Hier regiert die heiße Luft! Die GF lebt in der Vergangenheit und scheitert daran einen neuen Kurs zu setzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird definitiv nicht das gelebt was gepredigt wird. Zu viele seelenlose Wortphrasen und Parolen ohne Substanz, Kein ernstgemeinter Ansatz oder Kurs um Mitarbeiter*innen zu halten und an ehemalige Erfolge anzuknüpfen.
Verbesserungsvorschläge
- Bitte, bitte reduziert den Entscheiderkreis! Kein Scherz, es gibt einfach !! 10 !! Geschäftsführer*innen. Ein Grund dafür, warum Entscheidungsfindungen Monate andauern. Zu viele Köche verderben den Brei und manchen ihn auf Dauer ungenießbar!
- die Mitarbeiter*innen leiden stark darunter, dass seit Jahren kein klarer Kurs erkennbar ist. Man bekommt die Uneinigkeit sehr genau mit und wie intensiv "oben" gestritten wird
- Stichwort fehlende Empathie: wenn Mitarbeiter*innen wegen physischen oder psychischen Krankheiten (Burnouts etc.) ausfallen, kann es durchaus zu unangebrachten aber selbstverständlich "total witzig gemeinten" Sprüchen kommen. Bitte nehmt den Gesundheitszustand eurer Mannschaft ernst, sie sind schließlich euer Fundament
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team sehr angenehm. Hier konnte ich hauptsächlich gute Erfahrungen sammeln
Kommunikation
Absolute Katastrophe! Entscheidungen brauchen teilw. Monate bis Jahre, werden dann nicht konkret kommuniziert, sodass sie über den Flurfunk durchsickern
Kollegenzusammenhalt
Einst sehr, sehr gut! Durch die vielen Abgänge in den vergangenen 7+ Jahren hat die Kultur allerdings stark gelitten. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (offizielle wie private) gibt es kaum noch
Work-Life-Balance
Stark von der Teamgröße und Kunden bzw. Projektlage abhängig. Bei größeren Teams teilw. ausgeglichen, bei kleineren Teams gibt es einen klaren Hang zu Überstunden, weil der Workload nicht angemessen verteilt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Das große Problem der Company! Group Heads und Director versuchen ihr bestes die Firma voranzubringen, scheitern jedoch spätestens an der GF. Es gibt wenig bis keinen Raum für Innovation.
Arbeitsbedingungen
Typisch Großraumbüros. Laut, wenig Rückzugsmöglichkeiten, Klimaanlage im Sommer regelmäßig defekt, genauso wie die Heizung im Winter. Die Technische Ausstattung war grundsätzlich okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat insbesondere der Gründer eine klare Haltung zu und konnte einige positive Impulse setzen, die allg. sehr gut aufgenommen wurden. Diese Haltung habe ich immer sehr bewundert und fand es stark, sich so klar zu positionieren. Bitte weiter so!
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gab es keinen Inflationsausgleich. Ansonsten eher unterer Schnitt wobei ich mein Gehalt als relativ fair empfunden habe
Image
Die Firma besaß einst ein sehr gutes Image, welches im Laufe der letzten 10 Jahre jedoch sehr stark gelitten hat. Mittlerweile können sich selbst die "treuesten" Kolleg*innen nicht mehr mit der Firma identifizieren.