Steile Hierarchien, Greenwashing sowie massive Ungerechtigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Es gibt ein Parkhaus.
-Meist abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-stark veraltete strukturen und steile Hierarchien
-Greenwashing
-schlechte Vergütung
-keine Gleichberechtigung (sowohl hinsichtlich Frau und Mann als auch hinsichtlich Mitarbeiter*innen und Führungspersonal)
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr an alten Strukturen festhalten, anderen Angestellten Chancen geben, anstatt Personen mit Kontakt zur Geschäftsführung. Gerechtere Verteilung der Arbeit. Es gibt Menschen dort in diesem Unternehmen, die jeden Tag (über) 10 h dort arbeiten und keine Pause machen, alles mögliche für das Unternehmen tun und nicht beachtet werden (v.a. in der FiBu). Diese Menschen, die das Unternehmen am Leben halten, werden überhaupt nicht wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Der Buschfunk funktioniert immer super. Es wird viel gelästert und sich über die Kolleg*innen aufgeregt, anstatt mit Ihnen das Gespräch zu suchen. Vor allem die eine Abteilung ist sehr gut dabei, Gerüchte über unschuldige Menschen in die Welt zu setzen, die Azubis raus zumobben, sodass diese sich nicht mehr trauen, in diese Abteilung zu gehen. Außerdem sind die Angestellten dort sehr arbeitsfaul, sodass man die Arbeit für die erledigen muss, weil die es nicht auf die Reihe bekommen. Mobbing ist hier alltäglich, wenn man nicht einem gewissen äußeren Ideal entspricht und keine Beziehung zu Führungskräften pflegt.
Ein Stern gibt es aber für die Hausmeister und die Lagerleute. Die Lagerleute sind echt super lieb und freuen sich immer, wenn man mit ihnen redet.
Kommunikation
Mehr schlecht als recht: Viele Personen haben schon den Ruf, dass man sie nie erreicht und das nicht, weil sie so viel Arbeit haben, sondern weil sie es sich aufgrund ihrer Beziehungen leisten können, nicht zu arbeiten. Viele sind im Home office so gut wie nicht erreichbar und immer auf abwesend geschaltet. Transperenz zwischen den Abteilung ist ebenfalls nicht vorhanden. Jede Abteilung macht ihr Ding und stimmt sich selten mit anderen ab.
Einen Stern gibt es aber, weil es auch Ausnahmen gibt. Manche Personen tun alles für mehr Transparenz zwischen den Abteilungen und die kann man auch immer ansprechen, wenn man mal Fragen hat.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilung ist der Zusammenhalt der Kolleg*innen bestimmt super. In meiner war der Zusammenhalt ganz in Ordnung. Trotzdem werden viele Kolleg*innen ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist -zumindest in der Abteilung, in der ich gearbeitet habe- nicht gegeben. Kolleg*innen batteln sich darum, wer mehr Überstunden macht und ohne Überstunden ist man so gut wie nichts wert. Wenn man mal nur 8 h und 30 min arbeitet, wird man schief angeschaut, obwohl man seine ganze Arbeit erledigt hat. Die Work-Life-Balance ist hier absolut nicht erfüllt. Leider ist die Geschäftsführung und deren Meinung ziemlich veraltet, sodass es den Eindruck hat, dass man sein ganzes Leben dieser Firma widmen soll, ansonsten ist man nichts wert. Sehr traurig, dass solch eine Einstellung noch existiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren ganz gut. Eine gute Mischung aus schwierigeren beziehungsweise anstrengenden Aufgaben und leichteren/ weniger zeitintensiven Aufgaben. Sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es dort auch nur auf dem Papier. Alte weiße Männer sind dort die leitenden Persönlichkeiten, die emotionale Wutausbrüche haben und nicht mehr sachlich bleiben können. Innerhalb des Unternehmens gibt es viel Streit. Erwachsene Männer können sich nicht zusammenreißen. Frauen bekommen so gut wie keine Chance oder Führungspositionen. Führungspositionen haben nur solche inne, die Kontakte haben. Daher sind viele Führungspersonen, die eigentlich keine sein sollten. Das Unternehmen wird von den Angestellten in "niedrigeren" Positionen geleitet und das wird nicht mal von der Geschäftsführung toleriert. Die Händler dürfen sich alles erlauben: Sexismus, Rassismus und Belästigung. Sehr traurig, dass es solche Strukturen und Hierarchien noch gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht die besten. Allein schon das Arbeitsumfeld, also die Büros, sind der letzte Witz. Zum Teil muss man sich in ein Büro quetschen und Abteilungen sitzen teilweise sehr verstreut und in anderen Stockwerken, weil kein Platz da ist. Hauptsache die Geschäftsführung sitzt im obersten Stock und in ihren Großraumbüros. Die Büros der Mitarbeiter*innen sind zu klein, stickig und die Ausstattung ist auch nicht die beste. Kein Wunder, sind alle immer im Home office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit, die man leisten muss(te), ist das Gehalt zu gering.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, da es der Geschäftsführung zu teuer ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte.
Wir bedauern es sehr, dass Sie die beschriebenen Erfahrungen in unserem Unternehmen machen mussten.
Wir pflegen bei CRONIMET einen vertrauensvollen Umgang und haben uns mit unseren Führungsprinzipien den Kernaspekten Offenheit, Fürsorge und Fortschritt, aber auch Lernen verschrieben. Da einige Ihrer Kritikpunkte genau diese Aspekte betreffen, liegt uns sehr viel an der Aufarbeitung.
Gerne möchten wir mehr Hintergründe zu Ihrer Bewertung erfahren und bitten Sie um ein offenes und vertrauliches Gespräch, um unsere internen Prozesse und Verfahren gegebenenfalls anpassen zu können.
Wir freuen uns, wenn Sie sich hierzu mit uns in Verbindung setzen.
HR- Abteilung CRONIMET Holding GmbH