Attraktiver Arbeitgeber/interessante Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Konditionen, interessante Branche, Tarifverträge, Work-Life-Balance. Faire Führungskraft.
Meiner Meinung nach ist das Unternehmen gut, fair und sympathisch vor allen, weil die Branche an sich umweltfreundlich ist. Wir produzieren keine Produkte, wir reparieren.
Work-Life-Balance: Ich hoffe, dass die Anzahl der flexiblen Mobile-Working-Tage nicht reduziert wird. Die Aktuelle Regelung ist ideal. Es gibt eine festgelegte Anzahl an Tagen, an denen wir vor Ort im Büro sein müssen, aber in der Regel können wir diese Tage nach eigenem Ermessen einteilen.
In jedem Unternehmen kann es vorkommen, dass man sich nicht mit allen Kollegen gut versteht, aber durch flexiblen MW-Tagen besteht die Möglichkeit, dass man bestimmten Kollegen aus dem weg gehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist nicht gut. Meiner Meinung nach spielt die interne Kommunikation eine große Rolle. Es kann sein, dass eins der Gründe für eine schlechtere Kommunikation die Altersunterschiede sind. Es gibt einige ältere Mitarbeiter, die mit den jüngeren Kollegen bzw. deren Meinungen nicht so gut auskommen.
- Ideenmanagement ist langsam, ein Zwischenfazit von eingereichten Ideen wäre gut.
- Altersgleichgewicht im Unternehmen ist nicht ausgeglichen (es werden natürlich auch jüngere eingestellt.)
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Offenheit für Zukunftsthemen.
- Ideenmanagement besser organisieren. Ein Zwischenfazit wäre gut.
- Schnellere Entscheidungswege beispielsweise im Ideenmanagement.
- Altersgleichgewicht im Unternehmen sollte ausgeglichener sein, da ältere oft nur Respekt aus Alternsgründen erwarten, ohne auf faire Aspekte zu achten.
- Moderne Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde anfangs herzlich aufgenommen und konnte mich gut einleben. Ich hatte eine gute Einlernphase. Die meisten Kollegen sind seit meinem ersten Arbeitstag an sehr hilfsbereit.
Die Vorgesetzten, welche ich kennenlernen durfte sind nett und es ist möglich mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe zu kommunizieren. Es ist sehr bewundernswert, dass sogar der CEO sich Zeit für die "Neulinge" nimmt, um sich mit uns auf Augenhöhe zu unterhalten.
Mein/meine Vorgesetzter/Vorgesetzte ist sehr fair, die Bedürfnisse sowie Meinungen werden von ihm/ihr respektiert.
Kommunikation
Transparenz, gute Kommunikation ist für das Unternehmen sehr wichtig. Ich merke, dass das Management sich weiter entwickelt und auf die Thematik "gute Kommunikation" wert legt.
Die interne Kommunikation könnte sich noch ziemlich verbessern.
Work-Life-Balance
CTDI GmbH unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance. Das Unternehmen unterstützt ein faires Arbeitsleben & Familienleben.
- flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working Möglichkeiten
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Konditionen fair sind und Work-Life-Balance vorhanden ist .
Ist bisher sehr zufriedenstellen. Ich hoffe nur, dass die Anzahl der flexiblen Mobile-Working-Tage nicht reduziert wird. Die Aktuelle Regelung ist ideal. Es gibt zwar eine festgelegte Anzahl an Tagen, an denen wir vor Ort im Büro sein müssen, aber in der Regel können wir diese Tage nach eigenem Ermessen einteilen.
In jedem Unternehmen kann es vorkommen, dass man sich nicht mit allen Kollegen gut versteht, aber durch flexiblen MW-Tagen besteht die Möglichkeit, dass man bestimmten Kollegen aus dem weg gehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, welche ich kennenlernen durfte sind nett und es ist möglich mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Die Führungsperson meiner Abteilung ist sehr fair, die Bedürfnisse sowie Meinungen werden von ihm/ihr respektiert. Die Person fördert ein positives und motivierendes Umfeld. Ich kann nichts negatives über meine Führungsperson äußern. Bin sehr zufrieden, da diese Führungsperson für Gleichberechtigung sorgt/unterstützt.
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung.
Die Führungsperson meiner Abteilung ist sehr fair, die Bedürfnisse sowie Meinungen werden von ihm/ihr respektiert. Die Person fördert ein positives und motivierendes Umfeld. Ich kann nichts negatives über meine Führungsperson äußern. Bin sehr zufrieden, da diese Führungsperson für Gleichberechtigung sorgt/unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Saubere und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Jedoch moderne Ausstattung
der Arbeitsplätze wünschenswert. Beispielsweise die Telefone am Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Konditionen. Die Firma bietet einige Sozialleistungen an. Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Die höhe des Gehaltes könnte etwas höher sein.
Image
Meiner Meinung nach ist das Unternehmen gut, fair und sympathisch, vor allen, weil die Branche an sich umweltfreundlich ist. Wir produzieren keine Produkte, wir reparieren.
Jedoch ist das Image des Unternehmens nicht so gut.
In Bezug auf das "interne" Image würde ich hiermit gerne meine Meinung äußern wollen:
Meiner Meinung nach spielt die interne Kommunikation eine große Rolle. Es kann sein, dass eins der Gründe für eine schlechtere Kommunikation die Altersunterschiede sind. Es gibt einige ältere Mitarbeiter, die mit den jüngeren Kollegen bzw. deren Meinungen nicht so gut auskommen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Funktion/Position werden spezifische Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Ich würde es gut finden, wenn es freiwillige, abteilungsspezifische Weiterbildungen nach außerhalb des Unternehmens angeboten würden, da dies die Karrierechance deutlich verbessern würde. Die Firma bietet uns natürlich intern Schulungen, in dem wir Themen theoretisch abarbeiten müssen aber meiner Meinung nach wäre eine zusätzliche freiwillige Chance für eine Weiterbildung besser.
Somit wäre eine erfolgreichere Karrierechance da. Beispielsweise Weiterbildung für Verhandlungen, Verhandlungstechniken.