118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Konditionen, interessante Branche, Tarifverträge, Work-Life-Balance. Faire Führungskraft.
Meiner Meinung nach ist das Unternehmen gut, fair und sympathisch vor allen, weil die Branche an sich umweltfreundlich ist. Wir produzieren keine Produkte, wir reparieren.
Work-Life-Balance: Ich hoffe, dass die Anzahl der flexiblen Mobile-Working-Tage nicht reduziert wird. Die Aktuelle Regelung ist ideal. Es gibt eine festgelegte Anzahl an Tagen, an denen wir vor Ort im Büro sein müssen, aber in der Regel können wir diese Tage nach eigenem Ermessen einteilen.
In jedem Unternehmen kann es vorkommen, dass man sich nicht mit allen Kollegen gut versteht, aber durch flexiblen MW-Tagen besteht die Möglichkeit, dass man bestimmten Kollegen aus dem weg gehen kann.
Die Kommunikation ist nicht gut. Meiner Meinung nach spielt die interne Kommunikation eine große Rolle. Es kann sein, dass eins der Gründe für eine schlechtere Kommunikation die Altersunterschiede sind. Es gibt einige ältere Mitarbeiter, die mit den jüngeren Kollegen bzw. deren Meinungen nicht so gut auskommen.
- Ideenmanagement ist langsam, ein Zwischenfazit von eingereichten Ideen wäre gut.
- Altersgleichgewicht im Unternehmen ist nicht ausgeglichen (es werden natürlich auch jüngere eingestellt.)
- Mehr Offenheit für Zukunftsthemen.
- Ideenmanagement besser organisieren. Ein Zwischenfazit wäre gut.
- Schnellere Entscheidungswege beispielsweise im Ideenmanagement.
- Altersgleichgewicht im Unternehmen sollte ausgeglichener sein, da ältere oft nur Respekt aus Alternsgründen erwarten, ohne auf faire Aspekte zu achten.
- Moderne Ausstattung
Ich wurde anfangs herzlich aufgenommen und konnte mich gut einleben. Ich hatte eine gute Einlernphase. Die meisten Kollegen sind seit meinem ersten Arbeitstag an sehr hilfsbereit.
Die Vorgesetzten, welche ich kennenlernen durfte sind nett und es ist möglich mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe zu kommunizieren. Es ist sehr bewundernswert, dass sogar der CEO sich Zeit für die "Neulinge" nimmt, um sich mit uns auf Augenhöhe zu unterhalten.
Mein/meine Vorgesetzter/Vorgesetzte ist sehr fair, die Bedürfnisse sowie Meinungen werden von ihm/ihr respektiert.
Meiner Meinung nach ist das Unternehmen gut, fair und sympathisch, vor allen, weil die Branche an sich umweltfreundlich ist. Wir produzieren keine Produkte, wir reparieren.
Jedoch ist das Image des Unternehmens nicht so gut.
In Bezug auf das "interne" Image würde ich hiermit gerne meine Meinung äußern wollen:
Meiner Meinung nach spielt die interne Kommunikation eine große Rolle. Es kann sein, dass eins der Gründe für eine schlechtere Kommunikation die Altersunterschiede sind. Es gibt einige ältere Mitarbeiter, die mit den jüngeren Kollegen bzw. deren Meinungen nicht so gut auskommen.
CTDI GmbH unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance. Das Unternehmen unterstützt ein faires Arbeitsleben & Familienleben.
- flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working Möglichkeiten
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Konditionen fair sind und Work-Life-Balance vorhanden ist .
Ist bisher sehr zufriedenstellen. Ich hoffe nur, dass die Anzahl der flexiblen Mobile-Working-Tage nicht reduziert wird. Die Aktuelle Regelung ist ideal. Es gibt zwar eine festgelegte Anzahl an Tagen, an denen wir vor Ort im Büro sein müssen, aber in der Regel können wir diese Tage nach eigenem Ermessen einteilen.
In jedem Unternehmen kann es vorkommen, dass man sich nicht mit allen Kollegen gut versteht, aber durch flexiblen MW-Tagen besteht die Möglichkeit, dass man bestimmten Kollegen aus dem weg gehen kann.
