Auf keinen Fall bei der CS Parts anfangen! Artikel §1 im Grundgesetzbuch findet hier keine Anwendung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkmöglichkeiten und kostenloses Wasser bei hohen Temperaturen - das war's aber leider schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal und dessen Firmenkultur im Wareneingang
Verbesserungsvorschläge
Siehe Punkte in der Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht! Angefangen beim Führungspersonal, welches in keinsterweise Qualifikationen vorweisen kann (gerade im Wareneingang). Wer hier nach einer entspannten Arbeitsatmosphäre oder einer ausgeglichenen Firmen Kultur sucht ist definitiv fehl am Platz. Eine bessere Atmosphäre kann meines erachtens nur zustande kommen wenn Claas beschießt den Vertrag mit Stute nicht zu verlängern.
Kommunikation
Informationen werden schlecht, falsch oder gar nicht an den Mitarbeiter weitergetragen. Trotz belangloser "Shopfloor"-Runden um zu Schichtanfang/ende den Mitarbeiter zu Informieren, kommen keine Kerninformationen an den Mitarbeiter ran. Idee gut, Umsetzung der Führungskräfte ausarbeitungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Schichten arbeiten gegeneinander anstatt miteinander.
Work-Life-Balance
Als Zeitarbeiter wird dir deine Zeit gestohlen. Es kommen Kommentare wie "wenn du Samstag und Sonntag nicht kommst, gibt es keinen Vertrag". Das Traurige an der Sache ist, dass Mitarbeitern vertraglich der Himmel auf Erden versprochen wird - diese aber bewusst nur für einen kurzen Zeitraum ausgenutzt werden. Stichwort: Ernte, Hochlastphase
Der Begriff "Zeitarbeiter" beschreibt es hier schon richtig.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sie denn mal versteht - da bestimmte kaum deutsch sprechen - sehr miserabel. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Es herrscht eine zwei Klassen Politik, bei der die unqualifizierte Führungskraft auf den Mitarbeiter herabsieht. Die wenigen Ausnahmen beschreiben hier nicht die Regel.
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht, ständig die selben Prozesse
Gleichberechtigung
Frauen werden begafft, fälle von sexueller belästigung sind bekannt.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Rechner, eine unzuverlässige und schlechte Netzwerkinfrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird gedruckt, der Stand der Prozesse ist gefühlt beim Stand 1999 - Keine Automatisierung oder Digitalisierung. Es wird viel Plastik verwendet anstatt nachhaltige/wiederverwendbare Rohstoffe wie Pappe
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Logistikunternehmen gut
Image
Nach außen hin versucht die CS Parts und damit die Muttergesellschaft Stute (K&N) einen guten Eindruck zu machen, kennt man allerdings die inneren Strukturen ist das Image für einen selbst ganz schnell am Tiefpunkt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur durch Vitamin B möglich. Den Mitarbeiter wird keine Chance gegeben sich weiterzubilden. Gefühlt muss man die Schule nach der 9 Klasse abgebrochen haben um eine realistische Chance auf eine Führungsposition zu haben.. Achja, und Fußball sollte man auch spielen können ;-)