8 Mitarbeiter:innen, die bei CTG Consulting ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
4 Praktikant:innen empfehlen CTG Consulting als Arbeitgeber weiter, während 4 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Arbeitsatmosphäre war im Büro und remote immer super, was vor allem an den tollen Kollegen lag.
Durch flexible HO Möglichkeiten und Arbeitszeiteinteilung ist definitiv eine gute Work-Life-Balance gegeben, was einzig und allein durch das vergleichsmäßig geringe Gehalt für die 40 Stunden Woche geschmälert wird.
Wenn man selbst Initiative zeigt, kann man sich einige Karriere bzw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten selbst schaffen.
Leider verhältnismäßig gering
Es kann immer mehr gemacht werden, aber das Unternehmen ist um diese Themen schon extrem bemüht.
Einfach toll! Man wurde vom ersten Tag ein sehr herzlich ins Team aufgenommen, was durch verschiedenste gemeinsame Aktivitäten gefördert wurde.
Die Altersstruktur ist sehr jung.
Vorgesetzte auf Augenhöhe, die sich in keiner Weise über einen stellen.
Technische Ausstattung ist top und die Ausstattung im Büro in einer top Lage sowieso. Es gibt zahlreiche Annehmlichkeiten, wie eine Müsli Bar oder den immer gut gefüllten Geränkekühlschrank.
Die Kommunikation war aufgrund der flachen Hierarchien immer auf Augenhöhe und von den Vorgesetzten wurde immer darauf geachtet, dass ein beständiger Austausch besteht.
Die Aufgaben können nach einer Zeit repetitiv werden. Das hängt aber viel von der eigenen Initiative und den eigenen Fähigkeiten im Recruiting Bereich ab.
Das Arbeitsumfeld war sehr angenehm. Jeder ist willkommen und jeder hilft, wenn jemand Hilfe braucht. Es gibt ab und zu Aktivitäten für Werkstudenten und Praktikanten, auch gibt es Teamevents. Flexibilität, Freundlichkeit und Respekt unter allen finde ich sehr beeindruckend und ermutigend bei der Arbeit. Im Allgemein war meine Erfahrung bei CTG wundervoll und ich werde die Tage bei CTG, insbesondere Paltron vermissen.
Das Unternehmen weiß, wie es sich in Bewerbungsgesprächen verkauft. Vieljährige Erfahrung zeigen sich besonders im Verkaufen des Images und des Praktikums.
Das Image des Unternehmens glänzt leider zu sehr. Sowohl nach innen als auch nach außen. Intern wird immer die Feedbackkultur angepriesen, welche doch so präsent im Unternehmen sei. Nachdem ich offenes und ehrlich Feedback gegeben habe, wurde dieses einfach mit einem Kopfnicken angenommen und das war’s. Es hat sich nichts verändert. Auch in Feedbackgesprächen wurden Dinge versprochen und angekündigt, die sich so nie bewahrheitet haben, es ging einzig und allein darum, die Praktikanten bei der Stange zu halten, sodass sie die letzteren Monate weiterhin schön fleißig die Tabellen ausfüllen. Summa summarum des Praktikums: eine traurige Geschichte!
Wie man sieht ist das Unternehmen scharf auf Kunuubewertungen, daher werden diese jetzt nachträglich aufpoliert. Man beachte jedoch gerne, dass sich zur traurigen Wahrheit des Inhaltes des Praktikums keinerlei Gegenargumente aufgebracht werden können.
Es gibt keinerlei Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Bevor man sich jedoch weiterbilden könnte, müsste man erstmal etwas lernen, wenn du deine Copy-and-Paste Skills üben möchtest ist dieses Praktikum genau das richtige für dich. Hier wird nichts gelernt, sondern stumpfes einfügen in Exeltabellen geübt.
Nach negativem Feedback wurde ich systematisch nicht zu Meeting eingeladen welche das einzig Interessante am Praktikum hätten sein können
Der Zusammenhalt und Umgang der Mitarbeitenden ist sehr schön. Man fühlt sich direkt willkommen und aufgenommen und hat auf verschiedenen Veranstaltungen die Chance tolle Gespräche zu führen.
Im Bewerbungsgespräch werden viele falsche Versprechen gemacht, Aufgaben werden verschönert dargestellt, sodass die Enttäuschung nach kürzester Zeit eintritt. Zudem ist das Gehalt nicht gut und das kann leider der gute Teamgeist auch nicht wieder aufwiegen.
Leider gibt es keine gute Vorbereitung auf die Berufswelt und vor allem kein Einblick in den Tätigkeitsbereich Sales.
Die IT-Abteilung sollte die Laptops arbeitsfähig vorbereiten.
