213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
193 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Ausstattung, Aufgaben (Je nach Team)
- Entlohnung unter Durchschnitt
- Umgang in Krisenzeiten (Stichpunkt: Soziale Kriterien)
- Mitarbeitern zuhören
- Leitbild hängt nicht nur als Deko an der Wand
- Sich mit Fairness beschäftigen
- Kennt (leider) kein Mensch
- Hohe Arbeitsbelastung, für wenig Geld. Wer das möchte ist hier bestens aufgehoben.
- Unterschiede zwischen einzelnen Kollegen und Abteilungen zu groß = Unfair
- Man ist zwar Dienstleister aber andere schaffen es auch irgendwie die Leute anständig zu bezahlen
- Natürlich gibt es auch die, die hintenrum über einen reden, aber mit den Meisten kommt man gut klar.
- Nach uns die Sinnflut
- Kante zeigen im Namen des Unternehmens? Fehlanzeige
- Das Besprochene/ Versprochene hat keinen Wert
- Man hat eigentlich alles was man braucht. Alles andere muss man erbetteln
- Automobilsektor, deshalb recht interessant!
Home Office
Die Höhe des Gehalts und der Umfang der Arbeit gehen nicht immer Hand in Hand.
Gehaltstransparenz
Viel Gelächter
Modern und "jung"
Ganz unterschiedlich, aber oft ist es keine Arbeit, die nach 8 Stunden fertig ist, man muss die Dinge einfach fertig machen.
Ein modernes Unternehmen, das jungen Menschen einen guten Start ermöglicht.
Das Gehalt ist nicht das Schlimmste, aber es ist immer sehr schwierig, eine Gehaltserhöhung auszuhandeln.
Ständige Weiterentwicklung
Wir mögen uns und helfen einander, was dabei hilft, echte Freundschaften bei der Arbeit aufzubauen.
Top
Das Verhalten des Vorgesetzten ist tadellos, man kann sagen, was einem am Herzen liegt.
Gemütliches Büro, komfortabler Arbeitsplatz
Wie in einem großen Unternehmen üblich, kann es bei Informationen aus dritter Hand zu Missverständnissen kommen.
Top
Normalerweise interessant, man kann nach anderen Aufgaben fragen, wenn man mit den aktuellen nicht zufrieden ist.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung und auch spontan Urlaub nehmen etc. ist nach Absrpache gut möglich.
Angemessene Ausbildungsvergütung
Ausbilder vermittelt gutes Grundlagenwissen und spezifische Know-How für den Arbeitsalltag
Durch den Durchlauf aller Teams innerhalb des Unternehmens besteht eine gute Variation der Tätigkeiten.
Innerhalb des Unternehmens respektieren sich alle MA gegenseitig, egal welche Position / Erfahrung / Alter
Ausbilder super engagiert, motiviert und motivierend
Wenn es Arbeit gibt, die einem Konstrukteur nicht gefällt, wird sie an den billigen Azubi weitergegeben
Kollegen, die flache Hierarchie und die Teamevents
Lohn könnte höher sein
Ein bisschen an der Lohnschraube drehen, sonst alles perfekt
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, selten Stress
Gleichzeitig, du kommst und gehst wir du willst zu den Kernarbeitszeiten, solange die Arbeit/Leistung passt, gibt es fast nichts was nicht möglich wäre( nach Absprache)
Sogar nach individuellen Wünschen, sofern es für das Unternehmen profitable ist
Könnte mehr sein, aber ausgebeutet wird man definitiv nicht
Sehr sehr gut, gemeinschaftliches Mittagessen, Grillen etc. Alles kann, nichts muss
Regelmäßige Teamrunden, Quartalsweise große Bürobesprechungen mit allen Ebenen
Natürlich steht der Verdienst an hoher Stelle, aber ein unzufriedenen Arbeitnehmer kann nicht 100% geben, dementsprechend wird sehr darauf geschaut
Uneingeschränkte Flexibilität
Mehr Transparenz in der Kommunikation
Das Vorgesetzte einem genau zuhören und Aufgaben zu den Interesse geben.
Das Mitarbeiter im Bezug auf ihre Ausbildung gefördert werden.
Bei stetigen Wachstum könnten einige Büros zu klein werden (Auch im Bezug auf Lärm).
Höhere Zuschüsse für das Mittagsessen.
Urlaubstage für Werkstudenten.
Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehm.
csi ist relativ unbekannt, aber es wird stets dran gearbeitet, die Marke weiter auszubauen und in neue Bereiche einzutauchen.
Das Unternehmen denkt auf jeden fall weit in die Zukunft!
In Zeiten mit vielen Projekte kann es auch mal mehr werden aber es wird auch darauf geachtet, dass nach einer fordernden Zeit die Mitarbeiter ihren Ausgleich bekommen
Arbeitgeber ist sehr strak darum bemüht den Mitarbeitern stetig weiterzubilden
Gehalt für Werkstudenten durch aus tendenziell im oberen Durchschnitt
Das Team hält immer zusammen, und wenn Bedarf besteht, wir sich gegenseitig immer geholfen.
Vorgesetzte nehmen sich für einen Zeit und hören genau zu, das erlebt man so nicht überall. Diese sind auch daran interessiert, dass man sich beruflich wie auch menschlich Weiterentwickelt.
In dem Büro ist es meisten recht laut, wenn mehrere Mitarbeiter in Gesprächen sind.
Laptops sind neue gute Geräte und es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Arbeitgeber ermöglicht einem mobiles Arbeiten
Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt extrem viel dazu.
Karrieremöglichkeiten sowie Weiterbildungen werden angeboten und vom Arbeitgeber unterstützt.
csi sollte an der Führung und Kommunikation arbeiten. Man hat manchmal den Eindruck, jeder man so ein bisschen vor sich hin. Qualitätsansprüche, Auslastung, selbst Tools entwickeln teilweise ihr Eigenleben. Das mittlere Management hat kaum bzw wenig Führungserfahrung. Teilweise wurden entsprechende Führungspersonen nicht einmal dahingehend geschult.
Mitarbeiterförderung
Schlechte öffentliche Anbindung
Kommunikation zwischen den Standorten ist nicht immer gegeben, oder zu wenig
Kollegial
Macht zu wenig Sozialprojekte
Mobil Arbeiten
Wie haben eine Person nur für interne und externe Weiterbildungen.
Gehalt ist nie genug
Kollegen handeln leider nicht immer Nachhaltig.
Genial
Die haben die Erfahrung
Optimal
Manchmal Zeitdruck
Super
Umfangreich
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