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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crowne Plaza Berlin City Centre die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehrarbeit wird mit Guttagen/ Gutstunden abgegolten.
Für alles andere habe ich nach freiem Willen einen ARBEITSvertrag unterschrieben.
Ein sehr angenehmes Miteinander, gute Vertrauensbasis, menschlich einwandfrei.
Einen Stern Abzug jedoch, da dem Unternehmen die klare Vision/ der klare Fokus abhanden gekommen ist.
die Aufgaben sind durchaus interessant.
Ich habe hier selbst außerhalb meines Einsatzgebiets sehr viele Dinge erlernt - vielen Dank dafür
Die Tage, an denen ich ungern zur Arbeit gegangen bin, ließen sich an einer Hand abzählen.