106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Stress
Logistikbranche bezahlt halt wenig
Der Ton macht die Musik.
Vom Management keine gute Kommunikation
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für unseren Standort in Alsdorf abzugeben. Leider sind Sie nur mittelmäßig zufrieden.
Besonders schade ist, dass Sie die CTDI als Unternehmen mit langen Entscheidungswegen wahrnehmen, da wir als Arbeitgeber stolz auf unsere flachen Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen im Vergleich zu größeren Konzernunternehmen sind.
Wenn Sie sich weiter dazu austauschen möchten, nehmen Sie gerne Kontakt zu mir oder zu den lokalen HR-Ansprechpartnern vor Ort auf.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Zahlung immer pünktlich. Bereitstellung Arbeitskleidung.
Zu viele Teamleiter. Gehaltserhöhung oder Anpassung für langjährige, erfahrene und angagierte Mitarbeiter.
Guten Tag,
zunächst danken wir Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback auf Kununu zu geben. Wir sehen Ihre offene Rückmeldung als zukünftige Anknüpfungspunkte, um uns stets weiterzuentwickeln.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Im Büro gut, in der Logistik eher nicht
Gut durch Gleitzeit und man kann sich selber an welchen Tagen man mal länger bleibt oder früher geht. (zumindest im Bürojob)
Leider zu wenig Aufstiefsmöglichkeiten
kein guter Tarifvertrag
Gut
Nett aber unzuverlässig
Semi
Viele verschiedene interessante Projekte
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu den einzelnen Bereichen zukommen zu lassen.
Schön zu sehen, dass der Kollegenzusammenhalt bei CTDI und die Work-Life-Balance von Ihnen positiv bewertet wurde. Leider konnten wir Sie im Bereich Karriere/Weiterbildung nicht überzeugen. Hier werden wir in Zukunft verstärkt in den Bereich Personal- & Organisationsentwicklung investieren.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Respekt auf allen Ebenen
Habe nicht negatives zur Kenntnis genommen
Da ist man meiner Meinung nach selber mitverantwortlich. Es werden einem keinem Steine in den Weg gelegt.
Nach einer schlechten Zeit ist nun ein guter Zusammenhalt in kürzester Zeit entstanden. So soll es sein.
Bin ich selber und kann das beurteilen. Alles Tip Top
mit über 35 Jahren Berufserfahrung ist das z.Zt das beste was ich erlebt habe
Sauber , gepflegt. SEHR GUT
Transparenz ist ein Muss und wird gepflegt
Bin zufrieden
Umgang mit MA aus anderen Ländern und mit anderen Kulturen wird genauso gepflegt wie mit unserer weiblichen Kompetenz.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sehr zufrieden sind und Sie die CTDI und vor allem auch unseren Standort Alsdorf weiterempfehlen können :)
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Freundlichkeit, besonders die Personalabteilung ist stets bemüht.
Man wird mit Arbeit überschüttet. Geht einer, kommt kein neuer nach, sondern die Arbeit wird auf andere aufgeteilt. Ist man Improvisationstalent, dann ist man hier genau richtig, denn es wird viel zusammengebastelt um kostengünstig zu sein.
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, versprochene Verbesserungen schnell umsetzen und nicht erst nach 1-2 Jahren. Das schreckt Mitarbeiter ab und diese suchen sich andere Firmen. Auch braucht keiner Tadelnde Chefs, sondern Führungskräfte, die auf Vorschläge der Mitarbeiter hören.
Familiär und man findet auch viele Freunde, wenn man mit dem Strom mit schwimmt.
Hinter dem Rücken wird leider viel erzählt, weil die Unzufriedenheit hoch ist, aber keiner offen was sagt. Daher eher Sprungbrettfirma, als Lebenserfüllung.
Mehrarbeit wird gerne gesehen, allerdings schafft man es kaum die Zeit dann auch frei zunehmen. Dafür hat man aber Gleitzeit und kann auch mal Termine wahrnehmen.
Karriere kann man kaum machen und auch eine Weiterbildung ist eher schlecht möglich. Das liegt aber auch an den flachen Strukturen.
So langsam bauen sich Gehaltsstrukturen auf, ein ordentlicher transparenter Tarifvertrag wäre aber besser.
Entweder man schwimmt mit oder man findet keinen Frieden. Daher sind Wechsel in andere Abteilungen gang und gebe.
Ältere Kollegen sind manchmal unangreifbar und so dürfen diese auch machen, was sie wollen.
Nicht alle sind fähig für Ihre Aufgaben. Dies liegt aber auch an den jeweiligen Vorgesetzen von den Teamleitern. Vieles ist eingefahren. Man hat oft das Gefühl, hier wird in 2 Welten gelebt.
Große Hallen mit viel Lärm und zugig. Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt.
Leider wird vieles nicht transparent dargestellt, man erfährt neues oft aus anderen Abteilungen oder vom Raucherplatz.
Frauen und Männer sind gleichgestellt, da gibt es keinen Unterschied.
Interessant sind alle Aufgaben, egal welche Abteilung man arbeitet.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu den einzelnen Bereichen, welche wir auch gemeinsam mit dem lokalen HR-Team besprochen haben.
Ein offener Umgang und Austausch ist uns sehr wichtig, und wir wünschen uns daher ein ehrliches Feedback unserer Mitarbeiter:innen - auch und besonders im aktiven Arbeitsverhältnis.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Gleitzeit
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre größtenteils positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Es freut uns zu hören, dass sich unsere Auszubildenden bei uns wohl fühlen!