Je nach Funktion/Position werden spezifische Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Ich würde es gut finden, wenn es freiwillige, abteilungsspezifische Weiterbildungen nach außerhalb des Unternehmens angeboten würden, da dies die Karrierechance deutlich verbessern würde. Die Firma bietet uns natürlich intern Schulungen, in dem wir Themen theoretisch abarbeiten müssen aber meiner Meinung nach wäre eine zusätzliche freiwillige Chance für eine Weiterbildung besser.
Somit wäre eine erfolgreichere Karrierechance da. Beispielsweise Weiterbildung für Verhandlungen, Verhandlungstechniken.
Attraktive Konditionen. Die Firma bietet einige Sozialleistungen an. Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Die höhe des Gehaltes könnte etwas höher sein.
Ältere Mitarbeiter werden fair behandelt.
Die Vorgesetzten, welche ich kennenlernen durfte sind nett und es ist möglich mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Die Führungsperson meiner Abteilung ist sehr fair, die Bedürfnisse sowie Meinungen werden von ihm/ihr respektiert. Die Person fördert ein positives und motivierendes Umfeld. Ich kann nichts negatives über meine Führungsperson äußern. Bin sehr zufrieden, da diese Führungsperson für Gleichberechtigung sorgt/unterstützt.
Saubere und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Jedoch moderne Ausstattung
der Arbeitsplätze wünschenswert. Beispielsweise die Telefone am Arbeitsplatz.
Transparenz, gute Kommunikation ist für das Unternehmen sehr wichtig. Ich merke, dass das Management sich weiter entwickelt und auf die Thematik "gute Kommunikation" wert legt.
Die interne Kommunikation könnte sich noch ziemlich verbessern.
Gute Gleichberechtigung.
Die Führungsperson meiner Abteilung ist sehr fair, die Bedürfnisse sowie Meinungen werden von ihm/ihr respektiert. Die Person fördert ein positives und motivierendes Umfeld. Ich kann nichts negatives über meine Führungsperson äußern. Bin sehr zufrieden, da diese Führungsperson für Gleichberechtigung sorgt/unterstützt.
Kein Tariflohn
Mehr miteinander und Gleichberechtigung
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Es ist richtig, dass es bei der CTDI Soemmerda GmbH keinen Tarifvertrag gibt. Dies hat Vor- und Nachteile für die Arbeitnehmenden. Wir verstehen, dass das Thema Tarifbindung für viele Mitarbeitende wichtig ist. Auch ohne Tarifvertrag legen wir Wert auf eine faire Vergütung.
Ihr Wunsch nach mehr Miteinander und Gleichberechtigung ist wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle zu fördern. Wenn Sie hierzu konkrete Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Konditionen/work-life-balance
Die meisten Mitarbeiter/innen sind alt. Die Führungskräfte handeln fair zwischen alt und jung. Es kann aber zwischen alt und jung Unstimmigkeiten geben. Die älteren erwarten meistens Vorrang/Respekt, ohne auf faire Handlung zu achten. Die älteren MA haben viel Arbeitserfahrung und sind gut in ihrer Tätigkeit aber ältere MA sind nicht immer offen für Neuigkeiten\faire Handlungen. Umgang ist schwierig.
Jüngere Mitarbeiter einstellen. Altersgleichgewicht sollte ausgeglichen werden.
Die Konditionen sind fair. Work-Life-Balance ist vorhanden. Ist sehr zufrieden stellend.
Je nach Position wird Weiterbildung angeboten.
Faire Bezahlung, es gibt einige Sozialleistungen. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Es gibt einige ältere Mitarbeiter diese werden auch geschätzt und gefördert.
Die Vorgesetzten sind fair. Mitarbeiter fühlen sich wohl. Es ist möglich auf Augenhöhe zu kommunizieren. Gleichberechtigung ist vorhanden.
Arbeitsbedingungen sind gut. Die Bedürfnisse und Meinungen werden von Führungskräften respektiert. Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es gibt einige ältere Mitarbeiter Kommunikation/Meinungsaustausch zwischen jung alt ist nicht einfach.
Interne Kommunikation ist nicht gut beispielsweise Meinungsaustausch zwischen manchen Kollegen ist nicht gut. Ältere Kollegen erwarten immer Vorrang/Respekt, ohne Fairness zu beachten. Es gibt einige ältere Kollegen.
