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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CU Travel die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CU Travel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CU Travel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    133%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist locker und freundlich, man merkt, dass alle an einem Strang ziehen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf vielen Kanälen kommuniziert und es gibt immer wieder Meetings, um sich auf dem Laufenden zu halten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen freuen sich alle, wenn etwas funktioniert oder Lösungen gefunden werden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich nicht übermäßig gestresst und kann nach der Arbeit sehr gut abschalten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche mit den Vorgesetzten sind nett und konstruktiv. Man wird wertgeschätzt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden, da würde ich auch nichts daran ändern wollen.

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