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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen- Flexibilität für remote Arbeiten und Work-Life-Balance (auch für Familien mit Kindern (Elternteilzeit, etc.))
- Sozialleistungen (Saisonkarte für Bäder in KA, Fitnesscoach, Yogastunde, Obstkorb, separates Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, etc.)
- Parkhaus mit E-Ladestationen, Fahrradgarage
- Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Abteilungswechsel und somit Aufstiegschancen
- Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
- Kantine oder CRONIbite (Imbisswagen)
Die Werte der CRONIMET spiegeln sich im Handeln und im täglichen doing wider!
Eigentlich alles, die CRONIMET ist ein tolles Unternehmen - 100% Weiterempfehlung
Mensch über Umsatz!
Sozialleistungen
Fokus auf Nachhaltigkeit und die Bereitschaft, Investitionen zu tätigen
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, von Azubi bis GF
Kantine mit leckerem Essen und festangestelltem Küchenteam
Parkhaus mit zahlreichen E-Ladesäulen & Fahrradkeller
Sportangebote (eigener Fitnesscoach, Yoga, Crossfit, Fahrradwoche...)
Parkhaus mit vielen Lademöglichkeiten
neues Intranet
tolle Kantine
nette Kolleginnen und Kollegen
Man kann hier wirklich toll miteinander feiern
Die Arbeitsatmosphäre, das Essen
Die ganzen Cooperate Benefits
Eben so vom herzen ALLES
Worte können nicht beschreiben wie schrecklich es dort ist.
Soviele leute sind oder waren psychisch krank. Alle schlecht gelaunt, jeder will kündigen. Alle die gekündigt haben waren dankbar für diese Entscheidung!!!!
Lieber arbeitslos als nochmal zu Cronimet Dortmund
Es wird mehr auf das Bild nach Außen geachtet, aber wie es intern aussieht, sind es zwei komplett unterschiedliche Welten. Viele Mitarbeiter sind psychisch fertig. Gute Arbeit wird selten wertgeschätzt, ein Danke gibt es selten.
Kaum zu glauben, aber selbst nach langem Nachdenken fällt mir nichts ein.
der Kaffee :-) - der schmeckt mir nicht, aber wenn ich mich darüber "ärgern" kann, gibt es nichts wichtigeres ..
Jeder der bei der CRONIMET in der Verwaltung arbeitet und jammert, jammert auf sehr hohem Niveau
Alles was in der weiteren Beschreibung steht
Gute Kollegen, abwechslungsreiche arbeit, Selbständiges Arbeiten arbeitsanzug und Sozial/waschräume sind Top.
Vorrausschauende Planung fehlt völlig schön wäre schon was in den nächsten 1-2 Tagen anliegt! des weiteren ist es sehr schwierig 10 oder mehr Arbeiten anzufangen aber nichts fertig machen zu können, das ergibt unnötigen stress und hohen Qualitätsverlust am endprodukt. flexibilität bei der Arbeitszeit, Gleitzeit, wäre schön. Guten rutsch und ein gesundes neues gemeinsames JAHR 2024
- aus manchen Entscheidungen/Vorschläge keine "Doktorarbeit" zu machen und diese dann entsprechend zu verkomplizieren
- mehr Entscheidungsfreiheiten an die Vorgesetzten und entsprechende Sicherheit für eigene Entscheidungen vermitteln
- schneller mit dem technischen Fortschritt zurechtkommen, was technisches Equipment angeht
It's a good company.
Nicht mehr an alten Strukturen festhalten, anderen Angestellten Chancen geben, anstatt Personen mit Kontakt zur Geschäftsführung. Gerechtere Verteilung der Arbeit. Es gibt Menschen dort in diesem Unternehmen, die jeden Tag (über) 10 h dort arbeiten und keine Pause machen, alles mögliche für das Unternehmen tun und nicht beachtet werden (v.a. in der FiBu). Diese Menschen, die das Unternehmen am Leben halten, werden überhaupt nicht wertgeschätzt.
Dazu müsste ich ein buch schreiben
Der am besten bewertete Faktor von CRONIMET Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Thema Nachhaltigkeit spielt eine sehr große Rolle und CRONIMET ist bereit, viel Zeit, Geld & Energie für die Verbesserung und ein nachhaltigeres Arbeiten zu investieren (z.B. Solar, Umstellung auf E-Maschinen & E-Autos, Ökostrom, Pflanzaktionen...). Das finde ich große Klasse und sehr beeindruckend! Daneben gibt es 1x jährlich den Social Day, bei dem MA z.B. bei der Tafel mitarbeiten dürfen.
Der Klimaschutz ist in den letzten Jahren noch wichtiger geworden.
Die sozialen und ökologischen Werte des Unternehmens bzw. die Ziele sind lobenswert. Wohlgemerkt sprechen wir hier noch von Zielen.
Nachhaltiges Unternehmen und es wird drauf geachtet zB Licht auszumachen, Müll zu trennen usw
Wird investiert, ist Positiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRONIMET Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man muss schon von sich aus auf die Vorgesetzten zugehen, wenn man einen Lehrgang etc. haben möchte und dann noch mit Glück drauf hoffen, dass man diesen auch bekommt.
Keine chance auf nicht. Man bleibt auf der stelle stehen oder bekommt sogar schlechtere arbeit
Nicht vorhanden. Man hat (zumindest in meinem Bereich) keinen Plan gehabt, wohin man mich oder die Kollegen entwickeln möchte, wo bei mir fachlich noch Potenzial wäre und mit welchen Maßnahmen dieses Potenzial gefördert werden könnte. Ganz lustig wird es aber erst, wenn im Arbeitszeugnis von den "vom Unternehmen gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung" gesprochen wird und man sich fragt, wie laut man lachen darf und welche genau das waren.
Sehr wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, da es der Geschäftsführung zu teuer ist.
Ich bin froh, da nicht mehr arbeiten zu müssen und ich möchte nicht, dass jemand diesen Fehler macht und sich für Cronimet Envirotec GmbH entscheidet. Ganz ehrlich, möchte jemand noch bei einem Arbeitgeber arbeiten, der Mitarbeiter die am Corona erkrank sind, entlässt?