Die Vorgesetzten sind sehr fair. Mitarbeiter fühlen sich wohl. Es ist möglich auf Augenhöhe zu kommunizieren. Gleichberechtigung ist vorhanden. Ich habe bisher keine Ungleichbehandlung von Führungskräften erlebt und ich bin mir auch sicher, dass dies nicht vorkommt (zumindest die Vorgesetzten die ich kennengelernt habe)
Bin zufrieden.
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback mit uns teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie mit unseren Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance sowie dem Vorgesetztenverhalten rundum zufrieden sind.
Wir schätzen die Erfahrung und das Wissen unserer langjährigen Mitarbeitenden ebenso wie die frischen Perspektiven unserer jüngeren Kolleg:innen. Ein gutes Miteinander zwischen verschiedenen Generationen ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Hinweise zu möglichen Herausforderungen im Austausch zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitenden ernst. Vielfalt – auch im Hinblick auf das Alter – sehen wir als Bereicherung, und wir werden weiter daran arbeiten, eine offene und faire Zusammenarbeit zu fördern.
Zum Thema interne Kommunikation hilft uns ihr Feedback dabei, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern, um den Austausch zwischen allen Mitarbeitenden noch besser zu gestalten.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Tolles Arbeitsumfeld, interessante und zukunftsträchtige Branche, Tarifverträge, interessante Tätigkeit und Themen.
Schnellere Entscheidungswege und mehr Offenheit für Zukunftsthemen.
Ideenmanagement mehr fördern.
Mehr Parkplatzmöglichkeiten auf dem Firmengelände schaffen.
Bisher sehr angenehm und respektvoll.
Arbeit und Familienleben lässt sich gut vereinbaren mit entsprechender Flexibilität.
Sehr ausgeprägt.
Gute Ausstattung. Räumlichkeiten werden oder wurden bereits renoviert.
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke zu schildern. Es freut uns sehr, dass Sie unser Arbeitsumfeld, die interessante Branche sowie die tarifliche Sicherheit und Themenvielfalt positiv hervorheben.
Ihr Lob zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und unserem Umwelt- sowie Sozialbewusstsein zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen vieles richtig machen – das motiviert uns sehr, weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankbar an. Die vorübergehende Problematik der Parkplatzmöglichkeiten ist uns bekannt, und wir prüfen, wie wir dies verbessern können.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Ich wurde herzlich aufgenommen und konnte mich schnell einleben. Nach gut einem Jahr fülle ich mich auch wirklich als Teil der Gruppe und nicht mehr als ein neuling.
Ich finde die Work-Life-Balance gut, Urlaubsregelung und Zeitregelung ist vernünftig und selbst mit kleinen Kindern ist es gut vereinbar.
Die Bezahlung ist attraktiv, pünktlich und fair.
Die Firma ist sehr Umweltbewusst, auch das Geschäftsmodel ist Nachhaltig.
Ich habe viel unterstützung erfahren und in den meisten Fällen haben die Kollegen auch Zeit für meine Fragen gehabt. Auch privat habe ich mich neuen Kollegen gut anfreunden können und wir haben auch gemeinsam schon Freizeitaktivitäten genossen.
Die Vorgesetzten sind zwar Fordernd aber Fair, so muss es auch sein.
Es gab viele Informationen zu begin, vielleicht auch einige überflüssige und in die länge gezogene Informationen.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre freundliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns schnell eingelebt haben. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein guter Kollegenzusammenhalt sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass Sie das bei uns erleben.
Ihre positive Rückmeldung zur Work-Life-Balance und unserer nachhaltigen Ausrichtung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl berufliche als auch persönliche Bedürfnisse unterstützt.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den vielen Informationen bei Beginn gerne auf. Es ist unser Ziel, alle neuen Mitarbeitenden umfassend zu informieren, aber wir werden prüfen, wie wir den Onboarding-Prozess noch effizienter und gezielter gestalten können.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Herzliche Aufnahme von neuen Kollegen, freundliches und wertschätzendes Miteinander (so erlebe ich es als neuer Mitarbeiter bisher)
Tolle Flexibilität mit flexiblen Mobile Work Möglichkeiten, Gleitzeit und Vertrauen durch Führungskraft. Keine Kontrolle, sondern Vertrauen durch sichtbare Arbeitsergebnisse!
