23 Mitarbeiter:innen, die bei csi entwicklungstechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
20 Auszubildende empfehlen csi entwicklungstechnik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung und auch spontan Urlaub nehmen etc. ist nach Absrpache gut möglich.
Angemessene Ausbildungsvergütung
Ausbilder vermittelt gutes Grundlagenwissen und spezifische Know-How für den Arbeitsalltag
Durch den Durchlauf aller Teams innerhalb des Unternehmens besteht eine gute Variation der Tätigkeiten.
Innerhalb des Unternehmens respektieren sich alle MA gegenseitig, egal welche Position / Erfahrung / Alter
Ausbilder super engagiert, motiviert und motivierend
Wenn es Arbeit gibt, die einem Konstrukteur nicht gefällt, wird sie an den billigen Azubi weitergegeben
Den Umgang der Menschen untereinander
Teils schlechte Organisation
Organisation der Ausbildung
- Einbindung der Azubis in laufende Projekte
- Einblicke in alle Teams
- Wertschätzung der Arbeit
- Fairer Umgang
- Starkes Bemühen um Übernahme
- Angenehmes Arbeitsklima
- Tolle, nette, hilfsbereite Kollegen
- Breites Schulungsangebot
Wunderbares Arbeitsklima. Sehr lockerer und freundlicher Umgang unter den Azubis. Gemeinsame Events (Sommerfest/ Winterfeier) sind eine absolute Berreicherung und machen großen Spaß. Auch sportliche Events werden für alle Mitarbeiter angeboten (z.B. Firmenlauf, Drachenbootrennen oder Fußball).
Trotz der schweren wirtschaftlichen Situation (Coronakrise) wurde alles daran gesetzt, alle Azubis zu übernehmen.
Sehr flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit. Überstunden können komplett als Freizeit abgefeiert werden.
Fairer Lohn und überaus pünktliche Bezahlung.
Überragender Ausbilder! Tolle, angenehme Persönlichkeit. Sehr loyal, hilfsbereit und empathisch. Fachlich in jeglicher Hinsicht außerordentlich kompetent. Setzt sich immer für seine Azubis ein und schafft es in kurzer Zeit ein gehöriges Maß an Wissen zu vermitteln. Die Prüfungsvorbereitung ist exzellent, sodass sich alle Prüfungen (Berufsschule und IHK) problemlos bewältigen lassen.
Ausbildung macht sehr viel Spaß. Durch abwechslungsreiche Tätigkeiten stehen beinahe täglich neue Herausfoderungen an, wodurch man gerne in die Arbeit geht. Die Arbeit im Team bereitet viel Freude, da jeder Einzelne Mitarbeiter über eine enorme Kompetenz verfügt und man so, als Azubi, viel Know-how aufnehmen kann.
Höchst interessantes Aufgabenfeld. Immer abwechslungsreich und herausfordernd.
Sehr abwechslungsreich durch Durchlaufen aller Abteilungen. So lässt sich viel Neues erlernen und man kann sich persönlich weiterbilden.
Tolle Kollegen, die immer sehr freundlich und sehr hilfsbereit sind. Absolut respektvoller Umgang mit den Azubis. Durch Einbindung in Projekte wird die Arbeit der Azubis stark wertgeschätzt.
Alles, dass er seine Arbeit sehr gut macht
nichts
weiter so machen :)
Auzubildende sehr gut kann sehr gut erklären hört immer zu und hat immer lösungsvorschläge
Sehr hoch, alle sehr freundlich und sehr lustig drauf
selten Anwesend.
+ Gute Vorbereitung für das Arbeitsleben nach der Ausbildung (Fachkompetenzen)
+Super Miteinander-Arbeitsklima
Nicht nur unter den Azubis gilt ein recht lockerer und freundlicher Umgang - auch mit den Angestellten.
In der Regel werden Auszubildende nach Ende der Ausbildung auch unbefristet weiter angestellt.
Aufstiegschancen sind aufgrund der unkomplizierten und flachen Hierarchie allerdings begrenzt.
