Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CTDI Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Mit unseren Unternehmenswerten stellen wir sicher, dass jeder im Team der CTDI Europe an allen Standorten nach den gleichen Geschäftsprinzipien agiert und die gleichen Werte lebt. Ob wir unsere Strategie erfolgreich umsetzen, hängt wesentlich davon ab, wie wir nach unseren Werten handeln. Die Unter ...
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Konditionen sind fair. Work-Life-Balance ist vorhanden. Ist sehr zufrieden stellend.
Die Vorgesetzten sind fair. Mitarbeiter fühlen sich wohl. Es ist möglich auf Augenhöhe zu kommunizieren. Gleichberechtigung ist vorhanden.
Bisher sehr angenehm und respektvoll.
Arbeit und Familienleben lässt sich gut vereinbaren mit entsprechender Flexibilität.
Ich wurde herzlich aufgenommen und konnte mich schnell einleben. Nach gut einem Jahr fülle ich mich auch wirklich als Teil der Gruppe und nicht mehr als ein neuling.
Interne Kommunikation ist nicht gut beispielsweise Meinungsaustausch zwischen manchen Kollegen ist nicht gut. Ältere Kollegen erwarten immer Vorrang/Respekt, ohne Fairness zu beachten. Es gibt einige ältere Kollegen.