Viele Büros werden gerade aufwendig renoviert und schick gemacht. Keine Großraumbüros. Bei mir sehr gute Ausstattung mit höhenverstellbarem Tisch, ergonomischer Maus und mehreren Bildschirmen. Vom Innendesign her dürfte alles noch etwas wärmer gestaltet werden und eine CI auch farblich innen erkennbar sein.
Einziger Verbesserungspunkt: Ausstattung der Meetingräume - hier dürfte die Technik moderner und Videocall-kompatibler bereitgestellt werden!
Für mich passt es soweit, da ich mir selber ggfs. Informationen auch eigenständig einhole. Aufbau von Kommunikationskanälen und Einheitlichkeit / Transparenz von Informationen wird häufiger im Unternehmen als Wunsch geäußert. Prozesse, Strukturen, Kommunikationskanäle, Organigramme, usw. würden zur Klarheit und Transparenz beitragen, sodass Wissensaustausch nicht nur abhängig von Führung ist.
In meinem Bereich sehr gut, da Tarifvertrag mit 38 Stunden und Gleitzeit. Bestehende Benefits sind sehr ordentlich und es wird immer mal wieder geschaut, was man für die Mitarbeiter noch anbieten könnte im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten. In meinem Bereich ist die Bezahlung eher über dem durchschnittlichen Marktgehalt. Brillenzuschuss und Corporate Benefits sowie Zuschuss zur Alterssicherung finde ich persönlich besonders gut.
Viele weibliche Führungskräfte und Menschen aus unterschiedlichen Nationen und mit unterschiedlichen Muttersprachen
Sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten, da noch viel "grüne Wiese" - man darf (und muss!) ausprobieren und eigenständig Prozesse uns Strukturen neu denken / aufsetzen - für mich ein sehr geeignetes Arbeitsumfeld, wer sich allerdings stringente Strukturen und Prozesse wünscht, in denen eher weniger selbstständig nach links und rechts geschaut werden muss, wäre hier vielleicht nicht ganz richtig. In meinen Augen gibt es viel Spielraum und Veränderung wird auch gewünscht, allerdings ist es wie überall, man muss beharrlich dran bleiben und Überzeugungsarbeit leisten.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns herzlich aufgenommen fühlen und das vertrauensvolle Miteinander schätzen. Ihr Lob zu unseren Arbeitsbedingungen, insbesondere der modernen Ausstattung und den flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, motiviert uns, so weiterzumachen.
Wir geben Ihre Verbesserungsvorschläge bzgl. Ausstattung der Meetingräume und der internen Kommunikation weiter. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Strukturen zu optimieren.
Es ist schön zu hören, dass Sie die Gestaltungsmöglichkeiten bei uns als bereichernd empfinden. Genau das möchten wir fördern: Eine Arbeitsumgebung, in der Ideen wachsen und Veränderung aktiv mitgestaltet werden kann.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns mit Ihrem Engagement unterstützen.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Alle Rückmeldungen zu den oben genannten Themen geben meinen allgemeinen Eindruck vom Unternehmen wieder, aber ich schätze auch, dass sich das Unternehmen für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung einsetzt und sich auf ökologische und soziale Initiativen konzentriert.
Die Arbeitsatmosphäre ist unterstützend und kooperativ.
Die Kollegen sind ansprechbar, was die Kommunikation und den Austausch von Ideen erleichtert.
Das Unternehmen unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
Die Arbeitszeiten sind überschaubar und ermöglichen persönliche Zeit und familiäre Verpflichtungen.
Das Unternehmen bietet großartige Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg und die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten.
Es gibt klare Aufstiegspfade und Zugang zu Lernressourcen.
Mein Anfangsgehalt war fair und entsprach der Rolle, für die ich eingestellt wurde. Allerdings erforderte die Rolle ein höheres Maß an Kompetenz, und meine Verantwortungsbereiche haben sich deutlich erweitert und gehen über den ursprünglichen Rahmen hinaus. Ich bin der Meinung, dass sich dieses Wachstum in meinem zukünftigen Gehalt widerspiegeln sollte.
Das Unternehmen fördert aktiv umweltfreundliche Praktiken.
Es wird großer Wert auf soziale Verantwortung und gesellschaftliches Engagement gelegt.
Die Teamarbeit ist stark und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig effektiv.
Unter den Teammitgliedern herrscht ein großes Gefühl der Kameradschaft und des gegenseitigen Respekts.
