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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Immer nur Druck
Homeoffice ist das einzige positive
Gibt es auch 0 Sterne?
Man hält zusammen
Ohne Worte
vom Management kommt nichts
Frauen in der IT? Gibt es nicht.
Es kommt nichts neues
Was soll da noch helfen...?!
Im Team gut bis sehr gut, darüber hinaus verbesserungswürdig.
Nach außen "hui", innen "pfui". Die guten Leute gehen aus eigenem Ansporn.
Es wird nichts angeboten, und auf Nachfrage aus Kostengründen abgelehnt.
Im Team OK; das Management ist das Problem.
Auch langjährige MA werden rausgekegelt, einzig um Geld zu sparen.
Das Management hat nach meiner Ansicht nur den baldigen Verkauf des Unternehmens zum Ziel. Darauf, und auf nichts anderes, wird seit Jahren hingearbeitet, so der Eindruck.
Technische Infrastruktur OK. Im Büro wurde die Begrünung aus Kostengründen abgeschafft und nicht mehr ersetzt.
(Wichtige) Infos werden nicht oder nur teilweise geteilt.
Nur Männer im Mgmt.
Ein sinkendes Schiff kann man nicht retten.
Viel Druck, zu wenig Ressourcen und Fingerpointing vom Feinsten.
Ich frage mich ernsthaft, wer diesem Unternehmen noch ein gutes Image abkauft?! Besonders die Selbstbeweihräucherung auf den sozialen Plattformen ist nur noch lächerlich.
Immerhin gibt es Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Für das, was man aushalten muss deutlich zu wenig.
Die guten Seelen sind rechtzeitig gegangen (worden). Mein Tipp: Vertraue keinem.
Sowas habe ich noch nie erlebt und wünsche ich keinem. Willkür und Egoismus gepaart mit sehr viel Selbstüberzeugung. Meine einzige Hoffnung ist Karma, vieeeel Karma.
Die relevanten Infos bekommt man maximal über den Flurfunk oder wenn man dem Management angehört.
Kein Kommentar.
Fake it till you make it
Gibt vereinzelt tolle Menschen - die würden 10 Sterne bekommen
Best Joke
Gibts auch negative Sterne? Frage für einen Freund
Schau auf die Homepage - dann weißt du alles darüber
Die Realität ist viel besser als der Ruf
Flache Hierarchien, Duz-Kultur, Cooles Team, eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Die internen Kommunikation hat Verbesserungspotenzial.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl bei der Arbeit.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Homeoffice Regelung, kann man sein Privatleben sehr gut mit der Arbeit vereinbaren.
Ein tolles Team, die Kollegen: innen sind sehr hilfsbereit.
Sehr modernes Büro mit sehr guten Verkehrsanbindungen.
Die internen Kommunikation hat Verbesserungspotenzial.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Flache Hierarchien. Viele Gestaltungsmöglichkeiten
Kurze Dienstwege. Jeder ist Ansprechbar. Der Stil hat sich in den letzten Jahren deutlich gedreht.
Vielleicht haftet dem Unternehmen noch das Marktplatz-Image an. Jedoch ist Crowdfox ein echtes Tech-Unternehmen.
Es hat eine relativ große Fluktuation stattgefunden. Die Organisation ist jetzt aber sehr stabil. Viele guten neuen Kollegen.
Hat sich im Vergleich zur Vergangenheit deutlich verbessert. Abweichende Meinungen werden tatsächlich gehört und berücksichtigt.
Wer anpacken will, findet jede Menge Aufgaben.
Offene Kommunikation, Cooles Team, Viel Gestaltungsmöglichkeiten, Office dogs und mehr
StartUp Charakter an der ein oder anderen Stelle hinter sich lassen und noch mehr Struktur reinbringen
Alle sind super hilfsbereit und trotz der Tatsache das manche garnicht im Büro sind bekommst du immer alle Informationen die du brauchst.
