2 Bewertungen von Mitarbeitern
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2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
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Für Selbstbewusste machbarer Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kolleg*innen, Kaffeeküche, Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionsleitung Biologie, Umweltstandards, Art der Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeiter*innen.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Leitung einstellen, Personalabteilung einrichten, durch moderne Kommunikationssystene beidseitige Verbindlichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit unter den Kolleg*innen ist sehr gut. Leider weiß man nach meinem Empfinden nur selten, was von einem erwartet wird, niemand weiß so Recht was seine oder die Aufgaben der anderen sind und wo einzelne Bereiche enden oder anfangen. Das schafft eine Atmosphäre der Unsicherheit. Viele zu meiner Zeit kündigten nach maximal 2 Jahren. Auf Jobsuche waren parallel fast alle Kolleg*innen.
Image
Die Firma kommt bei anderen Unternehmen durch ihre Produkte meist gut an.
Work-Life-Balance
Da man in der Freizeit viel verarbeiten muss was einen in der Arbeit belastet, könnte die Balance besser sein. Ich hatte viele Kolleg*innen, die während und nach einer Stelle bei diesem Unternehmen eine Therapie machen mussten, teilweise ausgelöst durch die Arbeitsbedingungen und das Verhalten einzelner Chefs.
Karriere/Weiterbildung
Es könnte mehr Fortbildungsangebote geben.
Gehalt/Sozialleistungen
kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, mittelmäßiges Gehalt für den Stress dem man ausgesetzt ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Ideen zu umweltfreundlichen Alternativen wie Ethanol statt Methanol etc. werden mit dem Spruch "never change a running system" abgebügelt. Viele Dinge werden einfach in den Ausfluss gekippt, die da meiner Meinung nach nicht reingehören. Vor Begehungen wird erstmal ein ganzer Tag geputzt.... Eine unangemeldete Kontrolle durch die Umweltprüfstellen wären meiner Meinung nach wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kolleg*innen herrscht großer Zusammenhalt, da man sich als "Leidensgemeinschaft" gegenseitig unterstützen muss, um dem Druck und den fragwürdigen Führungsmethoden besonders der Produktionsleitung stand zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
da es kaum welche gibt, gibt's hier nichts zu meckern... Es werden gerne junge Leute eingestellt, die natürlich günstiger sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungstrio gehört meiner Meinung nach dringend gegen eine professionelle Leitung ersetzt oder sofort weitergebildet. Alte "start-up-strukturen" und veraltete Führungsmethoden passen nicht zu einem zukunftsorientierten Unternehmen. Die Produktionsleitung hat zu meiner Zeit mehrmals zu emotionalen Ausbrüchen unter den Mitarbeitern beigetragen, indem ein harscher Ton und abfällige Bemerkungen als Mittel der Motivation versucht wurden einzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung, könnte aber moderner und besser gepflegt sein.
Kommunikation
Die Chefs halten sich meiner Meinung nach nicht an Absprachen bzw. vergessen gemachte Vereinbarungen einfach. Gesprächsprotokolle oder andere organisatorische Hilfen sind Mangelware. Technische Hilfsmittel werden nicht gewinnbringend eingesetzt (To Do Listen, Checklisten etc. für alle gibt es nicht, jeder muss sich selbst irgendwie organisieren). Entscheidungen werden autokratisch getroffen.
Gleichberechtigung
Hier könnte man auch 0 Sterne vergeben. Ein Chef hat einen Zettel an der Zentrifuge aufgehangen auf dem steht, dass Frauen diese nicht mehr benutzen dürfen. Sie würden sie kaputt machen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind interessant und vielfältig, die Herstellungen abwechslungsreich.
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Gibt Schlimmeres, aber auch definitv Besseres
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stand Frühjahr 24
Wenn Du hier arbeiten willst solltest Du Biologie-affin sein (Studium, BTA, etc.) Ich würde mal sagen 80% der Angestellten komme aus der Biolgie, auch in Sales und Marketing.
Start-Up in Private Equity Besitz. Dementsprechend hektisch, wenn die Zahlen nicht stimmen. Und dann wird mal wieder alles umgeschmissen, alle 2 Monate ein neuer Sales Ansatz, denn mal was richtig machen und durchziehen geht nicht, da könnten ja Ergebnisse bei raus kommen. Keine Führungkompetenz bei Abteilungsleitung. Keine Personalabteilung - merkt man sehr. Keine vernünftige Einarbeitung, wenn mal wer aus der Chefetage Zeit hat, setzt man sich halt ne Stunde hin. Teilweise auch firmenintern mangelndes Wissen um Anwendung der Produkte.
