Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er setzt sich überdurchschnittlich für die Belange der Mitarbeiter ein !
Regelmäßige Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen an das gesamte Personal und nicht nur an die Chefetage
Es sollte wieder große Kundenevents gemacht werden !
angenehme Atmosphäre
Es wird alles an ein gutes Image gesetzt
Ausgeglichen - Privatleben und Arbeitsleben sind aufeinander abgestimmt
Es finden Beförderungen im Unternehmen statt
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen miserabel. Sozialleistungen sind gut !
darauf wird viel Wert gelegt !
Wir sind ein Team, es wird sich gegenseitig unterstützt
ältere Kollegen werden respektiert
Vorgesetzte sind Vorbilder
man versucht das best mögliche zu schaffen
Interne Kommunikation ist super
alle werden gleich behandelt
Neue Ideen werden gemeinsam eingebracht und realisiert !
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Der Umgang mit den Mitarbeitern ist eine Katastrophe, man fühlt sich einfach nicht wohl. Die Stimmung im Allgemeinen ist stressig. Solange der Chef da ist wird nett gesprochen, bei einem 1 zu 1 Gespräch ist die Stimmung in den meisten Fällen ganz anders!
Menschlicher sein! Habt doch einfach ein Ohr für Mitarbeiter.
In bestimmten Bereichen Katastrophe!!!
Einfach unangenehme Personen
Es fallen teilweise sogar sehr rassistische Witze oder Anmerkungen
Auftragslage
Umgehendeeise mit AN und Abteilungsleitern
Interne Kommunikation fördern, Interesse an worke Life Balance
Interne Kommunikation nicht vorhanden
Wertschätzung der Mitarbeiter, besseres Gehalt, mehr Urlaubsgeld, Sonntagszuschläge bessere Nacht Zuschläge, Überstunden ausbezahlt bekommen, Beförderung bei der Erkennung einer über Qualifikation
Könnte besser werden für ein Business Hotel was ist meiner Meinung nach nicht mehr ist.
Naja
Unerwünscht von der Chefetage.
Gehalt sehr schlecht im Gegensatz zu anderen Hotels
Einige Vorgesetzte benehmen sich wie kleine Kinder, keine Durchführungskraft auf der Chefetage. Und wird für gutes nicht gelobt und auch gute Arbeit wird nicht anerkannt stattdessen wird kritisiert und die Gehälter werden nicht erhöht selbst bei Nachfrage.
Jeden Tag dasselbe und mehr Aufgaben von der Chefetage, obwohl das Personal nicht reicht
IHG
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter.
Mitarbeiter sind nett.
Fast nur Überstunden
Könnte besser sein.
Sehr Sparsam, bis auf das Papier.
Hier wird Jedem geholfen, wenn es geht.
Mittel
Ist Okay,
Server sehr Langsam, Alte Opera Systeme, Alte Büro Tische
Die Kommunikation von Abteil zu Abteil ist Schlecht
Fast täglich das Selbe
gute Arbeitszeiten, nette Mitarbeiter, freundlich, coole Angebote für Mitarbeiter
harmonisch, wohlfühlend
Den tariflichen Vorgaben entsprechend.
Man fühlt sich sehr wohl, mehr Zusammenhalt ist natürlich immer möglich!
respektvoll, dennoch sehr höflich
Plattform, über die jeder mit jedem kommunizieren kann.
Es sind viele verschiedene Nationalitäten vertreten und jeder wird gleich behandelt.
sehr vielfältig
Kantine
so einiges
Menschlichkeit und Interesse und Wertschätzung an die Mitarbeiter, bevor keiner mehr da ist.
An jeder Stelle beschwerden über fehlende Kommunikation und falsche Versprechungen. Die meisten Mitarbeiter sehen sich schon nach kurzer Zeit nach neuen Jobs um. Jeder ist schlecht gelaunt.
Crowne Plaza wer?
Es gibt zwar Stundenkonten, aber der Abbau gestaltet sich schwierig. Meist wird gefordert, aber wenn man einen Wunsch hat, kann dieser nicht erfüllt werden.
So wenig wie möglich wird hier gezahlt und in Mitarbeiter investiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Besonders in der Unterstützung Interessen gemeinsam vorzustellen und sich gegenseitig zu helfen, da es mehr Arbeit gibt als Stellen besetzt werden.
Kollegen werden über Jahre gehalten ohne Gehaltserhöhungen und dann einfach ignoriert oder man legt es drauf an, dass Sie gehen.
Auf Anfrage nach Fortbildungswünschen, Beförderungen oder interne Wechsel wird man mit Schweigen gestraft.
Es wird nicht durchgegriffen. Jeder tut ohne Konsequenz was ihm lieb ist. Es herrscht keine Kommunikation und grundsätzlich wird alles auf die Geschäftsführung geschoben anstatt selbst grade zu stehen. Schuldverschiebung ist Priorität
Für nichts ist Geld da. Mit Problemen kann man sich nur an den Betriebsrat wenden.
Eigentlich keine. Anfragen über Gehaltserhöhungen, Wünsche, Beförderungen, interne Jobwechsel werden einfach zu Tode geschwiegen, bis die Mitarbeiter kündigen oder keine Lust mehr haben.
In manchen Abteilungen sehr
Sehr harmonische und entspannt.
Es wird sehr auf Stunden geachtet. Es kommt zwar mal vor das man etwas mehr arbeiten muss.( wie überall) Die mehr geleisteten Stunden , werden Zeitnah ausgeglichen.
Der Zusammenhalt ist gut aber noch ausbaufähiger.
Sehr gut!
Super!
Sehr modernes Hotel!
Gute Kommunikation !
Mehr Führen auf Augenhöhe, Bessere Kontrollen durch die Vorgesetzten des Hotelmanagements
Patriarchalisches System, man weiss nie, woran man ist
Zu viele sinnlos Meetings, Arbeit ist kaum zu schaffen
Sozialbewusstsein nur für die Ja-sager.
Da Kettenhotel gibt es gute Weiterbildungsmassnahmen
HR vertritt nicht die Interessen des Personals, nur die der Führung
Befehle von Oben nach unten
Schöne Augen machen und allem zustimmen hilft
Mobbing, keine Wertschätzung, intoleranter Umgang und unfaires Verhalten, eigene Meinung zählt nicht, konstruktive Kritik nicht erwünscht,
Wertschätzung der Arbeitnehmer, bessere Bezahlung/Überstunden abgelten, Toleranz,
So verdient kununu Geld.