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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Jobs schnelle Einarbeitung
Manche Chefs sind sehr streng und gehen nicht ein auf einen
Mehr tolle Leute wie der Junge in Führung macht richtig Spaß
Die Arbeit ist gut wenn man seinen Job macht hat man auch ruhe
War nach Erzählung früher besser
3 Schicht
Gibt viele Chancen
Finde den Gehalt gut
Ist da
Man kommt gut mit den kolleghen klar
Viele ältere Kollegen sind zufrieden
Die Chefs sind fair der Junge Schichtleiter in feinback hat große Herz und macht sehr Spaß mit ihm
Alles gut
Nichts negatives und nichts positives
Keine Frauen in Produktion aber ist auch körperliche Job
Bezahlung
Viele Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man Engagement zeigt und sich einbringt. Solider Arbeitgeber, der versucht, sich neu aufzustellen, zu digitalisieren und zu wachsen.
Mehr investieren in kompetente Mitarbeitende, die Fachwissen mitbringen. Den 10 Chief einzustellen ist bei der Unternehmensgröße nicht sinnvoll.
Weiterbildung / Seminare z.B. im Bereich der Digitalisierung. Jeden abholen bei neuen Produkten / Konzepten / Ideen etc. (Kommunikation).
Lob ist abhängig von der Führungskraft. Grundsätzlich aber eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Innerhalb der Branche einen guten Ruf. Steht für Qualität. Seit Corona hat jedoch das Image gelitten. Außerhalb der Branche unbekannt.
Sehr gut, inbesondere durch Gleitzeitkonto und tariflich festgeschriebene max. Arbeitsstundenanzahl.
Eher kein Unternehmen in dem man Karriere machen kann. Hat man aber die "richtige" Führungskraft, wird man gefördert und steigt mit langjährigem Engagement etwas auf.
Immer pünktliches Gehalt. Für die Branche überdurchschnittlich. Altersvorsorge, VL etc. wird geboten.
Es wird viel gemacht in dem Bereich, da es auch Teil der Strategie ist. Wie die Erfolge zu bewerten sind, ist jedoch nicht transparent oder vergleichbar.
Ehrliche KollegInnen, guter Zusammenhalt.
Hohe Betriebszugehörigkeit, was für einen guten Umgang mit älteren ArbeitnehmerInnen spricht. Neueinstellungen sind meist aber eher junge Menschen.
Wichtige Entscheidungen werden von Führungskräften / höheren Ebenen alleine entschieden. Ziele werden vorgegeben und sind im schrumpfenden Markt meist unrealistisch. Inbesondere, wenn man keine passenden Maßnahmen vorschlägt.
Wirklich alte Möbel und Räumlichkeiten. Im Sommer heizt sich das Gebäude stark auf. Die Technik ist aber auf einem guten Stand. Home-Office relativ wenig und starr. Alleine im Büro sitzen macht wenig Sinn, nur weil man es gesagt bekommt.
Interne Kommunikation durch (online) Events teilweise gegeben. Jedoch Infos zu Umstrukturierungen, Performance, Kündigungen etc. teilweise verspätet oder garkeine Kommunikation.
Führungskräfte sind meist weiße ältere Männer. Vielfalt geht anders!
Aufgaben sind interessant und können teilweise selbst gestaltet werden. Falls jedoch Stellen wegfallen, wird die Arbeit meist auf die restlichen ArbeitnehmerInnen aufgeteilt.
Mir fällt nichts ein
Alle die einen Festvertrag haben verhalten sich als wären sie von Adel. Leiharbeiter werden schlecht behandelt. Da muss unbedingt was geändert werden!
Ich glaub da geht nicht's mehr
Es gibt Lieblinge
Wird nicht kommuniziert
Gehalt ist geregelt, Karriere ist einfacher wenn man schöne Augen macht und evtl. noch eine Beziehung zu gewissen Leuten hat
Abfall wird sortiert
Es herrscht extremer Konkurrenzkampf
Ab 40 ist man ein alter Mensch und sollte froh sein das man dort noch arbeiten darf
Sehr eigennützig und unsozial
Sehr reinlich
Es fehlt an Neutralität
Immer die gleiche Tätigkeit
Bandbreiten beaufsichtigen und anschreien
International, divers, kompetent
Kommunikation, manche Mitarbeiter/innen im Betrieb waren unfreundlich
???
