In den gerade den Mitarbeitenden zur Verfügung gestellten Ergebnissen der umfangreichen Mitarbeiterbefragung 2023 haben wir ein gänzlich anderes Bild erhalten. Dort wurden vor allem die Führungskräfte in Bezug auf Wertschätzung und Offenheit positiv bewertet, schwächer waren die Einschätzungen bei den Themen Methodenkompetenz und Zeitmanagement. Bitte nutzen Sie auch hier die Gelegenheit Ihres/Ihrer Vorgesetzten oder des EAP, um mehr Details Ihrer Kritik anonym beschreiben zu können, denen ich mich gerne widmen möchte.
Unsere Regelung zum mobilen Arbeiten sieht – je nach Team – die Möglichkeit vor, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Wir haben mit dieser Regelung aus meiner Sicht gute Erfahrungen gemacht. Ich freue mich vor allem darüber, dass die jeweiligen Teams nach meiner Einschätzung in der Lage sind, ihre Zusammenarbeit optimal zu gestalten und dabei auch verantwortlich mit gemeinsamen Präsenzzeiten umgehen. Woraus Ihre Einschätzung genährt wird, dass der Generalverdacht besteht, beim mobilen Arbeiten würde nicht gearbeitet, kann ich nicht nachvollziehen. Auch hier bitte ich herzlich um Konkretisierung über die angebotenen Kanäle, damit Abhilfe geschaffen werden kann. Gerne möchte ich nochmals ausdrücklich bestätigen: Wir betrachten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten als unerlässliches Medium zur Gestaltung einer modernen Zusammenarbeit und erkennen die sich daraus ergebenden Chancen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen.
Korrigieren möchte ich die Darstellung, dass die Anpassung der Vergütung willkürlich erfolgt. Die Anpassungen erfolgen, ohne dass eine Tarifbindung besteht, in Anlehnung an allgemeine Marktentwicklungen und die persönliche Leistung, über die in Mitarbeitergesprächen regelmäßig ein Austausch stattfindet – und hoffentlich auch in Ihrem Fall – ein Konsens herbeigeführt wird. Dankenswerter Weise haben Sie notiert, dass wir Ende 2022 allen Mitarbeitenden die maximal möglichen € 3.000,--, die ohne jede Abzüge gezahlt werden konnten, in einer Summe ausgezahlt haben, um die Folgen der Inflation für Sie merklich abzumildern. Die Synchronisierung der Vorgehensweise in der Vergütungssystematik innerhalb der MHK Group, die als „EIN UNTERNEHMEN“ auftritt, ist keine Ausrede, sondern ein tatsächlicher Fakt. Hier hoffe ich auf Ihr Verständnis im Sinne einer Gleichbehandlung aller Beschäftigten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback. Ich hoffe, dass meine Ausführungen zumindest einige Erklärungen geben konnten, wenn auch nicht alle Ausführungen Ihre Kritik vollends ausräumen konnten.
Herzliche Grüße
Frank Bermbach
Vorstandsvorsitzender
Das bei aller (Arbeits-)Belastung der Mensch nie aus dem Blick fällt. Und das ich auch dann noch das Verständnis erhalten habe, als ich in der Probezeit ein anderes (wohnortnahes) Arbeitsangebot erhalten habe, begeistert mich.
Die vorhandenen Mehrwerte, die die CRONBANK bietet, mehr und besser sichtbar machen. Gutes Tun und darüber reden, noch besser auch visualisieren. Für mich ist die CRONBANK ein ungeschliffener Diamant.
Mein Onboarding ist sehr individuell und mit viel Engagement von meinen Kollegen und meinem Vorgesetzten vorgenommen worden, dafür vielen Dank.
EINFACH MACHEN wird in der CRONBANK gelebt, das hat mich beeindruckt. Insbesondere, dass das für Kunden erlebbar wird.
Durch meinen weiten Weg zwischen Wohnort und Arbeitsort habe ich trotz drei Tagen mobiles Arbeiten pro Woche, wertvolle Lebenszeit auf der Straße zugebracht habe.
Die CRONBANK investiert über Gebühr in die fachliche und überfachliche Weiterbildung der Mitarbeiter.
Die CRONBANK zahlt ein sehr faires Gehalt, kennt aber keine Geldleistungen darüber hinaus. Der Katalog an Benefits ist gut, ich habe nicht alle genutzt.
Am Standort in Dreieich okay, aber noch Luft nach oben, wenn es um Fragen des Umwelt-/Sozialbewusstsein im Allgemeinen geht.
Mein Team bestand nur aus drei Kollegen, da muss man zusammenhalten, wenn man Ziele erreichen will. Und das wollten wir.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird hochgeschätzt, vereinzelt werden Kollegen wieder reaktiviert, wenn Bedarf bestand, was diese auch gerne gemacht haben.
Die Unterstützung und Verständnis für mich war sehr gut, das Pensum meiner Führungskraft / meines Vorgesetzten war zu hoch.
Modernes Büro und flexible Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.
Es besteht ein aufrichtiges Interesse daran, dass alle Mitarbeiter transparent informiert werden. Alle meine Fragen wurden mir (offensichtlich) gerne beantwortet.
Ich habe kein Verhalten gesehen, dass gegen eine moderne diverse Organisation spricht.
Ich habe mehr gestalten können, als in allen anderen Aufgaben bisher.
Ich finde, die Karrieremöglichkeiten sind aktuell unter den oben genannten Kriterien nahezu unbegrenzt, was sehr motivierend wirken kann. Leider wird die Zahl potenzieller Führungskräfte enorm eingegrenzt, da Polygamie in Deutschland nicht erlaubt ist. Was ebenso erwähnenswert ist, dass Cronbank im Sinne der Kunden die Produkte optimiert. Wie ich es sehe: Dass dabei Kosten im Prozessen gespart werden, ist eine notwendige Tatsache - die viele Kunden nicht zu würdigen wissen, wenn eine Fallbearbeitung Wochen oder Monate zusätzlich dauert, nur weil Lizenzen oder Sachbearbeiter-Stellen nicht mit Budget ausgestattet werden. Es ist im Sinne der Kunden, und das finde ich gut so.
Mir hat alles gefallen, also kann ich nichts Schlechtes über die Cronbank schreiben. Da mir das Verwandtschaftsverhältnis zu leitenden Mitarbeitern gefehlt hat, konnte ich leider keine Karriere für mich sehen, kann aber allen Verwandten, Freunden und Partnern von bestehenden Mitarbeitern zur einer Bewerbung bei der Bank raten.
Cronbank ist ein guter Arbeitgeber und ich habe meine Zeit im Unternehmen sehr genossen. Die Kollegen waren - wie ich - motiviert und stehen hinter den Produkten. Ich finde jedoch, dass die Auswahlkriterien für Mitarbeiter - insbesondere der Führungskräfte - erweitert werden sollten und auch Arbeitserfahrung, Expertise im Fachgebiet und Kommunikationsskills umfassen müssten, anstatt Verwandtschaftsgrade und Status einer persönlichen Beziehung.
So verdient kununu Geld.