Motiviertes Team und faire Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Sowohl vom örtlichen Arbeitsumfeld (auch mit geregelten Homeoffice-Möglichkeiten), als auch vom sozialen Verhalten her alles bestens. Alle gemeinsam sind motiviert, CU | Camper - die Kernmarke des Unternehmens - in immer neue Sphären voranzutreiben.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation bezüglich sämtlicher Entwicklungen, Kennzahlen und Pläne. Mehr kann man sich nach meinem Empfinden nicht wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herrscht absolut gegenseitige Wertschätzung zwischen den Teams. Dabei ist (bzw. war) es mit zunehmender Unternehmensgröße hier und da erforderlich, Stellschrauben zu drehen, damit das ursprüngliche familiäre Klima nicht verloren geht. Teamevents, gemeinsame Tage im Büro und regelmäßige Meetings mit allen sorgen dafür, dass die Teams nicht nur in ihrer eigenen Bubble versinken.
Work-Life-Balance
Absolut nichts auszusetzen - alle arbeiten motiviert, achten jedoch auch darauf, nicht wie in vielen anderen Unternehmen den Feierabend gravierend hinauszuzögern. Die Arbeitszeiten können in den meisten Fällen vergleichsweise flexibel gehandhabt werden - auch das hilft.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier habe ich nichts auszusetzen. Die Kommunikation ist transparent und bei Fragen und Anregungen reagieren die Geschäftsführenden schnell und engagiert.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich von der jeweiligen Abteilung ab. Im Falle meines Teams gibt es immer - der technischen Entwicklung und neuen Projekten und Anforderungen entsprechend - Neues zu entdecken und zu nutzen. Eine gewisse internetaffinität sollte bei Mitarbeitern des Unternehmens gegeben sein. Wenn diese vorhanden ist, lässt sich vieles bewirken.
Gleichberechtigung
Vorbildlicher Umgang mit den Geschlechtern und Wiedereingliederungen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist top. Die Büros sind nach einem Umbau größer und luftiger geworden. Dadurch, dass verschiedene Räumlichkeiten nutzbar sind, kann in jeder Situation angemessen gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend gute bzw. faire Bezahlung und Sozialleistungen. Wobei ich da in erster Linie mein Gehalt heranziehen kann.
Image
Jede/r identifiziert sich mit der Marke des Unternehmens und freut sich darüber, den Kunden das bestmögliche Ergebnis bieten zu können. Das Feedback der Kunden - auch in Form tausender positiver Bewertungen auf verschiedenen Plattformen - deckt sich damit.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Thema hat in den vergangenen Jahren vermehrt an Fahrt gewonnen. Zumal die Mitarbeiteranzahl in den ersten 10 Jahren des Unternehmens stetig gewachsen ist und Teams grlößer geworden sind. Persönliche und fachliche Weiterbildungen werden gefördert. Dadurch, dass mit knapp 15 Mitarbeitern natürlich wenig Aufstiegschancen bestehen, einen gedanklichen Stern Abzug. Wobei das selbsterklärend sein dürfte. Man arbeitet eben nicht im Großkonzern.