3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird ein Verhaltenskodex ausgegeben, daran halten ist ein anderes Thema
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzten Verhalten, Führung per "herrsching"und Druck ausüben
Verbesserungsvorschläge
Verhaltenscodex auch leben.
Arbeitsatmosphäre
durch unverständliche Entscheidungen und Beschlüssen gibt es viel fragen und unmut
Image
noch nicht so bekannt in EU
Work-Life-Balance
Man hat es schon gehört, Anwendung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht konsequent umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
zwar spricht man von den Erfahrungen der älteren, die wichtig wären, in Anspruch nehmen ist ein anderer part.
Arbeitsbedingungen
teilweise stark ausbaufähig
Kommunikation
stark ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
befindet sich im Mittelfeld, Erhöhung gibt es nach der Nase nach
Gleichberechtigung
s.o.
Interessante Aufgaben
Es gibt unterschiedliche Arten der Führung, leider aber auch solche, die herrschen und Macht Gehabe ausüben.
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Lukrativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur sagen, dass die Mitarbeiter das Wichtigste sind, sondern auch dementsprechend behandeln
Karriere/Weiterbildung
Angebot an Weiterbildung könnte, müsste ausgebaut werden. Karriereleiter ist nicht klar erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Das wissen von älteren Kollegen wollen fie jungen teilweise nicht nutzen
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind mit ihrem Verhalten und Umgangsformen noch nicht in der Neuzeit angekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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30 Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ faire und pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Leitsätze auf Papier schreiben. Die Arbeitnehmer mehr schätzen und nicht nur als mittel zum Zweck sehen
Arbeitsatmosphäre
Nicht getadelt ist gelobt genug
Karriere/Weiterbildung
Ist zwar ein Leitsatz dass die Firma die Mitarbeiter weiterbilden will, jedoch die Praxis sieht anders aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht immer konsequent umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Meistens sieht es so aus, das sich jeder auf sich konzentriert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geduldet, so entsteht der Eindruck
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen sich nicht sehen
Kommunikation
Extrem ausbaufähig, Informationen nur über Flurfunk
Interessante Aufgaben
Extrem ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Crown KG durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Crown KG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Crown KG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.