Cronn 

GmbH

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Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

- Etablierung einer eigenen HR-Abteilung die auch die Organisation der Bewerbungen organisiert

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Nach kurzer Absprache wurde anstatt eines telefonischen Vorgespräches ein persönliches Gespräch tags darauf bei Cronn vereinbart.
Im Gespräch wurde zunächst mir das Unternehmen sowie seine Philosophie des Entwickelns vorgestellt und stieß bei mir schon auf Begeisterung.
Danach wurde auf meine Person kurz, meine bisherigen Erfahrungen, Tätigkeiten und Fähigkeiten länger eingegangen. Abgefragt wurden unter anderem auch grundlegende Dinge zu Java.
Obwohl ich nicht zu allem eine Antwort wusste, war das Gespräch sehr angenehm.

Am nächsten Vormittag kam dann eine Mail mit einer Einladung zu einem zweiten Vorstellungsgespräch. Kurzfristig vereinbarte man noch einen Termin an diesem Abend, weil an anderer Termin ausfiel und ich mir auch spontan die Zeit nehmen konnte.

Diesmal wurde über die Lösungsansätze einiger Codebeispiele diskutiert. Sie beinhalteten einige Fehlerquellen, die dann mit etwas Refactoring auszubügeln waren.
Ferner wurde mir eine Programmieraufgabe zu TDD gestellt, an der ich zu den existierenden UnitTests eine Methode implementieren sollte. Auch hier hatte ich noch Wissenslücken, die in Zukunft zu füllen habe, die mir jedoch auf Grund meines Levels als Junior Developer nicht angelastet worden sind.

Aus beiden Gesprächen hab ich einiges und vor allem ein positives Bild von Cronn mitnehmen können.
Letztendlich habe ich mich leider aus persönlichen Gründen erst mal noch nicht für Cronn entscheiden können.
Jedoch haben wir uns darauf verständigt, dass ich mich wieder melde, wenn es passt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnell nach meiner Bewerbung wurde ich um ein Telefongespräch gebeten.
In dem sehr angenehmen Gespräch wurde mir Cronn und mein Gesprächsparnter vorgestellt um dann über mich und meine Möglichkeiten bei Cronn zu sprechen.
Kurz darauf wurde ich dann zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Im Gespräch war dann neben vorherigem Gesprächpartner auch der Entwicklungsleiter anwesend. Nach einer Vorstellungsrunde haben wir dann gemeinsam über Codebeispiele gesprochen, also kleine Code Reviews gemacht. Ich fand diese Art der Herangehensweise überraschend angenehm und gut. Es erlaubte mir als erfahrenem Entwickler zu entspannen.
Dann haben wir sehr gründlich ausgelotet was Cronn macht, was ich gemacht habe, was ich gerne machen würde und wie das alles zusammen passt.
Dabei wurde das Gespräch als Gespräch unter möglichen Partnern auf Augenhöhe geführt.
Zwei Tage danach wurde mir in einem vorher vereinbarten weiteren Telefongespräch ein sehr positives Feedback gegeben zusammen mit der Sicht der Firma welche Tätigkeiten denn zu mir passen würden und was mir angeboten werden kann.
Ich war beeindruckt wie gut ich offensichtlich verstanden worden bin und wie zutreffend die Einschätzungen waren.

Ich habe mich schließlich nicht für Cronn entschieden, weil ich ein Angebot einer anderen Firma hatte die technisch etwas näher an dem ist was ich kann und bei der ich auch schon jemand kenne.
Aber Cronn erscheint mir auf jeden Fall als sehr attraktiver Arbeitgeber den ich hiermit gerne weiter empfehle.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Bewerbungsverfahren, ohne die üblichen unnützen Personaler, mit kleinem Pair Programing Eignungstest.

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