3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Schule für junge PR-Berater
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe während meiner Zeit bei CrossPR viel gelernt - die Arbeitsatmosphäre war prima, der Umgang mit den Führungskräften gut. Ich denke gerne an meine Zeit bei CrossPR zurück.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt für die belastbare, eierlegende Agentur-Rampensau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird freie Hand gelassen, sie übernehmen direkt Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung wird fehlinterpretiert und als "viel Arbeit" ausgelegt, allerdings oft ohne Rückendeckung. Extreme Fluktuation, selbst für Agentur-Verhältnisse.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, die Mitarbeiter an Prozessen und Überlegungen teilhaben lassen. Auf Mitarbeiter zugehen und auch mal ganz simpel um Feedback bitten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agenturwahnsinn par excellence
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark vom Team ab. Von Führungsseite wird wenig für den Wohlfühlfaktor getan.
Image
Würde das Unternehmen nicht an Freunde empfehlen.
Work-Life-Balance
Mehr als 2 Wochen Urlaub ab Stück sind in der Regel nicht drin, dafür relativ flexibel einzelne Tage. Die berühmte Work-Life-Balance gerät hier zu Gunsten der Agentur schwer in Schieflage. Kollegen mit Kindern sind eine Ausnahme, auf sie wird Rücksicht genommen.
Arbeitszeiten sind nicht flexibel, Nachtschichten nicht ungewöhnlich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es quasi nicht. Vom Trainee bis zum Berater sind die Aufgaben fast deckungsgleich. Schulungen gibt es nicht, Training on the Job wird als Prinzip hochgehalten. Das funktioniert gut für Menschen mit schneller Auffassungsgabe und starker Lernfähigkeit, die gern ins kalte Wasser springen.
Kollegenzusammenhalt
Stark personenabhängig, aber in der Regel hält man zusammen und hilft sich gegenseitig aus, solange es die individuelle Arbeitsbelastung zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung der CrossPR folgt keiner klaren Linie, erscheint häufig planlos. Die Unsicherheit der Führung überträgt sich direkt auf das Team. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und stark stimmungsabhängig. Zielsetzungen sind meist unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, schick und gemütlich im Industriedesign eingerichtet. Die notwendige Infrastruktur ist durch die gemeinsame Raumnutzung mit der Schwesteragentur Crossmedia vorhanden. Nachteil: Geräuschpegel und im Sommer brütende Hitze unterm Glasdach.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut. Da das Team sehr klein ist, geht vieles auf kurzen Wegen. Die wöchentlichen Teambesprechungen mit der Führung sind allerdings wenig produktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das zu bewältigende Arbeitspensum sind Gehälter und Sozialleistungen, wie in der Branche üblich, nicht zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Wer Spaß an Marken PR hat, der trifft es hier gut an. Spannende Projekte, Kunden aller Unternehmensgrößen. Auch Trainees und Junioren übernehmen direkt Verantwortung für (Teil-) Projekte. Einen Einfluss darauf, für welches Projekt man gerade arbeitet, hat man allerdings nicht, insbesondere wenn es um strategisches Neugeschäft geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CrossPR durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CrossPR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.