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CT 
Engineering 
Group
Bewertung

Zum Einstieg ins Berufsleben OK, sonst eher nicht empfehlenswert

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CT Ingenieure GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kleines Team, persönlicher Umgang

Kommunikation

Kommunikation war im Großen und Ganzen OK

Kollegenzusammenhalt

In den Projektteams selbst stimmt es untereinander überwiegend.

Work-Life-Balance

Wer keine 40h Woche hat und Zeiten schreiben kann wird ausgenutzt. Ein DANKE bekommt man nicht, angemessene Entlohnung sowieso nicht, auch wenn man täglich weit mehr als das Soll arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer-Ebene agiert sehr träge. Keine Visionen, kein Mut etwas zu investieren, kein Durchsetzungsvermögen gegenüber spaischem Mutterkonzern. Leadership --> Fehlanzeige. Fasche Strategie bei den eigentlich vorgegebenen ambitionierten Zielen. Einzelne Personen treten ggü. Kunden sehr arrogant auf (kam inoffiziell als Feedback von Kunden)

Interessante Aufgaben

Teils spannende Projekte, jedoch kaum Entwicklungsmöglichkeiten in der Firma. Auch mangels Größe und und Projektvielfalt nur eingeschränkt möglich.

Arbeitsbedingungen

Neue SW / Tools sind Fehlanzeige, sofern nicht vom Kunden verpflichtend gefordert. IT Support nur Remote in der Vergangenheit, Server langsam... Ansonsten alles durchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

Große Gehaltssprünge sind in dieser Firma nicht zu erwarten.
Gesetzte Ziele sind (auch dank zögerlicher Strategie und fehlenden Investments) über Jahre hinweg so utopisch gesetzt, dass der variable Gehaltsanteil als bestmögliche Gehaltseinsparung gesehen wird.

Image

Die Kunden denken noch immer positiv über die Firma, was aber vor allem durch einzelne Persönlichkeiten mit gutem Kontakt zum Kunden aufrecht erhalten wird.

Karriere/Weiterbildung

EInzelne Weiterbildungen gibt es, zumeist wenn vom Kunden gefordert. Ein jährliches Budget das auch in die Hand genommen wird gibt es jedoch nicht. Manche Mitarbeiter haben über mehrere Jahre hinweg keinerlei Schulungen erhalten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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