Ehrlichkeit sollte eine größere Rolle spielen.
Praktikanten sollten besser über die Branche und ihre Tätigkeiten aufgeklärt werden.
Zu dem schlechten Gehalt kommt auch, dass keine weiteren Benefits zur Verfügung gestellt werden. Zum Beispiel: finanzielle Unterstützung im öffentlichen Nahverkehr, Fitness, Rabatte (Festangestellte dürfen jedoch eine kleine Unterstützung erwarten)
An sich eine gute Kommunikation mit Feedbackkultur, allerdings mangelnde Aufklärung der Aufgaben im Bewerbungsgespräch. Ehrliches Feedback ist schwer, aufgrund von schnellen persönlichen Beziehungen.
Die Aufgaben als Praktikant im Sales sind nicht abwechslungsreich. Alles was beim Bewerbungsgespräch versprochen wurde, konnte nicht gehalten werden. Jeden Tag wurden die gleichen Aufgaben getätigt und dabei wurde man noch unter Druck gesetzt und beobachtet. Wenn ihr Lust auf Excel habt: Go for it! Aber lernen kann man dort leider nichts!
Ansonsten ist CTG als Arbeitgeber echt ganz nett. Die Mitarbeitenden bei CTG sind das Beste, da alle super freundlich, nett und hilfsbereit sind. Es gibt eine offene Feedback- und Fragenkultur, flache Hierarchien und ein sehr angenehmes Arbeitsverhältnis. Freizeitaktivitäten wie nach der Arbeit ein Bier, am Freitag Büroparty´s oder die Teamevents waren immer sehr amüsant. Außerdem gibt es die Möglichkeit komplett remote zu arbeiten (auch aus dem Ausland).
Die langweiligen Aufgaben und das Gehalt.
Es muss dringend was an den Aufgaben für Praktikanten und Werkstudenten geändert werden. Lernen wird bei CTG ansich immer groß geschrieben, jedoch wirklich was gelernt habe ich persönlich nicht. Zusätzlich sollte die Stellenausschreibung für die Arbeit im Sales-Bereich wahrheitsgemäß geschrieben werden. Jeder Praktikant (die die ich kennenlernen durfte) bei CTG im Sales, ist nach einiger Zeit entäuscht, da sie etwas ganz anderes erwartet haben. Außderdem könnte das Gehalt deutlich besser sein.
Das Gehalt ist für eine 40-Stunden Woche sehr gering. Es gibt andere Unternehmen in ähnlichen Bereichen, bei denen das Gehalt deutlich höher ist.
Hier würde ich am liebsten keinen Stern geben, aber das geht leider nicht. Die Aufgaben als Praktikant/Werkstudent sind sehr langweilig. Im Business Development ist die Hauptaufgabe Leads zu generieren. Das bedeutet, den ganzen Tag auf LinkedIn/Stepstone nach Stellenausschreibungen zu suchen und Informationen mittels "Copy/Paste" in ein Excel-Sheet zu übertragen. Ansonsten gibt es keine nennenswerten bzw. interessante Aufgaben. Bei meinem Praktikum war die Lernphase effektiv eine Woche lang, danach sind alle Abläufe bekannt und spannender wird es nicht mehr.
Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
wir möchten dir herzlich für deine Bewertung danken. Feedback ist für uns immer wertvoll und wir schätzen es, dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Wir finden es jedoch sehr schade, dass du während deiner Zeit bei uns keines der vielen Feedbackformate genutzt hast, um uns auf deine Unzufriedenheit aufmerksam zu machen. Wir hätten gerne die Gelegenheit gehabt, persönlich mit dir über deine Erfahrungen zu sprechen und herauszufinden, wie wir sie verbessern können.
Es liegt uns sehr am Herzen, eine offene Kommunikationskultur bei der CTG zu fördern. Wir bieten regelmäßige Feedbackgespräche, anonyme Mitarbeiterumfragen sowie Happiness- und Exit-Interviews an, um sicherzustellen, dass jede:r Mitarbeiter:in ihre bzw. seine Meinung äußern kann. Dadurch möchten wir frühzeitig auf eventuelle negative Erfahrungen reagieren und Maßnahmen ergreifen. Wir finden es sehr bedauerlich, dass du während deiner Zeit bei uns solche Erfahrungen gemacht hast, da diese auch nicht zum generellen Bild passen, dass wir aus anderen Feedbackformaten erhalten haben.
Wir schätzen es, dass du dein Feedback mit uns geteilt hast und sind offen für konstruktive Gespräche. Ich möchte dir gerne die Möglichkeit geben, mich jederzeit zu kontaktieren, damit wir die genannten Punkte weiter vertiefen können.
Viele Grüße,
Nina