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Cryotherm 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cryotherm
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cryotherm
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schöne Lage im grünen, sehr interessantes Themengebiet, überwiegend nette Kollegen.
Bewertung lesen
- Direktes Vorgesetztenverhalten
- Interessante Projekte
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Aufgaben, Kollegen, Gehalt
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Tolle Produkte mit großem Potential.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang.
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Arbeitgeberfreundliche Arbeitszeitgestaltung
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Die Sparpolitik,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
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Die Mitarbeiter bedeutend mehr wertschätzen!
Allein das, könnte die Produktivität, die positive Entwicklung, die Kundenzufriedenheit und das Ausnutzen der vorhandenen Potentiale beträchtlich steigern!
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Mehr in die Mitarbeiter investieren, Fortbildungen anbieten, Ausstattung verbessern, die Wertschätzung erhöhen.
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die Mitarbeiter sind keine Kostenstelle, sondern eine Resource, die dementsprechend behandelt werden soll.
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- mehr wert auf work Life Balance legen
- bessere Strukturen schaffen
- an Kommunikationswegen arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Cryotherm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die meisten Kollegen sind nett. Allerdings wird durch das Verhalten der Vorgesetzten ein interner Kampf der Abteilungen hervorgerufen.
3
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Einer der positiveren Faktoren.
Natürlich gibt es Kollegen, mit denen es schwieriger ist, doch nicht mehr als in anderen Unternehmen auch.
Schwieriger ist das Arbeitsklima und der Umgang mit den Angestellten, dies ist für den Kollegialen Zusammenhalt kontraproduktiv und fördert gegenseitige Missgunst. Dadurch ziehen nicht alle „an einem Strang“.
3
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Die meisten halten zusammen.
Ein paar einzelne können allerdings kein Geheimnis für sich behalten
3
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Das einzig gute in dem Betrieb man konnte die Kollegen alles fragen
4
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Sehr gut! Nette, hilfreiche, lustige Kollegen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cryotherm ist Arbeitsbedingungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alles veraltet, kaputt oder nicht ausreichend vorhanden.
1
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Mittelmäßiges oder nicht angemessenes Equipment, Arbeitskleidung wird versprochen doch nicht zur Verfügung gestellt, benötigte Werkzeuge gibt es nicht, Ausstattung im Unternehmen teilweise veraltet, dringender Sanierungsbedarf.
Teilweise aber auch modernisierte Bereiche.
1
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Billig ist noch viel zu teuer.
1
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oft kräftezehrend
2
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Sehr fordernd
2
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht gewährt. Selbst die Einarbeitung ist eine Katastrophe. Die Karriere ist nach dem Eintritt quasi schon zu Ende.
1
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Allein die Einarbeitung wird schon schwach umgesetzt.
1
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Weiterbildung wird in gewissem Rahmen gefördert, wenn man danach fragt.
4
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Weiterbildung gibt es nicht.
1
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fing gut an, wurde von Jahr zu Jahr immer weniger.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cryotherm wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Cryotherm schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cryotherm als eher traditionell.
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