Arbeitgeber mit Gestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man Engagement zeigt und sich einbringt. Solider Arbeitgeber, der versucht, sich neu aufzustellen, zu digitalisieren und zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr investieren in kompetente Mitarbeitende, die Fachwissen mitbringen. Den 10 Chief einzustellen ist bei der Unternehmensgröße nicht sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung / Seminare z.B. im Bereich der Digitalisierung. Jeden abholen bei neuen Produkten / Konzepten / Ideen etc. (Kommunikation).
Arbeitsatmosphäre
Lob ist abhängig von der Führungskraft. Grundsätzlich aber eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Interne Kommunikation durch (online) Events teilweise gegeben. Jedoch Infos zu Umstrukturierungen, Performance, Kündigungen etc. teilweise verspätet oder garkeine Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche KollegInnen, guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Sehr gut, inbesondere durch Gleitzeitkonto und tariflich festgeschriebene max. Arbeitsstundenanzahl.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Entscheidungen werden von Führungskräften / höheren Ebenen alleine entschieden. Ziele werden vorgegeben und sind im schrumpfenden Markt meist unrealistisch. Inbesondere, wenn man keine passenden Maßnahmen vorschlägt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und können teilweise selbst gestaltet werden. Falls jedoch Stellen wegfallen, wird die Arbeit meist auf die restlichen ArbeitnehmerInnen aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind meist weiße ältere Männer. Vielfalt geht anders!
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Betriebszugehörigkeit, was für einen guten Umgang mit älteren ArbeitnehmerInnen spricht. Neueinstellungen sind meist aber eher junge Menschen.
Arbeitsbedingungen
Wirklich alte Möbel und Räumlichkeiten. Im Sommer heizt sich das Gebäude stark auf. Die Technik ist aber auf einem guten Stand. Home-Office relativ wenig und starr. Alleine im Büro sitzen macht wenig Sinn, nur weil man es gesagt bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht in dem Bereich, da es auch Teil der Strategie ist. Wie die Erfolge zu bewerten sind, ist jedoch nicht transparent oder vergleichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliches Gehalt. Für die Branche überdurchschnittlich. Altersvorsorge, VL etc. wird geboten.
Image
Innerhalb der Branche einen guten Ruf. Steht für Qualität. Seit Corona hat jedoch das Image gelitten. Außerhalb der Branche unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Eher kein Unternehmen in dem man Karriere machen kann. Hat man aber die "richtige" Führungskraft, wird man gefördert und steigt mit langjährigem Engagement etwas auf.