Viel Arbeit, wenig Geld. Führungskräfte überfordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur der lauteste wird gehört, versprochene Aufstiegmöglichkeiten gibt es nicht!
keine Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort. Dunkles, tristes Großraumbüro.
Führungskräfte treffen Entscheidungen ohne Kenntnisse
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstufen und Aufstiegsmöglichkeiten klar definieren und nicht willkürlich Gehaltserhöhungen verteilen
Arbeitsatmosphäre
wo es geht wird gespart, so sitzt man in einer dunklen, kaum beheizten Lagerfläche und muss sich mit sonstigen Geräuschkulissen der Lagerarbeiter rumschlagen, während man versucht sich zu konzentrieren
Kommunikation
abgesehen von der Auftragslage wird nichts wirklich besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kontrollieren Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office Regelung
Vorgesetztenverhalten
keine Ahnung von der eigentlichen Arbeit, daher fällt es schwer Vorgesetzte ernst zu nehmen
Gleichberechtigung
Kollegen, die die selbe Arbeit ausführen bekommen sehr viel besseres Gehalt
Arbeitsbedingungen
keine wirkliche Einarbeitung, versprochene Schulungen werden einfach unter den Tisch gekehrt. Jedoch wird erwartet, dass alle Aufgaben ohne Vorkenntnisse erledigt werden. Arbeisausrüstung sehr veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Verpflegungsmöglichkeiten, außer Süßigkeiten aus dem Automaten
Gehalt/Sozialleistungen
unter Durchschnitt, jedoch werden immer mehr Leute eingestellt
Image
keine Aufstiegsmöglichkeiten, obwohl diese vorher eindeutig kommuniziert wurden
Karriere/Weiterbildung
Gehältserhöhungen werden nach Sympathie verteilt. Angestellte, die gute Leistungen erzielen, werden ignoriert bzw hingehalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Leider konnten wir Sie in keinem Bereich als Arbeitgeber überzeugen.
Die Tätigkeiten und Vergütungen der CTDI Solutions GmbH in Nörten-Hardenberg sind durch den Tarifvertrag GVN geregelt. Selbstverständlich sollte aber nichts versprochen werden, was dann nicht eingehalten wird. Wir nehmen Ihre Anmerkungen gerne mit und wünschen Ihnen für Ihren neuen Arbeitgeber alles Gute!
Wenn Sie uns weitere Hinweise geben möchten, was genau am Verhalten der Führungskräfte für Sie inakzeptabel war, nehmen Sie gerne Kontakt auf.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources