11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Fachvorgesetzter, der jeden Tag bei seinem Vorgesetzten steht und seine Kollegen "bewertet" ist meiner Meinung nach eine völlige Fehlbesetzung.
Das schlimme ist, der Vorgesetzte glaubt ihm auch noch, ohne weitere näheren Nachprüfungen...
Man bekommt abgelegtes und abgenutztes Werkzeug zu Verfügung gestellt
Reden hilft es sollte dann aber umgesetzt werden!
Stumpfes vor sich wird hier eher gefördert
War früher besser
Schuften ist erwünscht. Stunden können nur einige wenige abfeiern.
Nur auf mehrfacher Nachfrage
Gehalt ist ok der Rest ist nicht vorhanden
War mal besser. Hat sich durch internes Gerangel eher zerlebt
Sind halt da werden aber zu wenig respektiert
Kritik wird angehört aber nicht umgesetzt.
Mitarbeiter werden erst mit neuen Geräten ausgestattet wenn diese total defekt ist. Von dem Kühlschrank und der Klimaanlage reden wir mal nicht!
Was ist das??? Eher ruft einen der Kunde an was es neues in seinem gekauften Produkt gibt als das man es intern erfährt
Nur bei männlichen Kollegen
Einige wenige übernehmen viel Arbeitslast. Der Rest lehnt sich mit Argument wie "Das ist nicht meine Aufgabe zurück"
Produkte im Bereich Hard- und Software
das die GF meint, alle Kollegen müssen immer kriechen. Eigene Ideen, Verbesserungsvorschläge, Optimierungen sind unerwünscht. Ex-Kollegen werden immer intern wie auch extern schlecht gemacht...…..
sich um seine Mitarbeiter kümmern. Manchmal soll reden mit einander und nicht über einander sehr helfen!
Lob ist es wenn nichts gesagt bzw. keine schlechten Kommentare kommen.
das war früher mal richtig gut, aber man alles schlecht machen
gibt es nicht
wozu Weiterbildung?
keine Sozialleistungen. Bildungsurlaub gibt es nur gegen komische Zusage oder wenn man Druck macht.
Der Müll wird getrennt...…...
früher sehr gut! Mittlerweile verlassen viele die Firma, keiner traut mehr irgendeinem.
sind ein notwendiges Übel
ist eine One-Men-Show
Es gibt viele Büros für die MAs, überwiegend mit einer eigenen Klimaanlage (die kaum gewartet wird, wozu auch..). Das Gebäude ist alt, wie auch die gesamte MA Küche, im Kühlschrank gammeln die Dichtungen weg und der Geschirrspüler….. naja …….
PC, Laptops, Handy werden solange verwendet sich sie defekt, bestimmte MAs bekommen regelmäßig neues Equipment.
das Wort "Schnulli" sagt alles!
nicht wenn man weiblich ist....
Die MAs werden bis an Limit gebracht. Verstärkung oder Entlastung gibt es nicht. Oder es werden Aufgaben einfach neu verteilt, egal ob es Sinn macht oder nicht. Komisch dabei ist, die Zäpfchen stehen nach der Neuverteilung immer besser da...…….
Produkte in der Software
wie miteinander umgegangen wird
Kurse in Mitarbeiterführung und Mitarbeitergesprächen durchführen
wie werden hier Mitarbeiter behandelt?
der interessante Markt
kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter
mit einander reden.... nicht über einander..... betrifft die Führungsebene
coole Kollege
ist sehr gut, wegen der alten Zeiten
keine Fortbildungen
null Sozialleistungen nur was gesetzlich vorgeschrieben ist
war mal früher viel besser
gibt es nur auf dem Papier
Unterirdisch, Meetings ohne Einladung bzw. Plan, Einladungen haben keinen Inhalt, damit man sich ja nicht vorbereiten kann. Wofür Protokolle......
vorsichtig wenn man weiblich und Mutter ist
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