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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSM Bakery Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CSM Bakery Solutions
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CSM Bakery Solutions
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist gut wenn man seinen Job macht hat man auch ruhe

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts negatives und nichts positives

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt gut mit den kolleghen klar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs sind fair der Junge Schichtleiter in feinback hat große Herz und macht sehr Spaß mit ihm

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob ist abhängig von der Führungskraft. Grundsätzlich aber eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation durch (online) Events teilweise gegeben. Jedoch Infos zu Umstrukturierungen, Performance, Kündigungen etc. teilweise verspätet oder garkeine Kommunikation.

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