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cts GmbH - competence for technical solutions Logo

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technical 
solutions
Bewertung

Sehr viel Nestwärme

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei CTS GmbH competence for technical solutions in Burgkirchen an der Alz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie in einer anderen Bewertung schon geschrieben: Gut zum anfangen in der Arbeitswelt um dann zu wechseln. Klingt hart, aber ist leider so :(

Verbesserungsvorschläge

Warum halbfertige Reisetools einführen, die nur zur Frustration der Mitarbeiter führen? Weiterbildungsmassnahmen nur im Zuge von Projekten und nicht auf freiwilliger Basis?

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist gut, solange es um die Kollegen bleibt. Geht es über die Administration so wurde es massiv schlechter: es wurde vor einiger Zeit mehrere Reisekostentools eingeführt welche katastrophaler nicht sein könnten.

Kommunikation

Was kann man bei der Kommunikation verbessern? eigentlich fast alles. Zum Jahreswechsel wurden die Mobilverträge geändert, ohne dass dies bekannt gemacht wurde. Erst als von der Telekom eine SMS kommt, dass man kein Datenguthaben mehr hat, hat man davon erfahren.

Kollegenzusammenhalt

ja, der ist gut, ist aber auch so ziemlich das einzige gute

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht vorhanden


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe(r) ehemalige Kollege/-in,

vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für eine Bewertung der cts GmbH auf kununu genommen hast. Auch wenn Du Deine Zeit bei uns sehr kritisch siehst, freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die gute Arbeitsatmosphäre bei uns hervorhebst. Schade, dass Du die Kritikpunkte erst spät und nicht im Gespräch mit Vorgesetzten oder zum Beispiel der Personalabteilung unterbreitet hast. Vieles ist bei uns in Bewegung - dies ist nicht zuletzt dem rasanten Wachstum zu verdanken, das die CTS in den letzten Jahren erfahren hat. Dazu gehört zum Beispiel auch die Digitalisierung von internen Prozessen. Und manchmal klappt auch nicht immer alles reibungslos, aber ist das nicht auch im Privaten so? Wir haben immer ein offenes Ohr für die Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeiter und bei aller Kritik freuen wir uns doch, dass wir Dir zumindest für den beruflichen Einstieg die so wichtige "Nestwärme" geben konnten.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

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