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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firmenkultur - seit langen geschützt durch Persönlichkeit Test für neue Kandidaten.
Nichts.
Büro näher ÖPNV
Alle sind sehr freundlich
"We walk the talk" wird gelebt
Arbeitszeit und Urlaub ist sehr flexible. Mobiles arbeiten auch. Es gibt jetzt eine wöchentlichen "Office day". Wenn Präsenz vor Ort beim Kunden notwendig ist, dann ist die eben notwendig.
Förderung ist individuell angepasst mit viele Möglichkeiten
Sehr flexible Gestaltung, z.B. Givve Karte
CO² Ziele werden bei Reisen und Dienstwagen verfolgt.
Sehr hoch, wir stehen zusammen
Loyalität wird groß geschrieben. Viele Kollegen sind mehr als 25 Jahre dabei
Einwandfrei! In Entscheidungen mit einbezogen und guter Kommunikation.
Büro ist top - nur mit öffis schlecht erreichbar. Umzug ist geplant.
Hat beim Wechsel der Führungskraft etwas nachgelassen. Aber eine Verbesserung ist absehbar.
Frauen sind sehr gerne gesehen, da die im technischen Berufen oft fehlen.
Sehr abwechslungsreich!
Seine Vernetzung in den Bereich Luftfahrt.
Das beim Jahresgespräch nicht über das Gehalt geredet werden darf.
Unterstützung der ANÜ-Mitarbeiter vor Ort entwickeln
Wird in der ANÜ vom Kunden bestimmt, bei CT engineering in Unterhaching selbst durch das Grossraumbüro eher ungünstig
Keine Einschätzung
Sehr lange Fahrstrecken, keine Unterstützung bei Organisation, Hotelübernachtung über das Mindestmaß hinaus.
Komplett beim Kunden.
Meiner Meinung nach dem Ortsüblichen entsprechend. Allerdings könnte die Einweisung in Nutzung der Sachbezüge (Givve-Card) besser sein.
Keine Einschätzung
Mit denen die man von früher (andere Firmen) kennt, gut, mit den neueren eher so lalal. Wenig erreichbare social events.
Da überlastet wird die Administration (Stundenabrechnung) auf die Mitarbeiter abgewälzt. Die Abrechnung ist voller Bürokratio, z.B. mehrfach
Bei ANÜ vom Kunden abhängig,
bei Innendienst bei CT-Engineering eher mau (schlechte Parkplatzsituation, ständig Baumassnahmen, keine Kantine) keine IT im Haus Problemlösung allein von remote auf englisch.
Alles über IT (Email) wenig persönliche Interaktion.
Soweit das andere Geschlecht vorhanden ist ist es gleich berechtigt
Die Aufgaben aka Kunden sind nah an HiTech und dem Gewünschten.
Der administrative Aufwand ist teilweise sehr hoch. Das liegt an der Größe der Firma und an den unterschiedlichen System die zum Einsatz kommen. Hier wäre einiges an Verbesserungspotential
Freundlich, offen und produktiv
CT Software Engineering ist leider nicht sehr bekannt. Hier müsst etwas mehr getan werden. Die Firma ist sehr technisch ausgerichtet, was für Ingenieure eigentlich sehr interessant sein sollte.
Da die Firma von dem Know How seiner Mitarbeiter lebt, wird die Weiterbildung von Mitarbeitern sehr konsequent gelebt
Marktüblich, wenn nicht sogar etwas über dem Durchschnitt. Gehaltserhöhung bei Projektwechsel oder Rollenwechsel möglich
Top
Man hat viele Freiheiten, Vorschlägen wird zugehört und wenn man überzeugen kann auch umgesetzt
Aktuell ist viel Homeoffice möglich. Auch in den Entwicklungsprojekten
Sehr gute Kommunikation im Team und auch mit den Management
Sehr interessante Projekte, viele neue Themenstellungen vor allem im Automobilumfeld
Kleines Team, persönlicher Umgang
Die Kunden denken noch immer positiv über die Firma, was aber vor allem durch einzelne Persönlichkeiten mit gutem Kontakt zum Kunden aufrecht erhalten wird.
Wer keine 40h Woche hat und Zeiten schreiben kann wird ausgenutzt. Ein DANKE bekommt man nicht, angemessene Entlohnung sowieso nicht, auch wenn man täglich weit mehr als das Soll arbeitet.
