21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man keine Ansprüche hat, ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Themen werden nicht angesprochen, der betriebsrat arbeitet nur gegen die Mitarbeiter
Als Dame würde ich da auch niemals arbeiten wollen, da wird man sexuell belästigt, blöd angemacht und die Mitarbeiter werden nicht mal belangt geschweigedenn gekündigt - Peinlich für solch ein großes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- Auf die Mitarbeiter eingehen
- Bei sexueller Belästigung hart durchgreifen!
- Mit der Zeit gehen, moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Anlagen zu laut
Image
Kaum Mitarbeiter haben was für diese Firma übrig - Rechnungen müssen aber bezahlt werden
Work-Life-Balance
12 Tage am Stück, Ernte im Sommer
Karriere/Weiterbildung
Kompetente Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Für Lager in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der einzelnen Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
90% der Führungskräfte sind total fehl am Platz, Team-Schichtleiter die unendlich Pause machen ( natürlich wird das nicht gestempelt ) , keinerlei Kompetenzen vorzuweisen
Arbeitsbedingungen
Toiletten dreckig und veraltet- im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt - überall vogelkot
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation zwischen Führungskraft & Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Wenn man dieselbe Nationalität der Schicht oder Teamleiter hat, wird man bevorzugt - optional kann man auch Fußball spielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hart aber fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch wahrgenommen & persönliche Probleme werden berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen werden auf der Fläche angegafft, belästigt wenig bis kaum ernst genommen. Die männlichen Kollegen bemühen sich schon nicht mehr daraus ein Geheimnis zu machen da sie wissen dass keine Konsequenzen folgen. Dringend das Thema angehen & auch aktiv bei den Kollegen ansprechen. Alle wissen es & alle schauen weg, da es sich dabei um "alte Hasen" in der Firma handelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An meine Ex-Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt laune an andere ohne grund
Verbesserungsvorschläge
Mehr gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die CS Parts ist ein unternehmen und dem der Kunde zwar Vorrang hat aber niemals seine Mitarbeiter hinten dran stellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ehrlichkeit gegenüber der MA die übertraiflichen Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Einstellungsprozess zu lange dauert wir könnten mehr gute Mitarbeiter haben wen man keine 9monate auf ein Gespräch mit dem Chef warten muss
Verbesserungsvorschläge
Prozesse dürfen nicht zu lange dauern
Wen man etwas ankündigt und dann dennoch 6wochen auf das angekündigte warten muss
Arbeitsatmosphäre
Wen wir Saison haben kann es schon sehr hitzig werden wen wir unsere 12 Tage komplett durcharbeiten
Image
Im Großen und Ganzen ist diese Firma eine vorzeige Firma es gibt schwarze Schafe aber aber wir haben die Mehrheit auf unsere Seite
Work-Life-Balance
Die Abstände zwischen den Saison ist zu kurz
6 Monate 12 Tage durcharbeiten anschließend 4monate 11 Tage durcharbeiten mit einem 3 schichtsystem ist es recht schwierig
Karriere/Weiterbildung
Von stablerschein bis Außendienst ist alles dabei wir anhaben das Privileg das bei uns alles freiwillig geschieht
Gehalt/Sozialleistungen
Klar kann es mehr sein aber als einfacher Mitarbeiter kann man sich für dieses Jahr nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht viele gute Aktivitäten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind oft für sich aber wen man Hilfe anfordert kommen sie direkt
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen bei uns, von denen kann man einiges lernen
Es ist sehr wertvoll eine ältere Generation zu haben davon lebt der Betrieb man kann diese Art von Erfahrung gut in sein eigenen arbeitsalltag einbringen
Vorgesetztenverhalten
Meine Obersten nehmen jede Kritik ernsthaft entgegen Umsetzung dauert zwar lange was aber am Ablauf der Problemlösung liegt
Arbeitsbedingungen
Durch den alltäglichen Schmutz durch Maschinen und Anlagen ist oft sehr staubig bleibt auch nicht aus und wir achten als Team darauf sauber zu halten
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung Warenausgang herrscht eine sehr gute Kommunikation Esser als in den meisten betrieben
Gleichberechtigung
Unser Betrieb achtet sehr darauf das jeder so genommen wird wie man ist
Es wird darauf geachtet das Kolleginnen Körperlich unterstützt werden wen sie die brauchen und bei redebedarf immer jemand da ist
Interessante Aufgaben
Höhepunkt ist die Vielseitigkeit in der Abteilung
Zwar in stressigen Tagen anstrengend aber der gefahrgutbereich ist sehr vielfältig oder auch sehr interessant
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Schrott
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld zahlen damit qualifizierte Personal auf bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Unmenschlich
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten der Mitarbeiter haben Migrationshintergrund und tuen mir leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Rücksicht genommen. Wenn nicht die erwünschte Leistung mehr erbracht wird, heist es „sie sind nicht mehr tragbar“ .