Einzigartige, patentierte und sinnvolle Produkte. Leide ist die Produktion nicht QM-qualifiziert, was den Verkauf an die "besten" Kunden (Pharmaindustrie) erschwert.
Image
Ich glaube die meisten Leute arbeiten gerne dort. Wobei die "meisten" auch direkt von der Uni kommen und keinen Vergleich haben. Die "alten Hasen" (Ü30 und haben schon mal wo anders gearbeitet) sehen ganz klar und übereinstimmend wo der Laden noch Potential hat (Personalabteilung, ERP, Fortbildung, Qualifizierung Produktion).
Work-Life-Balance
Ist OK, je nach Abteilung ist auch Gleitzeit drin, Kernzeiten 10 bis 16 Uhr. Aber 40 Stunden-Woche. Arbeitszeitkonto, +-20 Stunden Puffer ist OK.
Karriere/Weiterbildung
"Flache Hirachien" heisst hier: es gibt nur Angestellte und Chefs. Und neue Chefs stellt man von extern ein.
Weiterbildung ist intern (Chefs erzählen Dir was), kostensparend (Wir kaufen ein Buch, lesen es und besprechen es) und unregelmäßig (wenn Chefs Zeit haben). Im Sales wöchentliche Verkaufsgespräch-Simulation.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang gibts einen 2 Jahres-Vertrag.
Für (international) Sales absolut unterdurchschnittlich (30k bis 40k € brutto pro Jahr, im ersten Jahr, dann gibts fürs 2te Jahr noch was drauf, je nachdem wie man verhandelt hat). Als ich da war gab es KEINEN Bonusvertrag bei gleichzeitig ambitionierten Wachstumszielen. Sollte einer kommen, kam nicht. Kein Weihnachtsgel, kein Urlaubsgeld. Nach der Probezeit gibts einen monatlichen Gutschein (+-30€) für so einen Webshop, wo ma sich dafür "Kram" kaufen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu vermelden. Man hält sich an die Vorschriften (Chemiebranche), das wars.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle nett, aber eher Cliquen in den einzelnen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele "alte" Kollegen sind die Gründer/Geschäftsführer. Daher kein Problem. Wenige Ü30 im Team, aber generell guter Umgang miteinander. Eher junges Team (man rekrutiert gerne frischgebackene Uni-Absolventen). Angestellte mit Erfahrung sind halt teurer.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, dass alle Abteilungsleiter überlastet sind. Das liegt daran, dass sie alle mindestens 2 Hüte tragen (zB ist man dann auch noch für Personal zuständig oder soll 2 Abteilungen führen). Die meisten sind nett, haben aber wenig Zeit für Dich. Es war ein riesen Aufwand ein vernünftiges Arbeitszeugnis zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Es geht ja immer mehr. Man merk schon, dass der PC in die Knie geht wenn man mal ein paar Dokumente mehr auf hat. In den Büros 2 bis 4 Mann pro Büro, also relativ ruhig. Bringt aber nix, wenn einer der Chefs rein kommt und 20 Mitnuten mit dem Kollegen redet, währen Du telefonieren willst.
Zu wenig Meetingräume, dann macht man das Meeting halt mal in der Küche und alle können eine Stunde auf den Kaffe warten.
Parkplatz direkt nebenan. Subventionierte Kantine, meist sogar mit ganz gutem Essen, gute Portionen, man wird satt. 1x pro Jahr Weihnachtfeier und Betriebsausflug (eher action-orientiert). Kostenfreie Kalt- und Warmgetränke (falls mal nicht wieder Meeting in der Küche ist). Machmal macht die Mutter einer der Gründer Waffeln für Alle.
Manche Abteilungen scheinen unterlastet zu sein, ein Büro schaft es jede Stunde geschlossen rauchen zu gehen.
Gleichberechtigung
Absolut! Internationales Team, Gendermix (m/w) ca. 50/50, keine Probleme. Zu LGBTQ kann ich nix sagen, waren keine da, soweit ich das mitgekriegt habe.
Interessante Aufgaben
Nein. Es gibt Aufgaben, die sind aber eher willkürlich und von oben verteilt. Dann "darf" man als Sales auch mal Marketing machen. Die meisten Aufgaben halten Dich nur vom Verkaufen ab.
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cube Biotech durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cube Biotech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cube Biotech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.