EInzelne Weiterbildungen gibt es, zumeist wenn vom Kunden gefordert. Ein jährliches Budget das auch in die Hand genommen wird gibt es jedoch nicht. Manche Mitarbeiter haben über mehrere Jahre hinweg keinerlei Schulungen erhalten.
Große Gehaltssprünge sind in dieser Firma nicht zu erwarten.
Gesetzte Ziele sind (auch dank zögerlicher Strategie und fehlenden Investments) über Jahre hinweg so utopisch gesetzt, dass der variable Gehaltsanteil als bestmögliche Gehaltseinsparung gesehen wird.
In den Projektteams selbst stimmt es untereinander überwiegend.
Geschäftsführer-Ebene agiert sehr träge. Keine Visionen, kein Mut etwas zu investieren, kein Durchsetzungsvermögen gegenüber spaischem Mutterkonzern. Leadership --> Fehlanzeige. Fasche Strategie bei den eigentlich vorgegebenen ambitionierten Zielen. Einzelne Personen treten ggü. Kunden sehr arrogant auf (kam inoffiziell als Feedback von Kunden)
Neue SW / Tools sind Fehlanzeige, sofern nicht vom Kunden verpflichtend gefordert. IT Support nur Remote in der Vergangenheit, Server langsam... Ansonsten alles durchschnittlich
Kommunikation war im Großen und Ganzen OK
Teils spannende Projekte, jedoch kaum Entwicklungsmöglichkeiten in der Firma. Auch mangels Größe und und Projektvielfalt nur eingeschränkt möglich.
die Spalte ist zu klein um alle Punkte aufzulisten.
in einem Großraumbüro sitzen fast alle Mitarbeiter und reden und telefonieren alle wild durcheinander. Ein sauberes Nachdenken ist da nicht gegeben. Das zog sich über die gesamte Zeit meiner Anstellung.
Da die Mitarbeiter fast alle unterschiedliche Aufgabengebiete bearbeitet haben, war ein richtiger Zusammenhalt nicht gegeben.
immer fair, bis zu dem Zeitpunkt wo ich im Urlaub in der Probezeit angerufen wurde und gekündigt wurde.
mit meinem direkten Vorgesetzten konnte man gut kommunizieren.
p.s. er hat kurz nach mir die Firma verlassen ...
Flache Hierarchien, Mitarbeiterbeteiligung, Wetschätzung
Parkplatzsituation
Interne Kommunikation
Tolles Unternehmen - Hier zählt der Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Mensch! Echt Top
Tolle Arbeitsatmosphäre! Alle Mitarbeiter bis zur Geschäftsleitung sind nett. Man kann selbst beim Wachsen der Firma mit seinen eigenen Ideen einfließen. Man wird als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahr genommen.
An der Kommunikation nach Spanien (Hauptsitz) muss noch etwas gefeilt werden.
offen und modern sowie mitarbeiterfreundlich
keine parkplätze aber sehr gute anbindung an den öffentlichen verkehr
Start-up Charakter, klein und überschaubar
Risiko wird schnell auf den Mitarbeiter gedrückt. Man fühlt sich schnell unter Druck gesetzt.
Mehr auf Mitarbeiter hören, klare Linie finden und sich auch mal trauen ins Risiko zu gehen.
Nett, aber echt einfach und nicht gefördert
Doch, die ist hier gegeben.
Habe nie was davon mitbekommen. Keine Ahnung ob was gemacht wird.
Das Unternehmen ist recht klein. Es wird zwar immer wieder mit Titeln geködert, aber aktive Weiterbildung hab ich nicht erlebt.
Die gibt es hier und ich hatte den Eindruck, dass die auch gut behandelt wurden. Waren aber auch alles Freiberufler.
Offensichtlich nett. Aber ehrlich merkt man, wie sehr hier die Gier nach Geld antreibt. Und das beeinflusst den Umgang ungemein.
Es ist einfach gehalten. Es gibt nicht mehr als muss. Und so klein das Unternehmen auch ist, fühlt man sich auch sehr schnell nur als Nummer.
es gibt zwar ein wöchentliches Meeting. Aber ob das nun alle erreicht und ob das immer zur Info der Mitarbeiter gedacht ist...
Sozialleistungen? Gehalt ist durchschnittlich und das war es auch schon.
So verdient kununu Geld.