5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das TEAM wird groß geschrieben, da es wirklich so gelebt wird. Einfach TOP
Bisher nichts entdeckt.
Bleibt so wie ihr seid und arbeitet täglich daran dieses sehr gute Niveau nicht zu verlieren.
Trotz der aktuellen Pandemie und dadurch bedingt viel HomeOffice ist die Atmosphäre sehr gut. Wir treffen uns zwar nicht, aber wir sehen und hören uns.
Auf unserem Arbeitsgebiet gehören wir zu den besten in Deutschland. Die Kunden die mit uns zusammenarbeiten schätzen uns und unsere Arbeit wert.
Durch das viele HomeOffice kann ich meinen Arbeitsalltag schon sehr selbstbestimmt gestalten. Wir bekommen hier sehr viel Freiraum und Unterstützung von unserem Arbeitgeber.
Absolut in Ordnung. Denke das in anderen Unternehmen nicht so gut bezahlt wird.
Eine solche Unterstützung habe ich in meiner beruflichen Laufbahn bisher nicht erhalten. Die Kollegen sind super und immer hilfsbereit.
Da ich noch zur jüngeren Generation im Unternehmen gehöre, würde ich sagen das der Umgang sehr gut ist. Aber der Umgang mit allen Kollegen ist einfach nur super.
Kann ich mit einem Wort beschreiben: Hervorragend
Tolle Büros, sehr gute IT-Ausstattung
Funktioniert einwandfrei. Wir werden regelmäßig informiert und reden viel miteinander.
Hier werden alle gleich behandelt.
Sehr Vielfältig, da auch die Kunden sehr vielfältig sind. Es gibt immer wieder mal was neues. Macht richtig viel Spaß.
Transparenter offener und beruhigender Umgang mit der geschäftlichen Situation in Corona-Zeiten (und auch sonst). Die Mitarbeiter werden sehr zeitnah über neue Entwicklungen informiert. Die Geschäftsführung agiert wachsam und besonnen.
Der Arbeitgeber hat sehr schnell allen Mitarbeitern Arbeit im Homeoffice ermöglicht und alles dafür getan, den direkten Kontakt mit anderen Menschen zu vermeiden. Die Homeoffice-Regelung wurde gerade um einen weiteren Monat verlängert. Kundenbesuche sind zu vermeiden und (wenn überhaupt von Kundenseite gewünscht) freiwillig. Sie finden de facto nicht statt.
Nichts!
Mit Nichts!
Sehr kollegial, ein echtes Team. Die Geschäftsführung ist sehr auf die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter bedacht. Eine sehr positive Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht von ungefähr das Wort TEAM im Namen, sie lebt es auch.
Vertrauensvolle Rücksichtnahme auf private Situationen, kein künstlicher Druck/Arbeitszwang, flexible Arbeitszeiten
Junior-Berater sollen möglichst schnell das notwendige Know-how aufbauen. Entsprechend viel wird in sie investiert. Bei "alten Hasen" erfolgt die Weiterbildung punktuell, häufig getriggert durch Freiräume neben der Kundentätigkeit, konkrete Anforderungen des Kunden aber auch durch gesetzliche Änderungen oder technische Entwicklungen auf dem Markt.
Neben dem persönlichen fixen und ggf. variablen Gehalt erfolgt oftmals zusätzlich eine freiwillige jährliche Bonuszahlung. Außerdem gibt es ein freiwilliges Mitarbeiterbeteiligungsmodell.
Unter den Kollegen herrscht sehr guter Kontakt. Jeder hilft jedem wo er/sie kann.
Das Team besteht aus einer bunten Mischung aus jüngeren und älteren Mitarbeitern, Anfängern/Seiteneinsteigern und langdienenden/erfahrenen Mitarbeitern, die sich gegenseitig respektieren.
Sachlich, professionell und gleichzeitig persönlich und einfühlsam.
Der Anteil der Mitarbeiter, die sich im Büro, beim Kunden vor Ort oder im Homeoffice befinden, schwankt. Dementsprechend ist die Arbeit im Büro mal mehr mal weniger mit einer bürotypischen (ich finde angenehmen) Geräuschkulisse verbunden. Es wird jederzeit Rücksicht genommen und es gibt ausreichend Rückzugsmöglichkeiten. Wer es mag, kann sich (meistens) aus dem Großraumbüro in ein Einzelbüro zurückziehen.
Die zur Ausübung des Jobs benötigte Technik ist ausreichend und wird relativ flexibel den Bedürfnissen des Einzelnen angepasst.
Im Büro werden Getränke vom Arbeitgeber gestellt.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuelle und anstehende Geschäftstätigkeit informiert. Selbst Geschäftszahlen werden regelmäßig offengelegt.
Zur Förderung des Austauschs der Kollegen untereinander wird mehrfach im Jahr ein Mitarbeitertreffen veranstaltet. Einmal im Jahr findet eine Team Building-Maßnahme statt, die typischerweise mit Übernachtung(en) in der näheren Umgebung verbunden ist. Mehrfach fand diese Veranstaltung auch schon im europäischen Ausland statt, mit entsprechendem kulturellen Rahmenprogramm.
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Da die Aufgaben in erster Linie durch die Kundenanforderungen bestimmt sind, kann diese Frage mit abwechslungsreich und schwankend beantwortet werden.
Umgang mit Homeoffice, Regelungen für Präsenztermine mit Kunden, umfassende Information
keine
Nach aktuellem Stand wüsste ich nicht was fehlen sollte.
Flache Hierachie, angenehmes Betriebsklima
Das TEAM steht tatsächlich ganz oben in der Prioritätenliste und wird zurecht in Großbuchstaben geschrieben. Auf die Mitarbeiter wird individuell eingegangen, elbständiges Arbeiten wird erwartet und die notwendigen Freiheitsgrade werden gewährt.
Der Zusammenhalt im TEAM ist top.