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Crowe 
Frankfurt
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung wurde unprofessionell behandelt

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 als Steuer und Prüfungsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität von Personalabteilung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Friederike MyglasPersonalleiterin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

gerne hätten wir gewusst, was Sie im Detail an unserem Bewerbungsprozess bemängeln und an welcher Stelle Sie sich wenig wertschätzend behandelt gefühlt haben. Leider ist es uns nicht möglich, anhand Ihrer sehr pauschalen Bewertung eine genaue Stellungnahme dazu abzugeben.
Jede Bewerbung wird bei uns mit einem Eingangsbescheid quittiert. Hier wird der Bewerber kurz über den Erhalt und den weiteren Umgang mit seiner Bewerbung informiert. Erscheint uns eine Bewerbung nicht passend, so erhält der Bewerber in der Regel nach allerspätestens vierzehn Tagen eine Absage. Unsere Vorstellungsgespräche laufen sehr strukturiert ab: Neben meiner Person sind - je nach zu besetzender Position - ein Partner und ein Manager oder Teamleiter in die Gespräche involviert. Zu Beginn der Runde wird der Ablauf bekannt gegeben. Zunächst erfolgt eine Vorstellungsrunde unsererseits sowie eine ausführliche Vorstellung des Unternehmens. Danach hat der Kandidat die Möglichkeit, sich selbst vorzustellen. Ein kurzer fachlicher Teil zeigt uns den aktuellen Wissenstand des Bewerbers. Danach informieren wir den Kandidaten über unsere Vertragsausgestaltung. Der Kandidat hat die Möglichkeit, uns jederzeit Fragen zu stellen. Insgesamt dauert ein Vorstellungsgespräch bei uns ca. 1,5 Stunden. Wir nehmen uns Zeit für unsere Kandidaten. Abschließend wird dem Bewerber mitgeteilt, wie es weitergeht. Das finale Feedback auf das Vorstellungsgespräch erfolgt meist innerhalb einer Woche, in letzter Zeit auch immer früher.
Wir legen ausgesprochen viel Wert auf Gespräche auf Augenhöhe und einen respektvollen sowie professionellen Umgang mit den Bewerbern und das zu jedem Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses.
Dass dies auch so ist, wird uns regelmäßig von den Bewerbern bescheinigt.
Wir würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte näher erläutern, damit wir diese beseitigen können.
Für ein Gespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
Friederike Myglas

Kann mich der anderen Bewerbung überhaupt nich anschließen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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