Gutes Team unter mangelhafter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Ansprache (Du) untereinander und das Verhältnis der Team-Mitglieder zueinander.
Das Angebot an frischem Obst + Kaffee & Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern (ohne Verbindlichkeit, Mitarbeiter werden nicht gehört).
Die Kommunikation zwischen den Hierarchien (zwei an der Zahl).
Der Umgang mit Kunden und Ihren Problemen (Einstufung von Prioritäten, Einhaltung von Fristen, etc.).
Fehlendes Verantwortungsbewusstsein für Auszubildende & Umschüler
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter ernst. Sie sagen Dinge nicht einfach so, sondern haben immer einen Grund warum Sie etwas vorschlagen, bzw. diese oder jene Veränderung herbeiführen wollen. So wie ich die Zeit bei crossconcept erlebt habe, wundert es mich nicht, dass die Mitarbeiterfluktuation relativ hoch ist. Besonders in einer so kleinen Web-Agentur ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter wichtig, um sie langfristig zu halten. An dieser Disziplin müsst und solltet ihr noch arbeiten.
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Die Stimmung im Team wurde zuletzt immer schlechter und Unzufriedenheit machte sich auf allen Ebenen breit.