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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriöser Bewerbungsprozess

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CSA Group Europe GmbH in Frankfurt am Main als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz im Prozess bieten. Dazu gehört es auch, Absagen schnell und verbindlich zu geben und nicht zu warten bis der Kandidat sich meldet und dann "...wie Sie vielleicht mitbekommen haben..." zu erwarten, Reisekosten erst nach mehrmaligen Erinnerungen zu zahlen und auf Mails nicht zu reagieren. So ein Verhalten wirkt in Summe unseriös.

Bewerbungsfragen

  • Bisherige Verantwortungen, Umgang mit Konflikten, Führungsverhalten, ....
  • Interesse für die eigene berufliche Zukunft in 3 und in 5 Jahren.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

schneller Prozess, nette Ansprechpartner

3,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei CSA Group Europe GmbH in Frankfurt am Main als Accountant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • stärken und schwechen
  • was würde ich machen, wenn ich bei einer Aufgabe nicht weiter komme

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Start Up mit vielen Versprechungen

2,4
Bewerber/inHat sich 2015 bei CSA Group Europe GmbH in Langenhagen als Prüfingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offenbar dringender Personalbedarf. Es ist unklar, was überhaupt an Personal notwendig ist, was die Ziele der Unternehmung sind und wie die Strukturen sein sollen. Es wurde viel versprochen, jedoch bei Fragen zu konkreten Sachverhalten wurde nebulös gesprochen. Alles in Allem wirkt es so, als ob erst einmal Personal eingestellt werden soll, die Perspektiven werden halt später eruiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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