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer der Produktion wird nicht eingegangen. Wird immer schwieriger.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter sehr viel stärker eingehen
Ungerechte Behandlung
Es werden nicht alle gleich behandelt
Schlecht
Kaum vorhanden
Wenn du nicht genauso bist wie die anderen. Also Mutter, Familie, am besten 5 Kinder, wirst du rausgemobbt.
Fragt man im Ort oder Nachbarsort nach der Firma wissen die schon Bescheid. Sehr / extrem schlechter Ruf.
Arbeiten, schlafen, arbeiten, schlafen. Termine? Mach die gefälligst außerhalb deiner Arbeitszeit. Willst wissen, wann du nächste Woche arbeiten musst? Siehste Freitag... obwohl, wir ändern den Plan eh 5x in der Woche... somit musst du raten und ALLE deine Termine absagen.
Nun... nein.
Naja... 20 Cent über dem Mindestlohn... also kein Mindestlohn.
Es wird alles weggeschmissen. Ende.
Wie in der Grundschule / allgemein Schule. Bist du in der richtigen Gruppe, solltest du lästern, bevor es andere tun. Bist du nicht stark genug, darfst du nicht reden, nicht langsam arbeiten und wehe du hast eine andere Meinung.
Alle über 40/ 50j werden als heilig gesprochen, obwohl die am meisten mobben.
Wie in so einigen Betrieben in Thüringen... sehr schlecht.
Während Coronazeit keine Masken, alle wurden krank....
Du bist Mitarbeiter, geh raus wenns dir nicht passt!
Solltest du eine eigene Meinung haben und unter 40j sein, keine Kinder haben und single sein, darfst du keine Kinder haben. Auch das Essen wird von allen vorgeschrieben.
Gehirn ausschalten und zum Feierabend wieder einschalten. Wehe du denkst mit!
Alle immer sehr freundlich und haben spass bei der Arbeit
Die Kollegen sind immer für einen Abend zu haben, beruflich wie privat immer mit dabei
Sehr respektvoller Umgang und doch auf Augenhöhe
Alle Kollegen stets erreichbar und helfen gerne wo sie nur können
Alle Kollegen werden je nach betriebazugehörigkeit und Rang gleich behandelt
Täglich neue Herausforderungen, hier ist kein Tag gleich
Wird viel geboten, tolles Arbeitsklima
Lebensmittel werden verschwendet.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen die die Abteilung oder Aufstieg betreffen.
Sehr kollegial und zuvorkommend, freundlich
Wird gut angesehen. Vieles wird ignoriert.
Wird viel gefordert. Es werden Teamabende gemacht, aber den Großteil muss man sich seinen Tag selbst gut einteilen. Man nimmt sich schnell zu viel Arbeit auf.
Nachwuchsförderprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern
Betriebliche Altersvorsorge angeboten, Schulungen werden gefördert.
Werden viele Lebensmittel verschwendet. Versuchen bei Abfallentsorgung nachhaltig zu arbeiten. Im Außendienst kaum möglich nachhaltig zu sein.
Tolles Team
Fluktuation in der Firma ist unterschiedlich, viele sind über 20 Jahre da. Vorruhestand wird angeboten und teilweise von der Firma "empfohlen".
Komme mit vielen gut klar, manche sind menschlich einfach daneben und leider in Führungsposition.
Firmenwagen kann selbst zsm gestellt werden. Für Innendienst werden ergonomische Möbel auf Anfrage gestellt.
Zukunftspläne in der Firma werden nur kurzfristig geplant. Auch wenn die Stelle neu besetzt werden muss ist es zu spontan umgesetzt.
Frauen gerne gewünscht, in verschiedenen Bereichen noch unüblich. Wird im Außendienst erst aufgebaut. Im Innendienst ausgeglichen.
Wechselt je nach Gebiet, Umständen (Corona, Rohstoffmarkt, Produktänderungen bzw neue Produkte)
Alles richtig
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