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GmbH
Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sympathisch, professionell und schnelle Entscheidung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Anwebdungsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Deine Berufserfahrung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rosa Sanchez, Personalassistentin
Rosa SanchezPersonalassistentin

Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Die Vollständigkeit der Infos bekommen wir auch noch auf 100% – komm gerne auf mich zu.

Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Webentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Infos zum Thema Gehalt vor dem Vertragsangebot

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf vorstellen
  • Warum hast du dich für diese Richtung entschieden
  • Fragen zu Crossbase. Wer sind wir? Was machen wir?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rosa Sanchez, Personalassistentin
Rosa SanchezPersonalassistentin

Vielen Dank für dein Feedback!
Was deinen Verbesserungsvorschlag angeht: Wir kalkulieren immer individuell und berücksichtigen hierbei alle Faktoren die für die Stelle relevant sind, wie Ausbildung oder berufliche und auch private Erfahrung. Wir werden den Hinweis aber aufnehmen und prüfen, wie wir auf das berechtigte Interesse von Bewerbern eingehen können.

Sehr freundliches und angenehmes Gespräch mit sehr schneller Zusage

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant Anwendungsberatung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch auch mit Abteilungsleiter oder zuständiger Person im späteren Bereich/Beruf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliches Personal und ein Bewerbungsverfahren mit hohem Standard

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Web-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys, Ziele
  • Bildung, Berufserfahrung, Gründ für wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausschließlich nette Gesprächspartner, schnelle und hilfreiche Antworten bei jeglichen Rückfragen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Informationen zu Crossbase Produkten (generelles Angebot)
  • Motivation, Informatik zu studieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hervorragender Bewerbungsprozess! Extrem schnelle Antwortzeiten und sehr sympathischer Gesprächspartner!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Anwendungsberater / Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus persönlicher Bewerbersicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kleine Firma mit viel Wachstumspotenzial, guter Atmosphäre und sehr netten Gesprächspartnern!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Anwendungsberater und Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vergütung sollte konkurrenzfähig sein und dem Bildungsgrad entsprechen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super schnelle Reaktion, professionelles Gespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Softwareentwickler beworben.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Lebenslauf, Interessen
  • Motivation für Stellenwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung Bewerbungsverfahren

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior-Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-eventuell künftige Arbeitsumgebung bereits bei erstem Gespräch zeigen
-eventuell bereits bei erstem Gespräch auf Rahmenbedingungen eingehen. (Urlaub, Gehalt etc.)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jochen MufflerGeschäftsführer COO

Vielen Dank für die Bewertung und die Verbesserungsvorschläge, die wir gerne mit aufnehmen. Normalerweise weisen wir Bewerber schon im ersten Gespräch auf organisatorische Themen wie Urlaub und Zeitguthabenkonto hin, wir nehmen das jedoch gerne auf unsere Checkliste auf. Das Thema Dotierung ist in der Regel Thema eines zweiten, ausführlichen Gesprächs.

Herzliche Grüße aus Böblingen
crossbase mediasolution GmbH

Auch ein beruflicher Neuanfang ist möglich, wenn man genügend Durchsetzungswillen zeigt.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektassistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken/Schwächen?
  • Warum willst du etwas neues anfangen? Was stört dich an deinem jetzigen Job? Gab es Probleme? Bist du bereit dich in neue Themengebiete (besonders technischer Natur) einzuarbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jochen MufflerGeschäftsführer COO

Vielen Dank für die freundliche Bewertung!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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