Sehr viel Potenzial, leider vollkommen ungenutzt. Ein grundsätzliches Umdenken ist hier zwingend erforderlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage im grünen, sehr interessantes Themengebiet, überwiegend nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter bedeutend mehr wertschätzen!
Allein das, könnte die Produktivität, die positive Entwicklung, die Kundenzufriedenheit und das Ausnutzen der vorhandenen Potentiale beträchtlich steigern!
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine unangenehme negative Spannung.
Kommunikation
Es wird oft laut, eine sachliche Kommunikation auf Augenhöhe ist leider selten möglich.
Zudem wird mit vielen Informationen hinter’m Berg gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Einer der positiveren Faktoren.
Natürlich gibt es Kollegen, mit denen es schwieriger ist, doch nicht mehr als in anderen Unternehmen auch.
Schwieriger ist das Arbeitsklima und der Umgang mit den Angestellten, dies ist für den Kollegialen Zusammenhalt kontraproduktiv und fördert gegenseitige Missgunst. Dadurch ziehen nicht alle „an einem Strang“.
Work-Life-Balance
Wird nicht so umgesetzt wie versprochen.
Teilweise wird einem ein Strick daraus gedreht und man ist zudem hin und her gerissen zwischen dem Arbeitsaufkommen und dem Leistbaren, in der gesetzlich zulässigen Zeit.
Im Grunde wird man für Überstunden bestraft.
Das gute ist, es gibt Möglichkeiten sich im gewissen Rahmen selbst eine Balance zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Ist leider nicht von Respekt geprägt.
Bei Vorstellungsgesprächen hieß es: „Führungskräfte brauchen einen guten, starken Charakter und hohe soziale Kompetenzen“.
Da lagen die Erwartungen hoch und es war ein Hauptgrund die Stelle anzutreten.
Bedauerlicherweise stellte sich diese Aussage als Floskel heraus und die Realität enttäuschte auf ganzer Strecke.
Das schlimmste ist, dies zieht sich durch sehr viele Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgaben- und Unternehmensbereich ist definitiv spannend und das Klientel sehr interessant.
Leider bleibt das Potenzial ungenutzt und man steht sich selbst im Weg.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliche und ungerechte Behandlungen.
Sehr unfaires Gehaltsgefüge.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige ältere Kollegen im Unternehmen, von dessen Know-how sehr profitiert wird.
Ob die Wertschätzung dessen vorhanden ist, ist schwer zu sagen.
Jedoch bekommen manch jüngere und unerfahrene Kollegen eine deutlich bessere Entlohnung.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßiges oder nicht angemessenes Equipment, Arbeitskleidung wird versprochen doch nicht zur Verfügung gestellt, benötigte Werkzeuge gibt es nicht, Ausstattung im Unternehmen teilweise veraltet, dringender Sanierungsbedarf.
Teilweise aber auch modernisierte Bereiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Persönliche Entlohnung sehr gut, doch Lohngefüge eher schlecht.
Sozialleistungen: Keine!
30 Tage Urlaub
Image
Das Image bei Mitarbeitern und leider auch bei Kunden ist alles andere als gut und bedauerlicherweise deckt sich das auch mit der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Allein die Einarbeitung wird schon schwach umgesetzt.