Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei crossvertise die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings könnten manchmal etwas zielorientierter sein und die Kommunikation in manchen Bereichen etwas transparenter.
Grundsätzlich werden Mitarbeitende aber in Veränderungs- und Veränderungsprozesse miteinbezogen und durch OKR-Prozesse motiviert aktiv mitzumachen.
Das Verhalten unter Kolleginnen und Kollegen ist meist respektvoll und freundlich, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht etc.
Es wird sich gerne noch nach Feierabend zusammengesetzt.
Ehrliche Direktheit ist nicht in allen Fällen gegeben, das ist aber sicherlich Personen abhängig.
Es gibt je nach Bereich eine Kernzeit, sonst kann man sich seine Zeiten aber selbst festlegen.
Agenturübliche Überstunden fallen manchmal an, was sicher aber am erhöhten Arbeitsaufkommen orientiert.
Urlaubsabsprache ist auch flexibel und vor allem in schwierigen privaten Situation wird viel Verständnis entgegen gebracht.
Respektvoll, mit gutem Bezug zu den Mitarbeitenden.
Gutes Betriebsklima, die Meinung der Mitarbeitenden wird gehört und der Umgang ist respektvoll.
Sowohl arbeiten aus dem Home Office als auch dem Büro flexibel möglich.
Je nach Abteilung ein "Pflichttag" im Büro zum Austausch mit dem Team.
Regelmäßige After Work Events und jährliche Mitarbeiterveranstaltungen.