Wachstum ohne Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell.
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz.
Fehlende Struktur.
Eigenlob ohne erkennbare Alleinstellungsmerkmale.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vielfalt wagen und Mitarbeiter fördern statt ein Durchlauferhitzer für Absolventen zu sein.
Versuchen Mitarbeiter zu halten.
An der Kommunikation arbeiten, extern sowie intern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine absolute Schwachstelle.
Trotz hoher Fluktuation keine Personalupdates, Informationen versiegen häufig spätestens auf Gruppenleiter/Teamlead Ebene und sogar Benefits werden nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams herrscht ein guter Zusammenhalt.
Zwischen den Teams findet nur sehr wenig Austausch statt, weder auf Führungsebene noch unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Der Work-Load ist weiterhin sehr hoch, die flexible Einteilung macht es aber gut erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege bleibt meist unter sich, es werden wenig Informationen geteilt.
Feedback/Kritik/Wünsche werden sehr persönlich genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche unterscheiden sich nicht von anderen Agenturen. Das Portfolio umfasst wenige große Kunden mit internationalen Aufgaben, aber auch kleine Kunden können Spaß machen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden keine Unterschiede gemacht, auf den niedrigen Leveln wird Vielfalt durchaus gelebt.
Das Management ist aber auch hier weiß und männlich - Bestrebungen dies zu ändern scheint es auch nicht zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind kaum vertreten, werden aber gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist Standard, Führungskräfte erhalten Handys, Direktoren Dienstwagen.
Das aktuelle Büro ist gut erreichbar, das neue mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur schwer zu erreichen.
Positiv ist die Bereitschaft das Home Office auszustatten. Auf weitere Wünsche wird nicht eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht.
Auf der einen Seite wird sehr stark auf diese Bereich geachtet, es gibt inzwischen Jobräder & -tickets, auf der anderen Seite wird weder auf Dienstwagen verzichtet noch auf Büros mit guter Anbindung geachtet.
Immerhin soll das neue Gebäude Klimaneutral werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum.
Das Gehalt ist maximal Durchschnitt, Steigerungen kaum vorhanden.
Für externe Verpflichtungen scheinen aber durchaus hohe Gehälter bereitgehalten zu werden.
Image
Innerhalb der Branche wenig Beachtung, man wird eher belächelt aber es gibt immer mal wieder kleine Annerkennungen.
Karriere/Weiterbildung
Der Fokus ist klar auf Absolventen ausgelegt, der Einstieg wird gut begleitet und gefördert. Darüber hinaus findet keine Weiterbildung statt. Der Wissenstransfer ist schlecht.
Karriere ist nur wenigen vorbehalten, Beförderungen rar und i.d.R. wird extern verpflichtet.