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cts GmbH - competence for technical solutions Logo

cts 
GmbH 
- 
competence 
for 
technical 
solutions
Bewertung

Burgkirchen a.d. Alz und weitere

Vergangenheitsorientiertes Unternehmen ohne Entwicklungsperspektiven

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei cts gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsmodelle

Verbesserungsvorschläge

Führungsseminare für Vorgesetzte
Externe Vorgesetzte ins Unternehmen bringen
Jobrotations
Junge Mitarbeiter fördern
Ältere Mitarbeiter aufnehmen und auch entsprechend entlohnen

Arbeitsatmosphäre

Teils ok

Kommunikation

Offene Kommunikation leider auf keiner Führungsebene vorhanden. Es wird versucht über Unwahrheiten ans Ziel zu kommen

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen und Standorte meist ok, außerhalb der Abteilung und Standorte oftmals Konkurrenzkämpfe

Work-Life-Balance

Eine wunderbare Balance zwischen Unter- und Überforderung. Geschäftsreisen werden ganz anders vereinbart als sie am Ende des Tages einzuhalten sind

Vorgesetztenverhalten

Absolut nicht tragbar. Keine Kommunikation, man wird hintergangen und es erfolgt keine Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Wenn man in der Vergangenheit lebt, dann vielleicht. Kein Raum für Innovation

Gleichberechtigung

Leider nein. Alter, Geschlecht und Stammbaum sind hier entscheidend

Umgang mit älteren Kollegen

An einigen Standorten gibt es keine älteren Kollegen, spricht wohl für sich

Arbeitsbedingungen

Oftmals hat man das Gefühl man ist in den 90iger Jahren gelandet. Zudem gibt es keine Essenszuschüsse, keine Möglichkeit auf vernünftiges Essen im näheren Umfeld mancher Standorte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenautos als Mitarbeiterbindung (auch ohne Dienstreisen), unnötige Flugkosten und ähnliche Aktivitäten fördern leider nicht das Umweltbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

versprochene Gehaltsvereinbarungen werden nicht eingehalten. Sozialleistungen gibt es nicht. Das verbotene Wort heißt "Betriebsrat"

Image

Quantität vor Qualität. Konkurrenzkampf innerhalb Standorte und Abteilungen

Karriere/Weiterbildung

Jeden Mitarbeiter wird der gleiche Kurs angeboten, keine individuelle Förderung der Mitarbeiter. Qualität an bspw. Englischkursen sind kleiner A1 und null Möglichkeiten zur Verbesserung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

danke für deine Rückmeldung auf kununu. Schade, dass du keine wirklich positiven Aspekte an unserem Unternehmen finden konntest.

Einige Punkte in deiner Darstellung sind falsch und die möchten wir gerne klarstellen. Unsere Gehälter gestalten wir fair und marktgerecht. Sozialleistungen gibt es bei uns durchaus und unsere Benefits entwickeln sich stetig weiter. Großzügige Weiterbildungsmaßnahmen haben wir ebenso, wie Englischkurse für jeden Mitarbeiter, der sich weiterbilden möchte.

Auch in Bezug auf deine Aussagen wie „Aufgaben", "Umgang mit älteren Kollegen" oder "Arbeitsbedingungen“ sehen wir Unstimmigkeiten. Wir haben viele Mitarbeiter, die schon viele Jahre gerne bei uns arbeiten wie auch junge Kollegen, die ihre ersten beruflichen Erfahrungen in einem extrem spannenden und innovativen Aufgabenumfeld bei uns sammeln. Das ist ein stets bereicherndes Miteinander für alle.

Wir haben an unserem Firmenhauptsitz gerade erst den Neubau einer Fertigungshalle abgeschlossen und die angrenzenden neuen Büroarbeitsplätze werden sukzessive bezogen. Die Ausstattung der Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter lässt selten Wünsche offen - manches kann sofort erledigt werden, anderes nimmt ein wenig Zeit in Anspruch. Das alles ist dir bekannt, wenn du bei der cts beschäftigt warst.

Es ist uns wichtig, ein professionelles und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Wir haben für unsere Mitarbeiter/-innen stets ein offenes Ohr und die meisten schätzen es, dass unsere Türen für Gespräche immer offen stehen, ob nun Lob oder Kritik kommuniziert werden. Gerne laden wir dich dazu ein, auch noch jetzt im Nachgang ins Gespräch mit uns zu gehen.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

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