6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team vor Ort.
Das ignorieren jeglicher Kommunikation.
Fehlende Arbeitnehmervertretung
Fehlende Wertschätzung der Leistung
Leitbild umsetzen
Arbeitnehmer Rechte umsetzen
Mehr Personal einstellen
Geschäftsführung auf mehrere Personen verteilen
Kompetent handeln
Das beste Team was man sich wünschen kann, wenn nur die Unternehmenskultur eine Bessere wäre.
Die geleisteten Überstunden, waren vorallem zu den Urlaubszeiten der Kollegen schon sehr belastend.
Da kommt es mit Sicherheit auf den Standort an, die Digitalisierung ist nur unzureichend umgesetzt.
Das konnte ich leider nicht herausfinden.
Kritisch bis Sprachlos machend
Da habe ich schon viel Schlimmeres
Kommunikation ist das Problem schlecht hin, als Instanz für Beschwerden ist nur der Geschäftsführer vorhanden.
Da kann ich nichts negatives finden.
Das muss jeder für sich selber wissen, der Beruf kann eine Erfüllung sein.
Der Arbeitgeber sollte eine respektvolle Führungskultur etablieren, indem er Führungskräfte schult und eine offene Kommunikation fördert. Gesetzliche Vorgaben wie Ruhezeiten müssen konsequent eingehalten werden, und flexible Arbeitszeiten sollten zur Verbesserung der Work-Life-Balance angeboten werden. Zudem sollten klare Meldewege für Belästigung geschaffen und Mitarbeitende durch interessante Aufgaben sowie Entwicklungsprogramme gefördert werden.
Die gesetzlichen Ruhezeiten wurden regelmäßig ignoriert, und Überstunden waren die Norm. Krank zu sein, wurde wie eine Straftat behandelt. Hier braucht es klare Regeln und vor allem deren Einhaltung. Überstunden müssen reduziert werden, und Ruhezeiten sowie Krankmeldungen sollten endlich respektiert werden.
Belästigung am Arbeitsplatz wurde stillschweigend hingenommen, und es gab keinerlei Unterstützung bei Problemen. Missachtung und Respektlosigkeit seitens des Geschäftsführers. Das von oben herab geführte Management hat jegliches Vertrauen im Team zerstört. Psychische Belastungen wurden komplett ignoriert, als wären die Mitarbeitenden Maschinen, keine Menschen. Es ist schlichtweg inakzeptabel, dass solche Zustände geduldet werden. Respektvolle Führung und ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden würden nicht nur die Stimmung, sondern auch die Produktivität steigern.
Anstatt offene und transparente Gespräche zu fördern, wurden wichtige Informationen entweder gar nicht oder verspätet weitergegeben.
Humanere Arbeitszeiten, Überdurchschnittliche bezahlung in der Fitnessbranche nicht eingehalten worden
Sehr guter Club Manager
Sehr eintöning. teils langweilig aber leicht verdientes Geld