Ein tolles Lob für unseren Standort in Nörten-Hardenberg.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Der Arbeitgeber tut gut daran, in seine Mitarbeiter zu investieren. Ob es sich um vergünstigte Mittagessen, Rabatte auf andere Produkte oder Sprachkurse handelt, sie leisten gute Arbeit bei der Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern. Auch die Work-Life-Balance ist gut, da die Arbeitszeiten einigermaßen flexibel sind und nicht wie in anderen Unternehmen feststehen.
Ich habe keine negativen Punkte über den Arbeitgeber. Insgesamt ist es ein gutes Unternehmen, für das man arbeiten kann, und es gibt einige Dinge, die verbessert werden könnten, aber nichts, was ich in die Kategorie "schlecht" einordnen würde.
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen innerhalb Europas und zwischen verschiedenen Abteilungen innerhalb einer Niederlassung. Ein besseres Gesamtverständnis darüber, was die einzelnen Zweige tun und welche Komponenten sie haben. Bessere Beziehungen zu den Niederlassungen insgesamt und nicht nur zu einzelnen Einheiten.
Die Kommunikation des Unternehmens könnte besser sein. Außerhalb meiner Abteilung in Malsch sind verschiedene Abteilungen innerhalb von Malsch oder dieselbe Abteilung, aber an einem anderen CTDI-Standort, oft nicht auf derselben Seite.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu den einzelnen Bereichen.
Wir nehmen als Handlungsempfehlung mit, dass wir uns im Bereich Kommunikation verbessern müssen. Es ist wichtig, dass alle CTDI Mitarbeiter:innen auf dem gleichen Informationsstand sind.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Bei Mehrarbeit bekommt man auch schon mal "Goodies" wie Gutscheine oder Verpflegung.
Das allgemeine Miteinander ist sehr gut. Ob einfacher Angestellter, Schichtleiter, Management oder Zeitarbeiter, der Umgang miteinander ist gut und auf gleicher Ebene.
Fehlende Kommunikation ist ein Problem.
Gehalt ist nicht das beste.
Definitiv bessere Kommunikation in allen Bereichen.
Das Miteinander unter den Kollegen und auch zu den Führungskräften ist gut.
Ist okay. Schichtarbeit bei 10 Stunden und/oder Samstagsarbeit etwas regelmäßiger.
Zeitarbeiter verdienen mehr als Festangestellte.
Änderungen, Neuerungen uvm bekommt man zufällig mit.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu den einzelnen Bereichen.
Wir nehmen als Learning mit, dass wir uns im Bereich Kommunikation verbessern sollten und hoffen, dass wir dadurch Ihre Wahrnehmung von "ist ganz in Ordnung" zu "sehr in Ordnung" ändern können.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Arbeiten unter Zeitdruck und man muss ein Improvisationstalent sein
Überstunden sind gerne gesehen, aber auch auf die Familie versucht man Rücksicht zu nehmen.
Es gibt Schulungen, aber keine Firma mit vielen Karrierechancen.
Hat sich seit letztem Jahr stark verbessert. Hat aber noch Luft nach oben.
Wenn die Chemie stimmt, dann passt es, ansonsten nicht.
Hier wird Rücksicht genommen.
Mal so, Mal so. Je nachdem wie der Vorgesetzte seine Stelle interpretiert. Manche sehen den Menschen, andere nur Zahlen.
Standardisierte Arbeitsplätze wären was feines. Man fängt an und muss erstmal tagelang sein Werkzeug zusammensuchen.
Kurze Wege zu den Vorgesetzten, selten Kommunikation von oben herab
Da gibt es keinen Unterschied.
Wenn man sich einbringen will, dann bekommt man auch sehr interessante Aufgaben.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre größtenteils positive Bewertung. Schön, dass das wichtige Thema Familienfreundlichkeit wahrgenommen wird.
Leider waren Sie mit den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden - definitiv ein Bereich, der stetig verbessert werden kann. Auch Ihre Hinweise zu den anderen Bereichen nehmen wir dankend an.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Das er durchschaubar schlecht bezahlt
Sein Umgang mit Mitarbeitern die das Unternejmen voranbringen wollen
Denkt über das Verhältnis F&E und Investitonsberetschsft nach
Guten Tag,
zunächst vielen Dank für Ihre Bewertung von CTDI als ehemaligem Arbeitgeber.
Wir versuchen unsere Gehälter markt- und wettbewerbsfähig zu halten. Jedoch können wir nicht jedem Mitarbeiter das Wunschgehalt bezahlen, da ein Empfinden von guter und schlechter Bezahlung immer sehr subjektiv ist.
CTDI steht für kontinuierliches Wachstum und einen Fokus auf Innovation. Wir sind ständig auf der Suche nach Mitarbeitern, die unser Unternehmen voranbringen. Am Ende jeden Jahres findet der Strategic Management Circle statt, an dem Mitarbeiter mit Awards ausgezeichnet werden, welche das Unternehmen im vorangegangenen Jahr voran gebracht haben. Es gibt außerdem ein Ideenmanagement, in welchem Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge einreichen können. Mit unserer Muttergesellschaft CTDI in den USA haben wir einen Owner im Hintergrund, der stetig in neue Projekte und die Verbesserung von Prozessen investiert.
Es ist schade, dass diese Bemühungen bei Ihnen nicht angekommen sind.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
So verdient kununu Geld.