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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CSP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CSP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, aber teilweise schwierig da durch den Homeoffice-Mix man nicht jeden erwischt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte sind sehr Mitarbeiter-nah und offen für Gespräche

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht dauerhaft unter Druck, aber insgesamt coole Firma

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besser als früher, aber noch Luft nach oben

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel aber viel Workload

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich, aber zu passiv im Tagesgeschäft

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