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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So eine Enttäuschung.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team vor Ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ignorieren jeglicher Kommunikation.
Fehlende Arbeitnehmervertretung
Fehlende Wertschätzung der Leistung

Verbesserungsvorschläge

Leitbild umsetzen
Arbeitnehmer Rechte umsetzen
Mehr Personal einstellen
Geschäftsführung auf mehrere Personen verteilen
Kompetent handeln

Arbeitsatmosphäre

Das beste Team was man sich wünschen kann, wenn nur die Unternehmenskultur eine Bessere wäre.

Work-Life-Balance

Die geleisteten Überstunden, waren vorallem zu den Urlaubszeiten der Kollegen schon sehr belastend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kommt es mit Sicherheit auf den Standort an, die Digitalisierung ist nur unzureichend umgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das konnte ich leider nicht herausfinden.

Vorgesetztenverhalten

Kritisch bis Sprachlos machend

Arbeitsbedingungen

Da habe ich schon viel Schlimmeres

Kommunikation

Kommunikation ist das Problem schlecht hin, als Instanz für Beschwerden ist nur der Geschäftsführer vorhanden.

Gleichberechtigung

Da kann ich nichts negatives finden.

Interessante Aufgaben

Das muss jeder für sich selber wissen, der Beruf kann eine Erfüllung sein.


Image

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Albtraum Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte eine respektvolle Führungskultur etablieren, indem er Führungskräfte schult und eine offene Kommunikation fördert. Gesetzliche Vorgaben wie Ruhezeiten müssen konsequent eingehalten werden, und flexible Arbeitszeiten sollten zur Verbesserung der Work-Life-Balance angeboten werden. Zudem sollten klare Meldewege für Belästigung geschaffen und Mitarbeitende durch interessante Aufgaben sowie Entwicklungsprogramme gefördert werden.

Work-Life-Balance

Die gesetzlichen Ruhezeiten wurden regelmäßig ignoriert, und Überstunden waren die Norm. Krank zu sein, wurde wie eine Straftat behandelt. Hier braucht es klare Regeln und vor allem deren Einhaltung. Überstunden müssen reduziert werden, und Ruhezeiten sowie Krankmeldungen sollten endlich respektiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Belästigung am Arbeitsplatz wurde stillschweigend hingenommen, und es gab keinerlei Unterstützung bei Problemen. Missachtung und Respektlosigkeit seitens des Geschäftsführers. Das von oben herab geführte Management hat jegliches Vertrauen im Team zerstört. Psychische Belastungen wurden komplett ignoriert, als wären die Mitarbeitenden Maschinen, keine Menschen. Es ist schlichtweg inakzeptabel, dass solche Zustände geduldet werden. Respektvolle Führung und ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden würden nicht nur die Stimmung, sondern auch die Produktivität steigern.

Kommunikation

Anstatt offene und transparente Gespräche zu fördern, wurden wichtige Informationen entweder gar nicht oder verspätet weitergegeben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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So lala

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Humanere Arbeitszeiten, Überdurchschnittliche bezahlung in der Fitnessbranche nicht eingehalten worden

Vorgesetztenverhalten

Sehr guter Club Manager

Interessante Aufgaben

Sehr eintöning. teils langweilig aber leicht verdientes Geld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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...toller arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schönes Fitnessstudio

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geht so

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Crunch Fit durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Crunch Fit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Crunch Fit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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