Wer (quer) lesen kann ist besser drann, positive Bewertungen sind hier alle sehr ähnlich ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade gar nix, war mal anders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soviel, dass ich gerade auf dem Absprung bin, vermutlich bin ich nicht der Einzige
Verbesserungsvorschläge
Anstatt nur auf Profit ausgelegte Verträge abzuschliessen sollte auch deren wirtschaftliche, organisationelle und personelle durchführbare Möglichkeit geprüft werden
Arbeitsatmosphäre
zur Zeit am Boden, war vor kurzem trotz hoher Belastung noch anderst
Kommunikation
warum kommt man bei Unstimmigkeiten nicht auf den Einzelen zu und hinterfragt die Dinge ? Einfach alle in Sippenhaft zu nehmen ist halt deutlich bequemer
Kollegenzusammenhalt
soweit es der Steress zulässt gut
Work-Life-Balance
Ein Stern ist noch zuviel, es wird nur gefordert, Mehrarbeit ist ohne Nachfrage an der Tagesordnung. Für Überstundenabbau gibt es kaum Gelegenheit und es wird einem das Gefühl gegeben sich rechfertigen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vor-Vorgesetzten sollten sich neben der Einahme von Kohle mal Gedanken über die Durchführbarkeit beim "Bodenpersonal" machen
Arbeitsbedingungen
Ein Stern ist noch zuviel, es wird nur gefordert, Mehrarbeit ist ohne Nachfrage an der Tagesordnung. Für Überstundenabbau gibt es kaum Gelegenheit und es wird einem das Gefühl gegeben sich rechfertigen zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein, es wird mit "Leuchturm Projekten" geworben, aber der Fisch ...
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unterirdisch & nicht dem Aufgabengebiet entsprechend, vorallem die jüngeren werden billg abgespeist
Karriere/Weiterbildung
Mann muss sich um alles selber kümmern
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist wirklich schade, dass Sie aktuell keine positiven Aspekte bei CRS medical für Sie wahrnehmen können. Laut Ihrer Bewertung war dies zu früheren Zeiten anders. Hier möchten wir Sie ermutigen auf uns zuzukommen, um gemeinsam diese Punkte zu analysieren und gemeinsam Lösungen zu finden. Natürlich ist auch uns bewusst, dass in manchen Bereichen Verbesserungsbedarf besteht und sind daher über konstruktive Verbesserungsvorschläge seitens der MitarbeiterInnen immer dankbar.
Auch bei der Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen nehmen Sie wahr, dass es zu einer Änderung in der letzten Zeit gekommen sei. Lassen Sie uns wissen, welche Faktoren diese Wahrnehmung für Sie erzeugen und auch hier gemeinsam nach Lösungen für Sie suchen.
Alle Führungskräfte erhalten, auf Ihrem Level angepasste Schulungen. Die Schulungen werden in regelmäßigen Abständen durchgeführt und behandeln Themen wie beispielsweise Führungsverhalten oder Kommunikation. Hiermit soll die Kommunikation im Team und über verschiedene Hierarchien hinweg verbessert werden.
In Sachen Umwelt-/Sozialbewusstsein geben wir uns große Mühe und sind der Überzeugung, dass unsere Aktivitäten in diesem Bereich nicht nur Schein sind. Wir arbeiten nahezu papierlos, die Photovoltaikanlage liefert zu fast 100% Strom für den kompletten Neubau, Verpackungen werden recycelt und wiederverwendet, und vieles mehr. Zusätzlich engagieren wir uns für viele soziale Projekte, welches eine absolute Herzensangelegenheit für uns darstellt.
In verschiedenen Arbeitsbereichen sind feste Arbeitszeiten zur Erfüllung der Tätigkeiten notwendig. Die Möglichkeit Überstunden abzubauen oder bei Bedarf Arbeitszeiten auch flexibel zu handhaben, ist jedoch auch hier möglich. Sprechen Sie uns und Ihren Vorgesetzten an.
Wir hoffen, dass Sie mit Ihrer Kritik auch an Ihren Vorgesetzten oder die HR-Abteilung herantreten. Dies gibt uns die Möglichkeit, Verbesserungen durchzusetzen und Optimierungspotenziale zu erkennen.
Viele Grüße
HR–Abteilung