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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleine Agentur mit Potential - besonders für Berufsanfänger geeignet.
Absprachen werden selten gehalten
Sprunghaftes Verhalten (z.B. Kundenverantwortung, Entscheidungen verkünden und dahinter stehen, Entwicklung von Mitarbeitern)
Das Unternehmen steht mehr im Mittelpunkt als die Belange der Mitarbeiter (Wünsche werden kaum gehört bzw. hört man nur das, was man hören will)
Es sollte kollegialer miteinander umgegangen werden (vieles ist von oben herab geheuchelt und das merkt man leider auch!)
Tolle Räumlichkeiten, insgesamt nette Stimmung
In der Agenturbranche der großen Netzwerkagenturen kennt man Crossmedia kaum, da sie häufig nicht bei den Top Playern mitspielen und eher mittelständige und lokale Kunden betreuen (natürlich mit ein paar größeren Flagships!)
sehr unterschiedlich - zum Einen wird alles möglich gemacht um z.B. Arzttermine wahrzunehmen und die persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Zum Anderen erwartet man aber auch häufig Mehrarbeit z.T. auch am Wochenende oder außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Für Mitarbeiter mit Verpflichtungen (Kind / Tier / lange Fahrtwege etc. ) kaum möglich. Dies wird nicht explizit ausgesprochen, aber man merkt dann recht schnell, dass man abgeschrieben wird.
Es gibt eine menge Weiterbildungsmöglichkeiten, welche aus Kostenersparnis, aber häufig durch eigene Mitarbeiter gehalten werden. Besondere Weiterbildungen erfahren nur ausgewählte Kollegen auf denen die Firma große Hoffnung / Erwartungen setzt.
Gehalt ist unterirdisch im Vergleich zu anderen Agenturen. Hier gibt es auch kaum Verhandlungsspielraum. Gehaltlich kann man sich meist nur entwickeln, wenn man einen enormen Mehraufwand in die Firma einbringt und das wird auch erwartet egal ob der Mitarbeiter Kapazitäten oder Lust auf den Job hat (Stichwort Ellenbogenmentalität).
Sehr gut - hier wird großen Wert auf umweltbewusstes Handeln gelegt. Es gibt wieder verwendbare Glasflaschen, die jeden Tag am Wasserspender befüllt werden können. Firmenbikes können gemietet werden und der ein oder andere Kundentermin wird auch eher mit dem Zug wahrgenommen, als mit dem Auto oder per Flugzeug.
Der Kollegenzusammenhalt ist okay. Er war aber definitiv schon einmal besser. Es wurde in den letzten 2 Jahren eine Ellenbogenmentalität herangezogen, weil hier immer mehr auf Karriere / Unternehmens- & Mitarbeiterentwicklung gelegt wird. Dieser Druck führt dazu, dass in der Kollegschaft manchmal weniger kollegial miteinander umgegangen wird.
Es gibt einige wenige ältere Mitarbeiter - aber es werden immer weniger.
Gut bis Mittelmäßig. Manchmal etwas wenig Einfühlungsvermögen.
Die Arbeitsbedingen sind von der technischen Ausstattung her sehr gut. Die Räumliche Ausstattung ist insgesamt auch gut, aber der Lärmpegel lässt zu wünschen übrig. Die Lage des Büros ist eher kontraproduktiv (eine Musikschule in den Nachbarräumen, eine Kampfsportschule im Untergeschoss und eine Obdachlosensiedlung direkt gegenüber)
zum Teil sehr schlecht. Es werden Entscheidungen verkündet, die einen Tag später revidiert werden. Wenn es personelle Veränderungen ( Neueinstellungen, Kündigungen Kundenwechsel, Schwangerschaften etc.) gibt, werden diese immer möglichst spät kommuniziert - intern, sowie extern. Das führt zu einer menge Frust auf Mitarbeiter- und Kundenseite.
Definitiv gegeben - allerdings deutlicher Überschuss an weiblichen Mitarbeitern
Tolle Kunden - interessante Aufgabenbereiche!
Die Arbeitsatmosphäre ist recht locker. Man kann zusammen lachen aber auch konstruktiv arbeiten. Es gibt unterjährig viele Teambuidende Veranstaltungen
Die Crossmedia hat ein sehr positives Image mit einer transparenten unabhängigen Arbeitsweise.
Es wird viel für die Wok-Life-Balance getan. Die Möglichkeit den Hund mit zur Arbeit zu nehmen, Homeoffice zu machen oder die Möglichkeit nach der Elternzeit in Teilzeit zurückzukehren, zählen dazu. Unterjähig gibt es zahlreiche Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt stärken.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Dazu werden jedes Jahr 2 Personalgespräche über die Entwicklung geführt. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, man muss sich aber selbst dahinter klemmen, diese auch wahrzunehmen.
Der Zusammenhalt ist alles in allem sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, nimmt Rücksicht auf einander und achtet sehr darauf, dass niemand allein länger sitzen muss.
Ältere Kollegen gibt es am Standort eher weniger. Es wird aber auf die persönlichen Lebenssituationen Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten arbeiten mit den Planern und Beratern gut und gerne zusammen und geben Hilfestellung wenn ein Thema zu politisch wird. Dennoch werden häufiger Pläne geschmiedet, die dann kurzfristig umgeworfen werden. Darauf muss man sich als Mitarbeiter einstellen.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Es wird ein Nahverkehrsticket bereitgestellt. Die Lage der Agentur befindet sich im Hamburger Innenstadtbereich. Die Technik wird auf Stand gehalten. Leider sind die Räumlichkeiten immer etwas kühl und es herrscht trockene Luft.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Häufig wird auf höheren Ebenen Sachen besprochen, die anschließend nur einigen Teams mitgeteilt werden, so entstehen Gerüchte und Spekulationen. Das ist aufjedenfall verbesserungswürdig.
Das Gehalt ist angemessen und kann regelmäßig neu verhandelt werden. Aufstiegschancen sind gegeben.
Der Frauenanteil ist deutlich größer als der Männeranteil. Es wird aber großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich - was aber stark von den zu betreuenden Kunden abhängig ist. Man arbeitet von regional bis international, von klassischer Printplanung bis hin zu Programmatic.