Cronn 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Gespräch nicht wertschätzend mir als Person gegenüber und dass ich mir Mühe gegeben habe mich zu bewerben.

Das Bewerbungsgespräch hat mit dem Satz begonnen "Wir haben sehr viele Bewerbungen erhalten und ich habe keine Zeit mit jedem ein zweites Gespräch zu führen, also wundern Sie sich nicht, wenn Sie keines erhalten."

Ich hatte zwei Gesprächspartner. Die eine Gesprächspartnerin war sehr freundlich und hat mir die Stelle gut beschrieben und war sehr interessiert an mir als Person. Die Fragen haben primär auf meine bisherigen Berufserfahrungen abgezielt.
Der zweite Gesprächspartner hat mir keine einzige Frage gestellt. Meinte am Anfang nur, dass er keine Lust auf viele Zweitgespräche hätte und hat mich am Ende nach meinem derzeitigen Gehalt gefragt. Nach meiner Antwort meinte er, dass ihm Preis/Leistung in einem Kandidaten wichtig ist und dass ich mich schlecht selbst einschätze. Wortwörtlich.
Ein Tipp an dieser Stelle: "Unser Budget für die Stelle ist niedriger angesetzt oder das passt nicht in unsere Gehaltsstruktur" sind freundlichere und passendere Antworten in einer solchen Situation. Kein Grund persönlich zu werden. Zumal ich mein tatsächliches Gehalt genannt habe.

Ich finde das extrem unfreundlich und ich hatte am Ende das Gefühl mich bei ihm zu entschuldigen, dass ich mich auf die Stelle beworben habe.

Die Rückmeldung muss wohl im Spam gelandet sein, denn ich habe sie nicht gelesen.
Danke. Nie wieder.

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Keine - so sollten Bewerbungsgespräche sein

Verbesserungsvorschläge

Es ist absurd, Berufseinsteiger nach JAVA-Arbeitsmethoden zu fragen. Vielleicht verwenden Sie eine bessere Testmethode für Absolventen. Wenn es nicht geklappt, senden Sie eine Absage und seien Sie nicht unhöflich.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde es begrüßen, weitere Teammitglieder im Bewerbungsverfahren kennenlernen zu können.

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Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei cronn war für mich insgesamt ein sehr positives Erlebnis:
Auf meine Bewerbungsunterlagen habe ich eine schnelle Rückmeldung erhalten, indem ich per E-Mail zu einem Videointerview mit dem HR & Sales Manager und dem Geschäftsführer eingeladen wurde. Das der momentanen Situation geschuldete Remote-Kennenlernen, hinterließ bei mir dennoch einen bleibenden Eindruck, da beide sehr freundlich waren und dem Geschäftsführer viel daran lag, sich einem potenziellen Auszubildenden persönlich vorzustellen und ihm einen Einblick in das Unternehmen zu geben.
Außerdem war das Gespräch nicht von, wie ich finde, langweiligen Standard-Fragen wie "Stärken und Schwächen" geprägt, sondern es ging darum, ob von beiden Seiten aus eine Passung vorliegt, was in meinen Augen ein wichtiger Faktor für langfristige Arbeitszufriedenheit ist und ich hier nur als Positivbeispiel hervorheben kann.
Schnell habe ich eine Zusage erhalten, was mich sehr gefreut hat. Daran anknüpfend hat sich der HR & Sales Manager schnellstmöglich und mit großem Engagement um alles Weitere gekümmert, wodurch ich meine Ausbildung noch mit Beginn des neuen Monats starten konnte. An dieser Stelle noch einmal Danke!

Verbesserungsvorschläge

Es wurde immer klar kommuniziert wie das weitere Vorgehen ist und bis wann ich mit einer Rückmeldung zu rechnen habe. Zwischen dem ersten Videotelefonat und dem persönlichen Kennenlernen vor Ort lag eine recht lange Zeitspanne (ca. 1 Monat), die aber durch Weihnachten und die COVID-19 Situation zu diesem Zeitpunkt üblich war. Beim Vorstellungsgespräch vor Ort wurde sehr genau darauf geachtet, dass Hygieneregeln eingehalten werden, was ich als sehr angenehm empfunden habe. In den Gesprächen wurde ehrliches Interesse an meiner Person und meiner bisherigen Arbeit gezeigt und ich konnte offen Fragen stellen. Insgesamt kann ich den Bewerbungsprozess sehr empfehlen.