Vorgesetztenverhalten
Leider hab ich nicht die Möglichkeit minus Punkte zu vergeben. Es sind einfach falsche Personen am falschen Positionen
Kommunikation
Unter aller $au!
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man schlecht behandelt werden will hier bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und lustige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal unfreundlich und spricht teilweise sehr schlecht deutsch was das verständigen schwierig macht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen und nicht für jede Kleinigkeit fertig machen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind cool drauf aber wenn’s ums Führungs Personal geht kann man die vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Absolut nein das einzige was man dort machen sollte ist Zettel für Schulungen zu unterschreiben auf den man niemals war
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht kann man mal Samstag und Sonntag nicht kommen wird man dirket schlecht behandelt und einem wird gedroht mit einer Kündigung besonders toll fühlt sich die Leitung vom staplerbereich kleiner runder Russe die dort arbeiten oder gearbeitet haben wissen wer gemeint ist. Die Schichtleitung auf der Schicht ist aber genau so schlecht
Arbeitsbedingungen
Im Sommer extrem heiß und im Winter viel zu kalt
Kommunikation
Schwierig Lieter sprechen teilweise schlecht deutsch
Gleichberechtigung
Absolut nicht außer man spricht die gleiche Sprache wie die Leitung
Interessante Aufgaben
Immer das selbe machen und bloß kein Fehler erlauben
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Auf keinen Fall bei der CS Parts anfangen! Artikel §1 im Grundgesetzbuch findet hier keine Anwendung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkmöglichkeiten und kostenloses Wasser bei hohen Temperaturen - das war's aber leider schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal und dessen Firmenkultur im Wareneingang
Verbesserungsvorschläge
Siehe Punkte in der Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht! Angefangen beim Führungspersonal, welches in keinsterweise Qualifikationen vorweisen kann (gerade im Wareneingang). Wer hier nach einer entspannten Arbeitsatmosphäre oder einer ausgeglichenen Firmen Kultur sucht ist definitiv fehl am Platz. Eine bessere Atmosphäre kann meines erachtens nur zustande kommen wenn Claas beschießt den Vertrag mit Stute nicht zu verlängern.
Image
Nach außen hin versucht die CS Parts und damit die Muttergesellschaft Stute (K&N) einen guten Eindruck zu machen, kennt man allerdings die inneren Strukturen ist das Image für einen selbst ganz schnell am Tiefpunkt.
Work-Life-Balance
Als Zeitarbeiter wird dir deine Zeit gestohlen. Es kommen Kommentare wie "wenn du Samstag und Sonntag nicht kommst, gibt es keinen Vertrag". Das Traurige an der Sache ist, dass Mitarbeitern vertraglich der Himmel auf Erden versprochen wird - diese aber bewusst nur für einen kurzen Zeitraum ausgenutzt werden. Stichwort: Ernte, Hochlastphase
Der Begriff "Zeitarbeiter" beschreibt es hier schon richtig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur durch Vitamin B möglich. Den Mitarbeiter wird keine Chance gegeben sich weiterzubilden. Gefühlt muss man die Schule nach der 9 Klasse abgebrochen haben um eine realistische Chance auf eine Führungsposition zu haben.. Achja, und Fußball sollte man auch spielen können ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Logistikunternehmen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird gedruckt, der Stand der Prozesse ist gefühlt beim Stand 1999 - Keine Automatisierung oder Digitalisierung. Es wird viel Plastik verwendet anstatt nachhaltige/wiederverwendbare Rohstoffe wie Pappe
Kollegenzusammenhalt
Die Schichten arbeiten gegeneinander anstatt miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sie denn mal versteht - da bestimmte kaum deutsch sprechen - sehr miserabel. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Es herrscht eine zwei Klassen Politik, bei der die unqualifizierte Führungskraft auf den Mitarbeiter herabsieht. Die wenigen Ausnahmen beschreiben hier nicht die Regel.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Rechner, eine unzuverlässige und schlechte Netzwerkinfrastruktur.