Die in der Branche übliche 40h-Woche ergibt genügend Freizeit.
Bei Arbeiten für laufende Projekte können auch mal Überstunden anfallen - die aber auch problemlos wieder abgebaut werden können.
Faire und überaus pünktliche Bezahlung. Außerdem werden diverse notwendige Ausgaben übernommen.
Die Ausbilderin glänzt hier mit viel sozialer und fachlicher Kompetenz.
Stets freundlich, findet man hier immer eine gute Ansprechperson.
Technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist durchgehend gut bis sehr gut.
Weiterhin wird genügend Zeit einberaumt, um für anstehende Prüfungen zu lernen.
Mit Durchlauf (fast) aller Fachbabteilungen lernt man stets mehr, um seine Fähigkeiten entsprechend auszubauen.
Außerdem werden regelmäßig Schulungen angeboten, um Wissen zu vermehren und zu vertiefen.
Kollegiales Verhalten wird hier von allen gegeüber allen vorraus- und auch umgesetzt.
Dass viele Mitarbeiter bemüht sind, den Azubis das Handwerk gut beizubringen.
-Trotz Beschwerden in der Führungsebene keine Reaktion auf angesprochenes Problem.
-Dass bei einigen Mitarbeitern eine "Die Azubis haben schon Zeit!" Mentalität besteht.
-Dass Fehler einzelner Auszubildenden immer auf "Die Azubis!" zurückfällt.
Keine Ausbilder/in Halbtags anstellen! Vollzeit oder einen zweiten Ansprechpartner.
Das Betriebsklima ist gut und ausgelassen. In den Abteilung werden auch kleine Späße gemacht. Jeder neue ist gern willkommen.
Bei guter Ausbildung und guter Wirtschaftslage ist mit einer Übernahme zu rechnen. Weiterbildungen werden sehr gefördert. Auch kann nach der Ausbildung unter den Standorten gewechselt werden.
In der Firma ist Gleitzeit der Normalfall, was sehr entgegenkommend ist für z.B. private Termine. Am Wochenende ist nur in sehr dringenden Fällen zu arbeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist Überdurchschnittlich und auch immer Pünktlich auf dem Konto. Auch gibt es am Ende des Jahres eine "freiwillige Gewinnbeteiligung" für die Azubis. Fahrtkosten (z.B. zur Berufsschule) oder Lehrmaterial wird bezahlt.
Die Ausbilderin ist Freundlich und Hilfsbereit. Um die Fragen/ Anregungen kümmert sie sich gewissenhaft und gründlich. Leider wird wenig Interesse an den Leistungen in Schule und Firma gezeigt. Gehandelt wird erst wenn der nächst höhere Vorgesetzte das Problem erkennt. Andere Projekte sind manchmal vorrangig zu den Azubis. Durch Krankheit, Schulungen oder Terminen sieht man die Ausbilderin oft länger nicht (teilweise eine Woche), das liegt mitunter daran dass die Ausbilderin nur halbtags angestellt ist und deshalb ein zweiter Ansprechpartner dringlich notwendig wäre!
Die Arbeit in der Firma macht Spaß und ist abwechslungsreich. Manchmal wird es aber eintönig wenn langwierige Aufgaben zu erledigen sind.
Als Azubi bekommt man am Anfang Übungsaufgaben und ab dem zweiten drittel darf man auch im Projekt mitarbeiten was Verantwortung und Eigenständigkeit fordert. Leider wird von manchen Personen angenommen, dass die Azubis die Mädchen für alles sind. Teilweise bekommt man Aufgaben zugeteilt obwohl andere noch gar nicht erledigt sind. Die Vorgesetzen sprechen sich nicht untereinander ab, was zu Überforderung führt!
Die Ausbildung bietet eine große Abwechslung, da Wert darauf gelegt wird das alle Abteilungen die etwas mit dem Beruf zu tun haben, durchlaufen werden. Auch Praktische Abteilungen (Werkstatt) sodass der Übertrag von Theorie in Praxis einfacher fällt.
