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Cs2 
ITEC 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Besser als ich erwartet habe

4,5
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cs2 ITEC GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Glasklare Kommunikation, alle Absprachen werden dokumentiert und geteilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist halt ne Zeitarbeitsfirma/ Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsatmosphäre

In jedem Kontakt den ich mit meinen Vorgesetzten hatte wurde stehts ein freundlicher Umgang gepflegt.
Es wurde regelmäßig darauf hingewiesen, dass ich Hilfe bekomme, wenn ich sie brauche.

Kommunikation

Regeln standen im vornherein in Schriftform fest,
Bei Problemen/ Abweichungen war stehts jemand telefonisch erreichbar und ein "Protokol" wurde per E-Mail nachgeschickt.
Anweisungen waren eindeutig, nachlesbar und haben sich nicht geändert.

Kollegenzusammenhalt

Als einziger Leiharbeiter am Arbeitsplatz, habe ich keine Referenzen heirfür,
die Vorgesetzten waren allerdings immer hilfsbereit und ggf. erreichbar.

Work-Life-Balance

Als Leiharbeiter hatte CS2-ITEC wenig einfluss hierauf.
Die im Vertrag geregelten Stunden waren fair, der Arbeitsplatz hat Überstunden verboten.

Vorgesetztenverhalten

1A mit Stern.
Freundlich, Hilfsbereit und haben sich Zeit genommen.
Vorgesetzte haben meine Wünsche und Probleme respektiert.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsplatz war besonders in den ersten Wochen Monoton und hätte mich nach 2 Wochen fast zum Kündigen bewegt.
Wegen eines Fehlers beim Arbeitsplatz wurde ich an der falschen Stelle eingesetzt, was sich über meine Vorgesetzten beheben lies.
Dannach war die Arbeit deutlich besser und Abwechslungsreicher.

Gleichberechtigung

Schwer einzuschätzen, weil ich niemand anderen in meiner Position kannte,
habe mich jedoch nie vernachlässigt oder betrogen gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kannte keine anderen Kollegen, schwer einzuschätzen

Arbeitsbedingungen

Durch den Arbeitsplatz bedingt, nicht durch Arbeitgeber

Gehalt/Sozialleistungen

Hätte mir mehr gewünscht.
War nicht lang genug in der Firma um von Weinachts- oder Urlaubsgeld profitieren zu können.

Image

Firma ist generel unbekannt und der Name hilft nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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