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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungZentrale Lage, aber zu wenig Parkplätze
Der Zusammenhalt einiger weniger Kollegen war sehr gut.
Es gab Einzelbüros, die effektives Arbeiten erleichtern.
kann die Firma nur weiter empfehlen. Ich fühle mich total wohl und das Arbeitsklima ist unvergleichlich.
Als Umgangston herrscht hier das Du, welches einem sogar von der Führungsebene angeboten wird. Wo anders ist die Distanz dort viel größer. Wir haben sogar ein Outdoor-Seminar gemacht. Das hat riesen Spaß gemacht!
Ansonsten gibt es ein gutes Grundgehalt mit tollen Provisionsmöglichkeiten und großem Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit.
den ständigen Wechsel der Mitarbeiter.
Viele Versprechungen und Unklarheiten schon beim Vorstellungsgespräch, die sich im weiteren Verlauf als negativ entwickelt haben.
fällt mir wirklich nichts ein obwohl ich gründlich überlegt habe.
Versprechungen einhalten, den Mitarbeiter als Firmenpotential schätzen und fördern. "Old-school"-Werte wie Respekt, Verantwortung und Vertrauen wieder einführen
im Moment keine. Freue mich auf die nächste Zeit bei der Cs2.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cs2 Informatik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausführliche Einarbeitung sowie Schulungen / Weiterbildung wurden zwar versprochen, existierten faktisch aber nicht
