Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CTL & Ortholabor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Intransparent sein oder Langsam arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Alltag untergehende Infos können jederzeit erfragt werden
Bis auf einige Sensibelchen, die einem das Wort im Mund verdrehen und die Welt gegen sich sehen, sind alle hilfsbereit, haben stets ein offenes Ohr & Rat wenn man fragt.
Kenne keinen Geschäftsführer, der aus privater Tasche regelmäige Massagetermine für seine Mitarbeiter bezahlt. Wird laut wenn die Laborstandards nicht eingehalten werden. Stellt sich stets schützend vors Unternehmen.
Welche Kommunikation? Nur wer fragt gewinnt.
Nette freundliche Kollegen, stets bereit Fragen zu beantworten