Der Vorgesetzte ist ansprechbar.
Die Führung ist unterstützend und fördert ein positives und motivierendes Umfeld.
Ältere Kollegen bringen wertvolle Erfahrungen und Perspektiven mit.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist klar und effektiv. Regelmäßige Updates sorgen dafür, dass alle auf dem Laufenden bleiben.
Am Arbeitsplatz herrscht eine Kultur der Fairness und Inklusivität.
Chancen und Ressourcen werden gerecht unter den Teammitgliedern verteilt.
Obwohl die Aufgaben über die spezifische Rolle hinausgehen, für die ich ursprünglich eingestellt wurde, bin ich zuversichtlich, dass ich in Zukunft die Sicherheitsanforderungen unseres Standorts und in ganz Europa bewältigen und zur umfassenderen Sicherheitsstrategie beitragen kann. Ich setze mich dafür ein, dass wir eine gut strukturierte, effektive Sicherheitsabteilung haben, die unsere Betriebsabläufe und Vermögenswerte in der gesamten Region schützt.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
5,0 Sterne - wow, wir sind begeistert! Es freut uns, dass Sie rundum zufrieden sind :)
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Es gibt ein "neues" Büro, dieses nennt sich Fläche. Dort ist aber auch noch eine Werkstatt angesiedelt. Hubwagenverkehr ist keine Seltenheit.
Image ist gut, dies könnte man auch mal intern zeigen.
39h Woche und Gleitzeit + zwei Tage HO.
Es gibt keine Möglichkeiten auf Fortbildungen.
Ist okay. Aufgrund der aktuellen Situation in Deutschland, sollte man nichts sagen.
Wird groß geschrieben, allerdings könnte man mehr HO anbieten. Da die Arbeit auch von zuhause gemacht werden kann.
Im Team passt es sehr gut.
Ganz normaler Umgang, wie es sich gehört.
Keine klare Führung. Ist aber ganz nett.
Ich sage nur Fläche, hier ist eine Werkstatt, Büro und Retourenlager unter einem Dach.
Informationen werden relativ gut Kommuniziert.
Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann/Frau/Diversen Kollegen.
Jeden Tag das gleiche, sehr Monoton.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Beurteilung nach einem Jahr CTDI.
Schön zu hören, dass die Bereiche Gleichberechtigung und Work-Life-Balance von Ihnen positiv bewertet wurden. Leider konnten wir Sie im Bereich Karriere/Weiterbildung nicht überzeugen. Sie schreiben: "Es gibt keine Möglichkeiten auf Fortbildungen." Das ist so nicht korrekt. Benötigte Schulungen werden unseren Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. Sollten Sie darüber hinaus Interesse an einer Weiterbildung haben, gehen Sie gerne auf Ihre Führungskraft oder den lokalen HR-Bereich zu.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Viel Stress
Logistikbranche bezahlt halt wenig
Der Ton macht die Musik.
Vom Management keine gute Kommunikation
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für unseren Standort in Alsdorf abzugeben. Leider sind Sie nur mittelmäßig zufrieden.
Besonders schade ist, dass Sie die CTDI als Unternehmen mit langen Entscheidungswegen wahrnehmen, da wir als Arbeitgeber stolz auf unsere flachen Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen im Vergleich zu größeren Konzernunternehmen sind.
Wenn Sie sich weiter dazu austauschen möchten, nehmen Sie gerne Kontakt zu mir oder zu den lokalen HR-Ansprechpartnern vor Ort auf.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
Im Büro gut, in der Logistik eher nicht
Gut durch Gleitzeit und man kann sich selber an welchen Tagen man mal länger bleibt oder früher geht. (zumindest im Bürojob)
Leider zu wenig Aufstiefsmöglichkeiten
kein guter Tarifvertrag
Gut
Nett aber unzuverlässig
Semi
Viele verschiedene interessante Projekte
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu den einzelnen Bereichen zukommen zu lassen.
Schön zu sehen, dass der Kollegenzusammenhalt bei CTDI und die Work-Life-Balance von Ihnen positiv bewertet wurde. Leider konnten wir Sie im Bereich Karriere/Weiterbildung nicht überzeugen. Hier werden wir in Zukunft verstärkt in den Bereich Personal- & Organisationsentwicklung investieren.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources
So verdient kununu Geld.