Kommunikation
Informationen werden schlecht, falsch oder gar nicht an den Mitarbeiter weitergetragen. Trotz belangloser "Shopfloor"-Runden um zu Schichtanfang/ende den Mitarbeiter zu Informieren, kommen keine Kerninformationen an den Mitarbeiter ran. Idee gut, Umsetzung der Führungskräfte ausarbeitungsfähig.
Gleichberechtigung
Frauen werden begafft, fälle von sexueller belästigung sind bekannt.
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht, ständig die selben Prozesse
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gut sauber kann man empfehlen guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles gut Klima alles in Ordnung nichts zu meckern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein alles so lassen passt schon
Verbesserungsvorschläge
Passt soweit nichts vorzuschlagen alles in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ok, aber viel Stress. Zu viele Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist gut, Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Aufgaben. Zu viel zu tun, Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nicht sagen, lasse ich weg
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ok
Kommunikation
Ok
Interessante Aufgaben
Gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für jeden, der sich gerne einbringt, ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeberliche Willkür oder Ausbeutung (wie es der Logistikbranche in manchen Fällen nachgesagt wird), habe ich hier nie erlebt und halte es auch nicht für möglich, dass ich etwas in dieser Art hier passiert. Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hatte ich bisher immer als zuverlässig empfunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den benachbarten großen Fleischverarbeitungsbetrieb weht in den Außenbereichen gelegentlich ein etwas gewöhnungsbedürftiger Duft.
Verbesserungsvorschläge
Die Platzsituation den realen Bedürfnissen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist in jedem Fall grundsätzlich gut und vom Gedanken der Erreichung eines gemeinsamen Zieles geprägt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Ramen und sind auch eindeutig geregelt. Während bestimmter Monate im Jahr (z.B. im Sommer) gelten abweichende Regelungen, die aber mit der Mitarbeitervertretung abgeklärt sind. Sonstige Arbeitszeiten werden durch Freiwilligkeit abgedeckt.
Karriere/Weiterbildung
Neue Aufgaben, denen man sich widmen kann / soll gibt es viele und in breiter Auswahl. Dementsprechend stehen für engagierte Mitarbeiter relativ häufig Möglichkeiten offen sich zu verändern und anderen / erweiterten beruflichen Perspektiven zu folgen. Qualifizierungmaßnahmen für neue Aufgaben finden meist als "Learning by doing" oder "Training on the Job" statt, externe Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sind aber eher rar gesät.
Kollegenzusammenhalt
Durch saisonale Einflüsse bedingt gibt es eben auch hektischere Phasen im Jahr. Wer sich dem nicht verweigert und seinen Teil dazu beiträgt, wird keine Probleme haben.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden durch eine intensive Schulungsmaßnahme über mehrere Monate an ihre Aufgabe herangeführt und bekommen dadurch das Handwerkszeug mit, sich als gute Vorgesetzte (auch im Sinne ihrer Untergebenen) zu verhalten. Ich denke, danach kommt es (wie in jeder anderen Firma) auf die einzelne Person (und auf deren nächsten Vorgesetzten) an, wie gut sie diese Funktion ausfüllt.
Arbeitsbedingungen
Leider entsprechen die Arbeitsräume bzw. Arbeitsplätze teilweise nicht dem, was sinnvoll wäre. Platzprobleme.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden durch tägliche Gesprächsrunden mit Informationen zu den für sie betreffenden Themen versorgt und haben dabei auch die Möglichkeit selbst Input zu liefern.
Interessante Aufgaben
Es hängt von der konkreten Einsatzstelle ab, wie unterschiedlich sich der Arbeitstag gestaltet. Möglichkeiten sich zu verändern gibt es für engagierte und motivierte Mitarbeiter aber genug.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CS Parts Logistics durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden CS Parts Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CS Parts Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.