Wir müssen noch mehr verstehen wie innovativ unsere ausgezeichnete Lösung ist
Durch das mobile Arbeiten kann ich je nach Terminen entscheiden wie lange ich Pause mache oder ob ich ne Runde Sport dazwischen schiebe
Trainings etc werden umgesetzt, aber es fehlt noch etwas Struktur dahinter, aber wir haben eine neue Personalabteilung und da kommen schon die ersten Initiativen
Gutes Einkommen und die normalen Dinge wie bAV aber auch Fitnessstudiomigliedschaft, Jobrad etc
Wir dürfen sogar lachen
Absolutes Vertrauen und Austausch auf Augenhöhe
Modernes Büro, Cloud basiertes arbeiten, höhenverstellbare Schreibtisch (und das nicht nur für den Chef, sondern für alle)
Besser als früher aber muss sich noch etwas entwickeln. Wir werden monatlich im digitalen Teammeeting informiert und dann noch in unregelmäßigen Meetings nach Bedarf
Ganz getreu dem Motto „Jeder Jeck ist anders“ wird hier kein Unterschied gemacht
Wir konzentrieren uns jetzt auf unsere Pro Software und bauen noch viel auf, daher hat man sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten
Gut. Lange Zeit herrschte, mitten in Covid 19, Umbruchsstimmung. Nun aber gibt es ganz klar ein positives Momentum.
Leider gerade offenbar viel mehr in Verruf, als es der wirklich der Fall ist. Es gab Zeiten des internen Umbruchs. Die in dieser Zeit herrschende Unsicherheit wurde durch viel Home Office und wenig Kommunikation in der Covid Zeit verstärkt. Aber seit dem Sommer herrscht ein wirklich positives Momentum. Es gab tolle Neueinstellungen, das Team performt gut zusammen und neue, namhafte Kunden sind am Start.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und in Abstimmung mit Teamkollegen und Vorgesetzen kann sicher jeder jederzeit sein privates und berufliches Leben in Einklang bringen.
Das Angebot wurde in diesem Jahr schon drastisch erweitert. Jeder kann eigene Wünsche einbringen.
In Anbetracht der Tatasche, dass es ein junges Unternehmen in einem umkämpften Umfeld ist sind Gehalt und Leistungen voll i. O. Gemessen an den Konzernen ggf. eher durchschnittlich
Setzt sich mit dem Thema CO2 Footprint auseinander.
Ich glaube, immer schon super.
In vielen Punkten sehr entgegenkommend. Manchmal schon etwas zu Laissez-faire oder unverbindlich. Das ermöglicht aber auch viele Freiräume, um eine Ideen für Crowdfox voranzutreiben.
Die Arbeitsumgebung im Büro ist top. In Punkto Homeoffice könnte etwas mehr gehen.
Wieder gut. Es wurden viele gute und richtige Maßnahmen ergriffen, um auch in einem "New-Work-Umfeld" angemessen zum kommunizieren.
Wie gesagt, viele Aufgaben oder Zielsetzungen sind mit eigenen Antrieb und mit eigenen Ideen zu verfolgen. Etwas mehr "Anleitung" wäre wünschenswert.
Dass kein vertrauensvolles Verhältnis zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern herrscht. Vor allem die Personalabteilung wird von den Leuten da gerne gemieden, weil Probleme gerne unter den Tisch fallen gelassen werden oder man sich gar keine Zeit dafür nimmt, sich irgendwas anzunehmen. Stattdessen wird man eher regelrecht angebrüllt, weil evtl der Zeitpunkt ungünstig ist. Darum traut sich niemand mehr irgendwas anzusprechen
Es sollte auf jeden Fall am Umgang mit den Mitarbeitern gearbeitet werden. Auch das Thema Wertschätzung sollte mehr im Fokus stehen.
Das kommt ganz drauf an, mit wem man zusammenarbeiten muss. Unter den Kollegen oft ein freundschaftliches Miteinander, aber die Beziehung zum Management hingegen lässt zu wünschen übrig
Nahezu niemand hat mehr Lust auf den Laden. Sehr hohe Fluktuation
Wer familiäre Schwierigkeiten hat (Kind krank oder sonstiges) wird damit komplett allein gelassen. Überstunden werden nicht aufgeschrieben, also gibt es demnach auch keinerlei Ausgleich. Es wird erwartet, dass jeder am besten genauso viel arbeitet wie der Geschäftsführer.
Nichts dergleichen
Viele leere Versprechungen und teilweise unterdurchschnittliches Gehalt
War kein besonders großes Thema
überwiegend junge Leute, kaum ältere
Mal so mal so
Standort super, Büroausstattung auch sehr gut
welche Kommunikation? Es wird viel innerhalb des Managements besprochen aber der Rest der Leute wird gerne mal "vergessen". Daher brodelt die Gerüchteküche gerne gewaltig
Die Kunden waren teilweise sehr interessant. Die Aufgaben vielfältig, aber eine klare Linie gibt es nicht
So verdient kununu Geld.