Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cryotherm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles nur auf Leistung trimmen oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quasi nicht vorhanden. Wenn etw a s kommuniziert wird muss grundsätzlich der Wahrheitsgehalt angezweifelt werden. Besser erst glauben wenn es passiert ist. Der Buschfunk funktioniert allerdings hervorragend.
Die meisten Kollegen sind nett. Allerdings wird durch das Verhalten der Vorgesetzten ein interner Kampf der Abteilungen hervorgerufen.
Überstunden ohne Ende und besonders ohne Vergütung oder Ausgleich. Wer mit 30 Minuten plus am Tag geht wird gefragt ob er einen halben Tag Urlaub hat. Leider keine Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Es wird gebrüllt, gelogen und beleidigt. Das Verhalten der meisten Vorgesetzten ist eher manisch und viele Ups 'n Downs am Tag machen die Reaktionen unabsehbar.
Die Leitungen sind meistens gleich. Die Sonderprojekte sind spannend und lehrreich.
Eine Atmosphäre aus Angst und Druck. Jederzeit kann man von den Vorgesetzten angebrüllt oder unter der Gürtellinie beleidigt werden.