Der Großteil der Firma behandelt die Azubis gleichwertig und Respektvoll. Ausnahmen sind auch der Fall. Wenige einzelne Personen behandeln die Azubis schlecht und ohne Respekt wenn sie ihren Vorstellungen nicht entsprechen. Beschwerden finden manchmal Anklang manchmal nicht.
Abwechslung bei den Tätigkeiten, gutes Betriebsklima, moderne Büros, interne Fortbildungen und das Arbeiten in Teams (bereits im 1. Lehrjahr!) machen csi zum empfehlenswerten Ausbildungsbetrieb.
Praktika in den Abteilungen Berechnung / Simulation und Strak wären wünschenswert.
Die Parkplatzsituation wurde zwar schon ein wenig entschärft, es besteht aber immer noch Bedarf an Stellplätzen.
Am Standort gibt es momentan 10 Azubis.
Super: Events (z.B. Teamevent, gemeinsames Grillen oder Fußballschauen etc.) fördern den Teamgeist!
Der Umgang untereinander ist locker.
Die Ausgelernten werden in der Regel unbefristet übernommen, das hängt aber von der Auftragslage und von dem Bedarf an Arbeitern ab.
Super ist die Gleitzeitregelung (mit Kernzeiten von 8:30 bis 15:30 Uhr). Je nach Arbeitsauftrag oder privaten Terminen können mal mehr oder weniger Stunden gearbeitet werden. Leider ist die Kernzeit bis 15:30 nicht immer mit privaten Terminen vereinbar.
Die Vergütung (+ Gewinnbeteiligung Ende des Jahres) für die Azubis ist fair und werden pünktlich ausbezahlt.
Kompetent und sympathisch! Die Ausbilderin kümmert sich um die Probleme der Azubis.
Aber sie arbeitet nur halbtags und ist oft wegen Besprechungen verhindert, deswegen ist ein zweiter Ansprechpartner wünschenswert!
Durch abwechslungsreiches Arbeiten besteht weiterhin großes Interesse in der Ausbildung!
Außerdem trägt der Umgang zwischen den Kollegen zum Spaßfaktor bei!
Wir sind zwar in Großraumbüros (um die 15-50 Personen im Büro) untergebracht, aber diese sind modern ausgestattet (elektrisch höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, zwei Bildschirme etc.) und verfügen über Trennwände.
Pro: Für Zwischen- und Abschlussprüfungen können wir während der Arbeitszeit üben.
Contra: Das 1. Lehrjahr bekommt Zusatzaufgaben, wie Lieferungen einräumen und Einkauf erledigen etc. (Die Arbeiten werden aber wertgeschätzt!)
Durch die Abteilungswechsel lernt man viele Abteilungen kennen und der Lernfaktor wird erhöht!
Bei Fragen stehen die Ausbilderin und Kollegen zur Verfügung.
Es gibt auch intern Schulungen von Kollegen: Top!
Bei einem 5-wöchigen Praktikum in der Werkstatt wurde viel über das Auto praktisch übermittelt.
Die Azubis werden wie Kollegen behandelt.
Das Arbeitsklima, die Kollegen und die Abwechslung der Aufgaben.
Locker, offen, freundlich, familiär,... - Top!
Durch Gleitzeit sehr flexibles und selbstständiges Einteilen der Arbeitszeiten möglich.
Leider kein Arbeits- und Urlaubsgeld aber dafür kommt das Gehalt immer pünktlich und die Vergütung ist fair.
Der Ausbilder ist gerne ansprechbar bei Fragen und Unklarheiten, zudem ist er sehr kompetent und freundlich.
Durch die offenen Kollegen und das lockere Betriebsklima macht mir die Ausbildung sehr viel Spaß.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant aber auch manchmal etwas knifflig.
In der Firma durchläuft man während der Ausbildung alle Abteilungen, dadurch ist nicht nur die Abwechslung sehr groß, das Einleben in die Firma fällt nämlich auch um einiges leichter.
Es wird jeder freundlich und respektvoll behandelt.
So verdient kununu Geld.