wer gibt, der bekommt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
für motivierte und aufstrebene Azubis und Jungfacharbeiter ein sehr gutes Ausgangsprodukt um schnell viel operative und adminestrative Aufgaben zu erfüllen. Probleme werden gemeinsam angegangen und versucht zu lösen. Auf das Wohlfühlklima, speziel der Azubis wird sehr viel Wert gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu gutherzig und liberal.
Verbesserungsvorschläge
Renovierung der Arbeitsgänge/-plätze und verbessertes Equipment. Mehr Konsequenz bei Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise zu liberale Atmosphäre an falscher Stelle.
Kommunikation
Von Azubimeetings über Function-,Oberkellner- und Servicemeetings bis hin zu Abteilungsübergreifende Besprechungen sind Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
viele langjährige Angestellte und ehemalige Azubis ohne weitere Erfahrung.
Work-Life-Balance
typisch Hotellerie, allerdings ist man bemüht einen Ausgleich zu finden.
Interessante Aufgaben
Verantwortung, Organisation und Planung wird schnell übergeben wenn Mitarbeiter Lernwillen und gewisses Talent zeigen.
Gleichberechtigung
teilw. zu gutherzig ;)
Arbeitsbedingungen
älteres Gebäude dadurch teilweise verbesserungswürdig. Es wird daran gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
typischerweise gibt es auch hier Budgets, wie in jedem Hotel.
Image
in den letzten 2 Jahren sehr gestiegen, und weiter Aufstrebend.
Karriere/Weiterbildung
wer Will und sich Mühe gibt der bekommt vieles, teilw. mehr als die vertragliche "Position" sagt.