7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Cs2 Informatik GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Cs2
Informatik
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Co.
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Erlangen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Engagierte und nette Betreuung, Top-Kunden
Bewerber/inHat sich 2016 als Webentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme und verständnisvolle Gesprächspartner. Für 2 große bekannte Firmen wurde gesucht, beim größten Arbeitgeber Erlangens bekam ich trotz Teilzeit eine Zusage. Absolut empfehlenswert!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2015 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der vielen positiven Rezessionen auf Kununu habe ich mich hier beworben. Leider habe ich bis heute keine Rückmeldung oder nur eine Reaktion erhalten. Auch wenn kein Interesse besteht ist wenigstens eine Absage angemessen. Glücklicherweise habe ich in der Zwischenzeit eine interessante Position gefunden.
Zufriedenstellende Reaktion
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Dienst-Leistung und Leihfirma, nur wo bleibt da die "Leistung"
Bewerber/inHat sich 2015 als System Integrator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- ein Anschreiben mit dem Subject "jobanfrae" lässt micht an den Orthographiekenntnissen bzw. der Professionalität zweifeln, gut das sind nur Einstandskleinigkeiten
- nach ca 3 Wochen mangels Eingangs / Lesebestätigung erdreistete ich mich telefonisch nach dem Eingang meiner E-mail zu erkundigen.
- Ich solle mich gedulden, nun gut nach 6 Wochen immer noch keine Eingangsbestätigung.
- Wenn man dann auch noch batzig wird, sollte man sich die Frage stellen als Leihfirma ..... was ist ihr Leistungseinsatz bzw ihre Ressource ? Was verkaufen Sie ?
- Das Bewerbungsmanagement scheint noch im Prozess zu stecken wie so manch eine Bewerbung.
- Und dann gibt es Lobpreisungen ... ich sehe die Schafe zur Schlachtbank laufen ....
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Unterirdisches Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2014 als Physiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung:
Ich bekam keine Rückmeldung auf meine Bewerbung.
Telefonisch war niemand zu erreichen.
Es gab keine Absage.
Was ich mir gewünscht hätte:
Den Minimalaufwand einer Reaktion.
Mein persönliches Fazit:
Hier werde ich mich nie wieder bewerben und allen Naturwissenschaftlern in meinem Netzwerk raten es mir gleich zu tun.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2013 als Senior System Engineer SQL beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Betreuung bei meiner Bewerbung war sehr gut. Ich würde mich jederzeit wieder an CS2 wenden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundlicher Kontakt, der sehr bemüht war eine Stelle zu finden die wirklich einem passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sehr nette Vorstellunggespräche
Bewerber/inHat sich 2014 als Funktionsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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